Разделы презентаций


Принципы расчета стоимости исследования Г.А.Ковалева, к.соц.наук, доцент

Содержание

Методика расчета стоимостиметодика исчисления стоимости прикладного исследования близка к контрактной системе оплаты труда. Оплачивается не время, затрачиваемое на производство продукции – соответствующей информации, а конечный результат, произведенный продукт. Не оговаривается специально

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Принципы расчета стоимости исследования



Г.А.Ковалева, к.соц.наук,
доцент кафедры социологии
и социальных

технологий

Принципы расчета стоимости исследования  Г.А.Ковалева, к.соц.наук,доцент кафедры социологиии социальных технологий

Слайд 2Методика расчета стоимости
методика исчисления стоимости прикладного исследования близка к контрактной

системе оплаты труда.
Оплачивается не время, затрачиваемое на производство продукции

– соответствующей информации, а конечный результат, произведенный продукт.
Не оговаривается специально и численность исследовательского коллектива.
Его деятельность «контролируется» лишь расчетной суммой и видами работ.


Методика расчета стоимостиметодика исчисления стоимости прикладного исследования близка к контрактной системе оплаты труда. Оплачивается не время, затрачиваемое

Слайд 3Первый тип – простое повторное исследование, в котором
в значительной

мере воспроизводятся концепции ранее
созданной программы, дублируется методический инструментарий
Второй тип

– промежуточное исследование, в ходе которого
осуществляется привязка известных методологических и
организационных решений к новым условиям

дифференциация по степени сложности



Третий тип – сложное исследование, которое характеризуется
слабой изученностью проблемной ситуации

Первый тип – простое повторное исследование, в котором в значительной мере воспроизводятся концепции ранее созданной программы, дублируется

Слайд 4Продолжительность исследования
можно разделить на четыре группы:
краткосрочные – два-три месяца,


среднесрочные – четыре-шесть месяцев,
продолжительные – семь-девять месяцев, -
стратегические –

до одного-двух лет и более (заметим, что речь идет не об оперативных, а о научных исследованиях)

1

Продолжительность исследованияможно разделить на четыре группы: краткосрочные – два-три месяца, среднесрочные – четыре-шесть месяцев, продолжительные – семь-девять

Слайд 5Группы работников

Первые – организуют исследовательский процесс, решают административные вопросы.
Вторые

– программируют исследование, создают необходимый методический инструментарий, обосновывают логику анализа

эмпирической информации, изучают ее, готовят отчет.
Третьи – выполняют вспомогательную работу, зачастую очень высокой квалификации. Это специалисты по вычислительной технике и математической обработке массивов анкет, бланков интервью и т. д., сборщики первичных данных (интервьюеры, анкетеры), кодировщики информации, макетировщики (оформляющие методический инструментарий и отчеты), операторы ЭВМ и другие

1

Группы работниковПервые – организуют исследовательский процесс, решают административные вопросы. Вторые – программируют исследование, создают необходимый методический инструментарий,

Слайд 6Оплата научного руководителя
Научное руководство должно оплачиваться пропорционально творческим усилиям, затрачиваемым

на осуществление прикладного исследования, а не по повременному принципу.
Стоимостным

эквивалентом затрат выступает суммарная величина оплаты труда специалистов, готовящих программу и методику, создающих выборку и план математической обработки данных, составляющих отчетную документацию.
Научному руководителю выплачивают за это 20-25% общей зарплаты, получаемой специалистами.

1

Оплата научного руководителяНаучное руководство должно оплачиваться пропорционально творческим усилиям, затрачиваемым на осуществление прикладного исследования, а не по

Слайд 7Оплата администрирования
Администратор проекта выполняет организационные и управленческие функции, обеспечивает создание

условий для нормальной деятельности коллектива, решает материально- технические и финансовые

вопросы.
Оплата его труда, в отличие от научного руководителя, в основном определяется сложностью организационных этапов прикладного исследования.
Поэтому она должна быть повременной, должна зависеть от численности научного коллектива, объема организационных работ


1

Оплата администрированияАдминистратор проекта выполняет организационные и управленческие функции, обеспечивает создание условий для нормальной деятельности коллектива, решает материально-

Слайд 8Предпроектный этап
Предпроектный этап прикладного социологического исследования связан с консультациями

по вопросам о принципиальной необходимости проведения изысканий, с разработкой научной

концепции предполагаемого исследования, согласованием стоимостных нормативов и др.
Эта фаза может быть краткосрочной, но нередко она серьезно затягивается. Консультации оплачиваются аккордно.

1

Предпроектный этап Предпроектный этап прикладного социологического исследования связан с консультациями по вопросам о принципиальной необходимости проведения изысканий,

Слайд 9
Программа – атрибут любого прикладного социологического исследования.
Его характер,

содержание, объем могут значительно различаться. Определяющим фактором процесса разработки программы

является тип исследования, важнейшим сопутствующим – его продолжительность.
Кратковременное прикладное исследование сопровождается концептуальной программой, обозначающей наиболее общие методологические, методические и организационные задачи и пути их решения. В общем случае этап разработки программы составляет примерно 20-25% всего времени, планируемого для проведения исследования.

1

Программа – атрибут любого прикладного социологического исследования. Его характер, содержание, объем могут значительно различаться. Определяющим фактором

Слайд 10
К разработке программы привлекается квалифицированный сотрудник. Создание программы простого

исследования требует двух- трех недель труда, промежуточного – один-полтора месяца,

сложного – около двух месяцев.
Программа может быть выполнена в более короткие или продолжительные сроки, не одним исполнителем, а коллективно.
Однако выделенные на ее разработку средства не увеличиваются, поскольку оплачивается не процесс труда, а его результат

1

К разработке программы привлекается квалифицированный сотрудник. Создание программы простого исследования требует двух- трех недель труда, промежуточного

Слайд 11
Разработка методического инструментария для проведения прикладного социологического исследования (бланк

интервью, анкета, карточка наблюдения, контент-анализа и др.) осуществляется обычно одновременно

с созданием программы.
Допускается лишь минимальная задержка во времени.

1

Разработка методического инструментария для проведения прикладного социологического исследования (бланк интервью, анкета, карточка наблюдения, контент-анализа и др.)

Слайд 12Например:

Написание итоговых документов не сводится лишь к созданию текста
Подготовка итоговых

документов – процесс творческий и очень сложно нормируемый как по

затратам труда, так и по его результатам.
Применительно к прикладным социологическим исследованиям возможно выделить четыре вида отчетных документов.

1

Например:Написание итоговых документов не сводится лишь к созданию текстаПодготовка итоговых документов – процесс творческий и очень сложно

Слайд 13
Экспресс- отчет готовится в течение двух-трех дней после завершения

первого этапа математической обработки собранной информации. Он содержит описание объекта

(выборки) и сводные статистические материалы по его важнейшим признакам.
Второй тип итоговых документов – общий отчет, основное назначение состоит в том, чтобы ответить на вопросы, содержащиеся в программе исследования.
Он должен содержать концептуальное описание предмета и обоснование избранных методических приемов его изучения.
В общем отчете приводится эмпирический материал, но главное – этот материал анализируется под углом зрения решения исходных задач и проверки гипотез.
Необходимо развернутое заключение по поводу всех гипотез исследования: либо доказательство их справедливости, либо обоснование их ложности.
Завершают отчет выводы и рекомендации.

1

Экспресс- отчет готовится в течение двух-трех дней после завершения первого этапа математической обработки собранной информации. Он

Слайд 14
Объем отчета трудно регламентировать, однако можно говорить о средней,

типичной величине: 2-3 печатных листа, или 40-70 машинописных страниц.
Общий

отчет – это не только словесное оформление полученных цифр.
Самое сложное – определить баланс между описанием эмпирических результатов и их анализом.
Текст отчета не должен быть перегружен статистическими материалами – их лучше вынести в приложение

1

Объем отчета трудно регламентировать, однако можно говорить о средней, типичной величине: 2-3 печатных листа, или 40-70

Слайд 15
аналитическая справка (записка).
Это – своеобразное резюме и одновременно

путеводитель по отчету, где формулируются важнейшие выводы исследования, приводятся рекомендации.

Объем – 5-12 страниц.

1

аналитическая справка (записка). Это – своеобразное резюме и одновременно путеводитель по отчету, где формулируются важнейшие выводы

Слайд 16Примерные доли оплаты различных видов социологических работ, в зависимости от

типа прикладного социологического исследования (процент от общей стоимости аналитической и

организационно -управленческой работ в исследовании)




Примерные доли оплаты различных видов социологических работ, в зависимости от типа прикладного социологического исследования (процент от общей

Слайд 17
В отдельных случаях предусматривается аналитический отчет.
Поскольку выработка действенных

управленческих решений предполагает всестороннее изучение социальной проблемы: ее генезиса, масштабов,

спектра допустимых воздействий, социальных последствий тех или иных регулятивных актов и т.д., необходима серьезная, целенаправленная проработка специальной литературы, сбор и анализ статистической информации, консультации с экспертами, вторичный анализ результатов других социологических исследований.
По своему содержанию работа по подготовке такого рода документа – серьезная теоретическая деятельность высококвалифицированных специалистов, и поэтому оплачиваться она должна выше, чем труд по созданию отчета

1

В отдельных случаях предусматривается аналитический отчет. Поскольку выработка действенных управленческих решений предполагает всестороннее изучение социальной проблемы:

Слайд 18
Оплата труда по разработке моделей выборок не связана с

избранной классификацией видов прикладных исследований.
Здесь определяющим является тип выборки,

строение генеральной совокупности.
Сбор и кодирование первичной информации – весьма трудоемкий и ответственный этап прикладного социологического исследования.
Стоимость работ на этом этапе составляет значительную часть в общей смете.

1

Оплата труда по разработке моделей выборок не связана с избранной классификацией видов прикладных исследований. Здесь определяющим

Слайд 19 Примерные доли оплаты за разработку различных моделей выборок для прикладных

социологических исследований


1

Примерные доли оплаты за разработку различных моделей выборок для прикладных социологических исследований 1

Слайд 20Примерные доли оплаты труда на полевом этапе исследования (в качестве

базовой величина взята оплата труда руководителя полевого этапа исследования)

1

Примерные доли оплаты труда на полевом этапе исследования (в качестве базовой величина взята оплата труда руководителя полевого

Слайд 21Примерные доли оплаты труда на полевом этапе исследования (в качестве

базовой величина взята оплата труда руководителя полевого этапа исследования)

1

Примерные доли оплаты труда на полевом этапе исследования (в качестве базовой величина взята оплата труда руководителя полевого

Слайд 22
Оплата математической обработки информации зависит от совокупности многих

обстоятельств: наличия программного обеспечения, загрузки ЭВМ, продолжительности вычислительных работ.
В настоящее

время единых расценок на проведение прикладных социологических исследований не существует, преимущественно используются договорные расценки.
Наряду с общими затратами на конкретные виды работ в смету стоимости исследования обязательно включается величина государственных налогов.

1

Оплата математической обработки информации зависит от совокупности многих обстоятельств: наличия программного обеспечения, загрузки ЭВМ, продолжительности вычислительных

Слайд 23Благодарю за внимание!
1

Благодарю за внимание!1

Слайд 25 Приемы организации групповой дискуссии
Пауза, или молчание.
Подбадривание, или

номинальная, символическая поддержка.
Отражение, “эхо”.
Вопросы-синонимы .
Прямая просьба расширить ответ.
Переформулирование ответа

(парафраза).
Суммирующий вопрос.
Прямая просьба разъяснить ответ.
Конкретизирующие вопросы.
“Мутация”, или изменение темы.

1

Приемы организации групповой дискуссии Пауза, или молчание. Подбадривание, или номинальная, символическая поддержка.Отражение, “эхо”. Вопросы-синонимы .Прямая просьба

Слайд 26Дополнительные методы/проективные методики
В отечественной практике проведения фокус-групп (и как самостоятельные

методики)используются следующие проективные методики.
1. Свободные и направленные ассоциации. Участникам

обсуждения предлагается назвать ассоциации, возникающие при восприятии кого или чего-либо (человека, товара, рекламного ролика, упаковки, героя рекламной кампании и т. п.). Полученные ассоциации группируются, сравниваются с ожидаемыми ассоциациями. Анализ позволяет сделать выводы об отношении к предмету ассоциаций и о близости ожидаемого и действительного эффекта воздействия.


1

Дополнительные методы/проективные методикиВ отечественной практике проведения фокус-групп (и как самостоятельные методики)используются следующие проективные методики. 1. Свободные и

Слайд 272. Завершение предложений/неоконченное предложение
Участников фокус-группы просят завершить предложения. Например,

такие: «Я бы поступил, если…», «Это мне нравится, потому что…».

Это известный вербальный методический прием, позволяющий получить более непосредственную реакцию на изучаемый предмет, явление или ситуацию.

1

2. Завершение предложений/неоконченное предложение Участников фокус-группы просят завершить предложения. Например, такие: «Я бы поступил, если…», «Это мне

Слайд 283. Завершение рисунка или «bubbles»
Модератор/ведущий предлагает «размытые», неопределенные картинки

и просит «одеть» человечка, олицетворяющего собой кого-то, нарисовать ему лицо,

домыслить его характер, привычки, образ жизни, выстроить «диалоги» между чем-то или кем-то.

1

3. Завершение рисунка или «bubbles» Модератор/ведущий предлагает «размытые», неопределенные картинки и просит «одеть» человечка, олицетворяющего собой кого-то,

Слайд 294. Психологический рисунок
Модератор просит выразить свое впечатление от чего-то

или кого-то невербально – с помощью красок, форм, символов. После

завершения работы следует попросить автора рассказать о рисунке; уместен вопрос, обращающийся к мотивации поведения: «Почему?»

1

4. Психологический рисунок Модератор просит выразить свое впечатление от чего-то или кого-то невербально – с помощью красок,

Слайд 305. Лепка из глины.
Как и при приеме «психологический рисунок»

предлагается выразить реакцию на рекламу или товар – с использованием

глины или пластилина.

1

5. Лепка из глины. Как и при приеме «психологический рисунок» предлагается выразить реакцию на рекламу или товар

Слайд 316. Коллаж
Материалом выражения впечатления о объекте, предмете или явлении

служат наборы журналов или газет и др., позволяющие составить красочную

аппликацию.
Участники вырезают и располагают на листе разные картинки, добавляя свои рисунки с тем, чтобы создать реакцию на изучаемый объект. Отличие от приема «психологического рисунка» состоит в том, что участники не используют свои собственные символы из своего культурного опыта, а пользуются готовым материалом.

1

6. Коллаж Материалом выражения впечатления о объекте, предмете или явлении служат наборы журналов или газет и др.,

Слайд 32

7. Аналогия
Испытуемого просят представить объекты не такими, какие они

есть, а как-либо иначе. Для этого могут использоваться графические фигуры,

символы, изображения растений, животных, представления о книгах, машинах, бытовых приборах (визуальная модальность), музыка, звуки (аудиальная модальность), поверхности, объемные образы, динамические характеристики (кинестетическая модальность). Аналогия, как и другие проективные приемы, освобождает респондентов от логических ограничений, стимулируя эмоциональные ответы.


1

7. Аналогия Испытуемого просят представить объекты не такими, какие они есть, а как-либо иначе. Для этого могут

Слайд 33
8. Образ/ответ»
Предлагается оценить образцы чего-либо или сообщения с использованием

импровизированной шкалы. В качестве полюсов шкалы испытуемые произвольно выбирают из

значительного по объему материала: картинок, фотографий, слов, предметов. Так или иначе, критерии, по которым будет происходить ранжирование и категоризация, определяют сами потребители.

1

8. Образ/ответ» Предлагается оценить образцы чего-либо или сообщения с использованием импровизированной шкалы. В качестве полюсов шкалы испытуемые

Слайд 349. Ролевая игра

В игровом приеме участвует несколько испытуемых. Основной

сценарий игры задается ведущим и может быть различен. Участники выбирают

себе роли.
Возможно множество сценариев в зависимости от целей исследования.
Вспомогательными средствами могут служить куклы, дома. Можно использовать краску, цветную бумагу и т. п

1

9. Ролевая игра В игровом приеме участвует несколько испытуемых. Основной сценарий игры задается ведущим и может быть

Слайд 351
Что такое учебный видеокейс?

Видеокейс основан на Гарвардской модели кейс-стади

и отражает типовые ситуации, которые наиболее часто происходят в жизни

и с которыми придется столкнуться учащемуся в какой-либо деятельностт

Суть его заключается в том, что учащимся предлагают осмыслить реальную жизненную ситуацию.
В процессе ее разрешения ученику требуется актуализировать знания, полученные ранее, а если знаний не хватает, то найти их и применить.
1Что такое учебный видеокейс?  Видеокейс основан на Гарвардской модели кейс-стади и отражает типовые ситуации, которые наиболее

Слайд 36Отличие видеокейса от кейса традиционного формата
Учебная конкретная ситуация описывается 

средствами кино
Это может быть
игровое кино, когда ситуация обыгрывается профессиональными

актерами по заранее подготовленному сценарию
документальное кино, когда в съемках участвуют реальные люди, в которой данная ситуация имела место

1


Отличие видеокейса от кейса традиционного формата Учебная конкретная ситуация описывается  средствами кино Это может быть игровое кино, когда

Слайд 371

Преимущества учебных видеокейсов
Использование видеокейса на уроке позволяет:
 Повысить эффективность усвоения

учебного материала за счет применения активных методов обучения и визуализации

проблемной ситуации.
 Вырабатывать практические навыки непосредственно в учебной аудитории.
Подводить различные теоретические концепции под выработку решения проблемной ситуации, поскольку видеокейс не содержит готового решения или ответов на поставленные вопросы.
Перенести акцент обучения с передачи знаний на выработку конкретных навыков и компетенций, сделать занятие нескучным для его участников, так как на нём будут доминировать игровые процедуры.
 Погрузить участников обучения в реальную проблемную ситуацию,

1 Преимущества учебных видеокейсовИспользование видеокейса на уроке позволяет: Повысить эффективность усвоения учебного материала за счет применения активных методов

Слайд 381

Роль участника обучения и роль учителя
Основная задача видеокейса

как инструмента активного группового обучения – это формирование навыков.
Таким образом, из

пассивных слушателей обучающиеся превращаются в участников интенсивного межличностного общения, активно решающих поставленные перед ними задачи.
1 Роль участника обучения и роль учителя Основная задача видеокейса как инструмента активного группового обучения – это формирование навыков.

Слайд 391

Роль участника обучения и роль учителя
Роль учителя меняется.


Теперь он не транслирует знания, а организует процесс их добывания.


Он становится активным участником действия – может защищать различные точки зрения, поддерживать интересную линию доказательств, либо оставаться сторонним наблюдателем, ограничиваясь финальным анализом ситуации и подведением итогов.

1 Роль участника обучения и роль учителя Роль учителя меняется. Теперь он не транслирует знания, а организует

Слайд 401

Пример использования видеокейса
Тема урока: «Социализация личности»
Вопросы для обсуждения
Отличие

социализации и воспитания
Как проходит адаптация к новым условиям?
Как общество формирует

гражданина и патриота?
Для обсуждения предполагается просмотр отрывков из фильма «Сестры» (реж.С.Бодров, Россия)
Жили две сестры- у них общая мама и разные отцы. Они живут разной жизнью и в разных условиях. Но приходит беда, и они вынуждены , скрываясь от бандитов, адаптироваться к новым экстремальным обстоятельствам.
В чем различия этой адаптации? Какие специфические особенности социализации молодого поколения 90-х удалось показать режиссеру?
1 Пример использования видеокейсаТема урока: «Социализация личности» Вопросы для обсужденияОтличие социализации и воспитанияКак проходит адаптация к новым

Слайд 421

Пример использования видеокейса
Тема урока: «Социальный статус и социальная роль»


Для обсуждения предполагается просмотр отрывков из фильма «Большой» (реж.Пенни Маршалл,

СЩА)
12-летний мальчишка очень хочет стать большим, и его желание внезапно исполняется.
Как обживается «маленький» в теле «большого»? С изменением возраста как изменяется статус? Насколько успешно он это делает?
«Римские каникулы»(реж. У.Уайлер, США)
Принцесса Анна устала от королевской жизни и решила примерить новую роль…
Что входит в статусный набор принцессы и простой девушки? Чья роль проще? Почему принцесса вынуждена вернуться к своему статусу?
«Любовь - морковь» (реж. А.Стриженов, Россия)
В результате волшебства муж и жена меняются телами..
Чем отличается мужское и женское ролевое поведение? В чем состоит различие ролевых ожиданий общества по отношению к людям разного пола?



1 Пример использования видеокейсаТема урока: «Социальный статус и социальная роль» Для обсуждения предполагается просмотр отрывков из фильма

Слайд 441
Пример использования видеокейса
Тема занятия: «Социальное неравенство»
Художественный фильм «Кин-дза-дза»

(реж. Г.Данелия, СССР)
Художественный фильм «Водный мир» (реж. Кевин Рейнолдс, США)
После

просмотра видеоотрывков студенты должны дать продолжение следующих предложений:
Социальное неравенство данного общества основано на…
Социальная структура данного общества состоит из страт…
Слои в данном обществе похожи на исторические формы стратификации..
Факторами, определяющими социальный статус члена общества, являются…
К высшему слою данного общества можно отнести…
К низшему слою данного общества можно отнести…
Высший слой отличает от низшего слоя следующие символы…
1Пример использования видеокейса Тема занятия: «Социальное неравенство» Художественный фильм «Кин-дза-дза» (реж. Г.Данелия, СССР)Художественный фильм «Водный мир» (реж.

Слайд 48Крылатые фразы героев экранного повествования
Крылатые фразы героев экранного повествования
Представляя собой

лаконичные формулировки идей и представлений, конденсируя сложные образы, они способны

вызывать в сознании цепочки продуктивных ассоциаций. В свернутом виде они способны нести в себе семантические коды множества сложнейших конфликтов действительности.
Например, как говаривал Глеб Жеглов из фильма «Место встречи изменить нельзя»: «Когда живые уголовные дела расследуешь, учеба быстрее продвигается».
В классическом фильме Ф.Копполы «Крестный отец» герой произносит: «Своей ложью вы оскорбляете мой разум», «Держи своих друзей подле себя, но враги должны быть еще ближе».
Подобные фразы не только являют собой пример диалогового мастерства сценаристов, но и способны служить трансляторами различных смыслов в общественном мнении.


1

Крылатые фразы героев экранного повествованияКрылатые фразы героев экранного повествованияПредставляя собой лаконичные формулировки идей и представлений, конденсируя сложные

Слайд 49Аллюзия типов экранного конфликта и сфер научного знания
Здесь подразумевается выявление

сферы научного знания, которому в качестве иллюстрации соответствует представленный тип

экранного конфликта.
Например, фильм Н.Михалкова «12» идеально иллюстрирует сферу научного знания, именуемого конфликтологией, точнее – всего спектра конфликтов: внутриличностного, межличностного, межгруппового.
Фильм Роберта Земекиса «Изгой» с Томом Хэнксом в главной роли – это, с одной стороны, классическое пособие по тайм-менеджменту для среднего звена, а с другой – яркий пример полноформатного product placement услуг компании FedEx.
Фильм «Красотка» режиссера Гарри Маршалла с Р.Гиром и Дж.Робертс являет собой классическое пособие по рейдерству и представляет все этапы этого агрессивного рыночного процесса: мониторинг маркетинговой и правовой информации о мишени, выявление слабостей в структурированности бизнеса, скупку акций для централизованного контроля и дальнейшего дробления, лоббирование в госструктурах, организацию контекстных медийных и PR-акций и т. д. К этой категории относятся фильмы «Уолл-стрит», «Казино», «Неприкасемые», «Свои ребята» и т. д.



1

Аллюзия типов экранного конфликта и сфер научного знанияЗдесь подразумевается выявление сферы научного знания, которому в качестве иллюстрации

Слайд 50Методические нюансы
Ситуации/отрывки предлагать небольшие (15-20 мин).
Разбор ситуаций может происходить в

форме открытого обсуждения-дебатов
Участвующие в обсуждении предлагают свои мнения , выводы,

варианты решений, исходя из теоретических знаний, имеющегося жизненного опыта
Задача преподавателя – стимулировать развитие особой способности, а именно выделения в отдельной ситуации социальной, общественной составляющей
Разбор ситуации не должен превращаться в разговоры «за жизнь».
Цель дискуссии – добиться высокого уровня обобщения

1


Методические нюансыСитуации/отрывки предлагать небольшие (15-20 мин).Разбор ситуаций может происходить в форме открытого обсуждения-дебатовУчаствующие в обсуждении предлагают свои

Слайд 52
1
Благодарю за внимание!
galoka1960@yandex.ru

1Благодарю за внимание!galoka1960@yandex.ru

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика