TheSlide.ru

ПРО- Академия Орифлэйм

Содержание

1. ПРО- Академия Орифлэйм
2. Раздел 1 Общий обзор и введение
3. Рекрутинговые мероприятия (РМ)Бьюти завтракиДень клиента Презентация новинок
4. СИСТЕМА ПРОДАЖ И РЕКРУТИРОВАНИЯ ОРИФЛЭЙМРЕКРУТИРОВАНИЕПОДДЕРЖАНИЕ АКТИВНОСТИИ ТОВАРООБОРОТАРАЗВИТИЕ НОВЫХ ЛИДЕРОВ
5. 15% - 60% - 70% - 10%РЕКРУТИРОВАНИЕПОДДЕРЖАНИЕ АКТИВНОСТИИ ТОВАРООБОРОТАРАЗВИТИЕ НОВЫХ ЛИДЕРОВСтр.19 Стр.23
6. ПРИМИТЕ НОВОЕ ПРАВИЛО В ОРГАНИЗАЦИИ+1Любой участник команды
7. СИСТЕМА ПРО – СИСТЕМА БЫСТРОГО И ЭФФЕКТИВНОГО
8. УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги,
9. ЭФФЕКТИВНЫЙ РОСТКЛАССИЧЕСКИЕМЕТОДЫНОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИСИСТЕМА ПРО=Трендовые бьюти-встречиКЛАССИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА + ЛЮБЫЕ СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ
10. ПРОСТЫЕ ЕЖЕДНЕВНЫЕДЕЙСТВИЯЧТОБЫ ОСУЩЕСТВИТЬ ВАШИ МЕЧТЫ
11. НОВЫЙКОНТАКТВ ДЕНЬС ЦЕЛЬЮДАЛЬНЕЙШЕЙРЕГИСТРАЦИИПОЛУЧИ МИНИМУМ1
12. СТРАСТНОИ ВДОХНОВЛЯЮЩЕРАССКАЗЫВАЙО ЛЮБИМОМПРОДУКТЕ МИНИМУМЧЕЛОВЕКУВ ДЕНЬС ЦЕЛЬЮРЕКОМЕНДАЦИИИ ПРОДАЖИПРОДУКЦИИ1
13. ЕЖЕДНЕВНОЗВОНИМИНИМУМ«СПЯЩИМ»КОНСУЛЬТАНТАМДЛЯПОДДЕРЖАНИЯАКТИВНОСТИТВОЕЙ КОМАНДЫ5
14. ПРО ДОЛЖАЙ!КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВЫПОЛНЯЙ ТРИ ПРОСТЫХ ДЕЙСТВИЯКАЖДЫЙ
15. УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги,
16. Звание зависит от количества 22%-х группКоличество групп
17. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы
18. «А если вы присоединитесь к Орифлэйм прямо
19. - Немедленная активность - Учимся правилу «ППП» - Потенциальные члены командыТренинг «Успешный старт»Цель
20. Руководство по уходу за кожей (пробники)Каталоги (текущий и
21. Демонстрация каталога и размещение заказаСписок знакомых –
22. Тренинг «Успешный старт»Демонстрация каталога и размещение заказаФокус
23. Тренинг «Успешный старт»Список знакомых – показываем каталогПревратите
24. Тренинг «Успешный старт»Список знакомых – приглашаем на
25. Тренинг «Успешный старт»Приглашаем на «1-ю встречу» и
26. Контакт в период закрытия каталогаВстреча 2Встреча 1УСДействия спонсораКаждый спонсор поддерживает своих новичков!!!
27. Тренинг «Успешный старт»РОЛЕВАЯИГРА №1
28. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы
29. УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги,
30. Приглашайте людей присоединяться!Приводите людей на РМ
31. Учите каждого нового рекрута!“Если Вы приведете новых
32. Как приводить людей на ВВО?РОЛЕВАЯИГРА №2
33. Презентация «Возможности Орифлэйм»Как часть любого мероприятияВозможно повторить
34. ЭТО ОРИФЛЭЙМПриглашайте людей присоединяться!Презентация «Возможности Орифлэйм»(советы)Рабочая тетрадь стр. 17
35. Как проводить ВВО 1-на-1?РОЛЕВАЯИГРА №3Рабочая тетрадь стр.16
36. Кто сделал – можете отдыхатьПерерыв
37. ДИАГНОСТИКАI уровень ПРО
38. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы
39. УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги,
40. Обучаемся навыкам Менеджера - построение команды, - постановка
41. 10% хотят вырасти и осуществить свои мечты10% продавцы35 – 50 Активных Консультантов80% покупают для себяMМенеджер 12%
42. Насколько серьезно Вы относитесь к Орифлэйм?M...Мы работаем
43. Пригласите 10% в Ключевую Команду те, кто
44. Роль Менеджера как Лидера Ключевой КомандыНовички проходят
45. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы
46. УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги,
47. MMКлючевая КомандаПравила Ключевой Команды 1х1х5 проводим РМ
48. 9%6%3%MДинамика Ключевой КомандыКлючевая Команда Менеджера приглашайте новичков,
49. СМMMВы растете до 22%Ключевая Команда МенеджераДинамика Ключевой КомандыM
50. ДMMДинамика Ключевой КомандыВы становитесь Директором!Д
51. ДMMMMДСтановится ДиректоромДинамика Ключевой Команды
52. ЗДMMMMЗД2 группы – Золотой ДиректорДинамика Ключевой Команды
53. ДMMMMЛДДДDДДДинамика Ключевой Команды6 групп – Бриллиантовый Директор
54. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы
55. УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги,
56. - Нет развития в Ключевой Команде Нет
57. Планирование РМОбщие задачи для Ключевой КомандыСценарный план
58. Показ каталога и размещение заказаСписок знакомых – показываем
59. Планирование ВВО в малых группахРОЛЕВАЯИГРА №4
60. Система ПРОРезультаты регулярных РМРост ПГ и Ключевых
61. Проведение ВВО в малых группахРОЛЕВАЯИГРА №5
62. ДИАГНОСТИКАII уровень ПРО
63. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы
64. УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги,
65. Менеджеры со своими Ключевыми Командами
66. ДMMMMMКлючевая КомандаРоль Директора в системе ПРОПравила Ключевой КомандыРассказывайтеПриводитеУчаствуйтеБерите на себя ответственностьРаститеКоманда Менеджеров
67. РМ третьего уровня (В3У)Обучение команды (система вебинаров)Планерки уровня Директор Роль Директора в системе ПРООбязанности Директора
68. ОрганизацияДелегированиеОтслеживание Вознаграждение Роль Директора в системе ПРОНавыки Директора
69. Встречи третьего уровня - задачиРазвитие Ключевой КомандыРазвитие МенеджеровМотивация и развитие КонсультантовПрезентация Орифлэйм!Роль Директора в системе ПРО
70. Роль Директора в системе ПРОМотивация большой группы
71. Планирование В3УРОЛЕВАЯИГРА №6
72. Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы
73. Система ПРО Встреча третьего уровня это -
74. Общее видение В3УСценарный план встречиВыбор места проведенияРаспределение
75. Участие Менеджерских КомандСистема ПРО
76. Слайд 76
77. Презентация «Возможности Орифлэйм» Презентация Компании Презентация продукции
78. Роль Директора выступает в роли ведущего добавляет
79. Ролевая играРОЛЕВАЯИГРА №7
80. Показ каталога и размещение заказаСписок знакомых –
81. Обсуждение прошедшей В3УПланирование следующей В3УПланирование предстоящих мероприятий, акцийОбсуждение других важных вопросов Планерка Директора
82. ДИАГНОСТИКАIII уровень ПРО
83. ОСТАЛСЯ ПОСЛЕДНИЙ ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫЛИДЕРСКИЙ ФОКУС
84. СООБЩЕНИЕ ДЛЯ КАЖДОГО СЕГМЕНТА
85. РЕКРУТЫ КАТАЛОГА 14-2018Уже зарегистрированы и разместили заказыИмеют
86. ВАЖНОНЕ ЛОЖИСЬ СПАТЬ, ПОКА НЕ:ПОЛУЧИЛ ОДИН НОВЫЙ
87. Слайд 87
88. Успехов вам!
89. Скачать презентанцию

Раздел 1 Общий обзор и введение

Главная
Разное
ПРО- Академия Орифлэйм

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ПРО-
Академия Орифлэйм

ПРО-Академия Орифлэйм

Слайд 2Раздел 1
Общий обзор и введение

Раздел 1 Общий обзор и введение

Слайд 3Рекрутинговые мероприятия (РМ)
Бьюти завтраки
День клиента
Презентация новинок каталога
Антикастинг
Диагностика WELLNESS
Экспертная Сессия

NovAge
Бьюти девичник
Детский праздник
Шоу ароматов
Мастер класс (декоративные коллекции)
Тест драйв продуктов
Презентация возможностей

Орифлэйм
Мероприятия «Real Live»

Рабочая тетрадь, стр.18

Рекрутинговые мероприятия (РМ)Бьюти завтракиДень клиента Презентация новинок каталогаАнтикастингДиагностика WELLNESSЭкспертная Сессия NovAgeБьюти девичникДетский праздникШоу ароматовМастер класс (декоративные коллекции)Тест

Слайд 4СИСТЕМА ПРОДАЖ И РЕКРУТИРОВАНИЯ ОРИФЛЭЙМ
РЕКРУТИРОВАНИЕ
ПОДДЕРЖАНИЕ АКТИВНОСТИ
И ТОВАРООБОРОТА
РАЗВИТИЕ НОВЫХ ЛИДЕРОВ

СИСТЕМА ПРОДАЖ И РЕКРУТИРОВАНИЯ ОРИФЛЭЙМРЕКРУТИРОВАНИЕПОДДЕРЖАНИЕ АКТИВНОСТИИ ТОВАРООБОРОТАРАЗВИТИЕ НОВЫХ ЛИДЕРОВ

Слайд 515% - 60% - 70% - 10%
РЕКРУТИРОВАНИЕ
ПОДДЕРЖАНИЕ АКТИВНОСТИ
И ТОВАРООБОРОТА
РАЗВИТИЕ НОВЫХ

ЛИДЕРОВ
Стр.19
Стр.23

15% - 60% - 70% - 10%РЕКРУТИРОВАНИЕПОДДЕРЖАНИЕ АКТИВНОСТИИ ТОВАРООБОРОТАРАЗВИТИЕ НОВЫХ ЛИДЕРОВСтр.19 Стр.23

Слайд 6ПРИМИТЕ НОВОЕ ПРАВИЛО В ОРГАНИЗАЦИИ
+1
Любой участник команды на любую встречу

ВСЕГДА должен приходить
с 1 новым незарегистрированным гостем!
Так легче

обеспечить постоянный приток новичков
Очень легко сказать «Пригласили на интересную встречу, сказали можно приходить «+1». Пойдем со мной?
Все хотят посещать интересные события

ПРИМИТЕ НОВОЕ ПРАВИЛО В ОРГАНИЗАЦИИ+1Любой участник команды на любую встречу ВСЕГДА должен приходить с 1 новым незарегистрированным

Слайд 7СИСТЕМА ПРО – СИСТЕМА БЫСТРОГО И ЭФФЕКТИВНОГО РОСТА
ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ
ОБЕСПЕЧИТЬ приток

новых людей
Регулярно ПРОВОДИТЬ рекрутинговые встречи и инструктаж новичков
ВЫЯВЛЯТЬ бизнес партнеров

И СОЗДАВАТЬ ключевую команду

ПОДДЕРЖИВАТЬ активность и коммуникацию

СТАВИТЬ цели и
КОНТРОЛИРОВАТЬ

СИСТЕМА ПРО – СИСТЕМА БЫСТРОГО И ЭФФЕКТИВНОГО РОСТАОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫОБЕСПЕЧИТЬ приток новых людейРегулярно ПРОВОДИТЬ рекрутинговые встречи и

Слайд 8УРОВЕНЬ Директор
3
Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных

действия
Проведение
офлайн активностей
мероприятий
бьюти- и бизнес-встреч
+1
УРОВЕНЬ

Менеджер

2

Проведение
бьюти- и бизнес-встреч
Постоянное пополнение контактов
Обеспечение активности в команде

+1

Рекрутирует, обучает, ставит цели,
выполняет 3 ежедневных действия

УРОВЕНЬ Консультант

1

Проведение
Встреч 1 на 1
Постоянное пополнение контактов
Рассказ о продукте

+1

Приглашать, Показывать, Посещать (+1)
Выполняет 3 ежедневных действия

ПРОКАЧИВАЕТ И ПРОДВИГАЕТ

Наполняет людьми

У каждого уровня – своя задача
Лишь слаженность системы обеспечивает ее работоспособность

УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных действия Проведение офлайн активностей мероприятий

Слайд 9ЭФФЕКТИВНЫЙ РОСТ
КЛАССИЧЕСКИЕ
МЕТОДЫ
НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
СИСТЕМА ПРО
=
Трендовые бьюти-встречи
КЛАССИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА + ЛЮБЫЕ СОВРЕМЕННЫЕ

МЕТОДЫ

ЭФФЕКТИВНЫЙ РОСТКЛАССИЧЕСКИЕМЕТОДЫНОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИСИСТЕМА ПРО=Трендовые бьюти-встречиКЛАССИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА + ЛЮБЫЕ СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ

Слайд 10ПРОСТЫЕ ЕЖЕДНЕВНЫЕ
ДЕЙСТВИЯ
ЧТОБЫ ОСУЩЕСТВИТЬ ВАШИ МЕЧТЫ

ПРОСТЫЕ ЕЖЕДНЕВНЫЕДЕЙСТВИЯЧТОБЫ ОСУЩЕСТВИТЬ ВАШИ МЕЧТЫ

Слайд 11НОВЫЙ
КОНТАКТ
В ДЕНЬ
С ЦЕЛЬЮ
ДАЛЬНЕЙШЕЙ
РЕГИСТРАЦИИ
ПОЛУЧИ МИНИМУМ
1

НОВЫЙКОНТАКТВ ДЕНЬС ЦЕЛЬЮДАЛЬНЕЙШЕЙРЕГИСТРАЦИИПОЛУЧИ МИНИМУМ1

Слайд 12СТРАСТНО
И ВДОХНОВЛЯЮЩЕ
РАССКАЗЫВАЙ
О ЛЮБИМОМ
ПРОДУКТЕ МИНИМУМ
ЧЕЛОВЕКУ
В ДЕНЬ
С ЦЕЛЬЮ
РЕКОМЕНДАЦИИ
И ПРОДАЖИ
ПРОДУКЦИИ
1

СТРАСТНОИ ВДОХНОВЛЯЮЩЕРАССКАЗЫВАЙО ЛЮБИМОМПРОДУКТЕ МИНИМУМЧЕЛОВЕКУВ ДЕНЬС ЦЕЛЬЮРЕКОМЕНДАЦИИИ ПРОДАЖИПРОДУКЦИИ1

Слайд 13ЕЖЕДНЕВНО
ЗВОНИ
МИНИМУМ
«СПЯЩИМ»
КОНСУЛЬТАНТАМ
ДЛЯ
ПОДДЕРЖАНИЯ
АКТИВНОСТИ
ТВОЕЙ КОМАНДЫ
5

ЕЖЕДНЕВНОЗВОНИМИНИМУМ«СПЯЩИМ»КОНСУЛЬТАНТАМДЛЯПОДДЕРЖАНИЯАКТИВНОСТИТВОЕЙ КОМАНДЫ5

Слайд 14ПРО ДОЛЖАЙ!
КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВЫПОЛНЯЙ ТРИ ПРОСТЫХ ДЕЙСТВИЯ
КАЖДЫЙ ДЕНЬ ДЕЛАЙ МАЛЕНЬКИЕ

ШАГИ НА ПУТИ К СВОЕЙ БОЛЬШОЙ ЦЕЛИ

ПРО ДОЛЖАЙ!КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВЫПОЛНЯЙ ТРИ ПРОСТЫХ ДЕЙСТВИЯКАЖДЫЙ ДЕНЬ ДЕЛАЙ МАЛЕНЬКИЕ ШАГИ НА ПУТИ К СВОЕЙ БОЛЬШОЙ ЦЕЛИ

Слайд 15УРОВЕНЬ Директор
3
Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных

действия
Проведение
офлайн активностей
мероприятий
бьюти- и бизнес-встреч
+1
УРОВЕНЬ

Менеджер

2

Проведение
бьюти- и бизнес-встреч
Постоянное пополнение контактов
Обеспечение активности в команде

+1

Рекрутирует, обучает, ставит цели,
выполняет 3 ежедневных действия

УРОВЕНЬ Консультант

1

Проведение
Встреч 1 на 1
Постоянное пополнение контактов
Рассказ о продукте

+1

Приглашать, Показывать, Посещать (+1)
Выполняет 3 ежедневных действия

ПРОКАЧИВАЕТ И ПРОДВИГАЕТ

Наполняет людьми

У каждого уровня – своя задача
Лишь слаженность системы обеспечивает ее работоспособность

УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных действия Проведение офлайн активностей мероприятий

Слайд 16Звание зависит от количества 22%-х групп
Количество групп зависит от количества

команд
Новый Лидер – Лидер для своей Ключевой команды
Каждая команда дуплицирует

систему ПРО

Система ПРО

Звание зависит от количества 22%-х группКоличество групп зависит от количества командНовый Лидер – Лидер для своей Ключевой

Слайд 17Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО
Раздел 2

Тренинг Успешный старт

Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО Раздел 2 Тренинг Успешный

Слайд 18«А если вы присоединитесь к Орифлэйм прямо сейчас…

... я проведу

для вас специальный тренинг на 20 минут…

... на котором вы

научитесь всему,
что необходимо...

... чтобы начать зарабатывать уже сегодня!
Итак, желаете присоединиться?»

Правильное завершение РМ

«А если вы присоединитесь к Орифлэйм прямо сейчас…... я проведу для вас специальный тренинг на 20 минут…...

Слайд 19
- Немедленная активность
- Учимся правилу «ППП»
- Потенциальные члены команды

Тренинг «Успешный

старт»
Цель

- Немедленная активность - Учимся правилу «ППП» - Потенциальные члены командыТренинг «Успешный старт»Цель

Слайд 20Руководство по уходу за кожей (пробники)
Каталоги (текущий и следующий)
Прайс-лист/Бланк заказа
Список имен
Мобильное

приложение “GettingStarted”
90 дней к Успеху
Тренинг «Успешный старт»
Пакет материалов

Руководство по уходу за кожей (пробники)Каталоги (текущий и следующий)Прайс-лист/Бланк заказаСписок именМобильное приложение “GettingStarted”90 дней к УспехуТренинг «Успешный старт»Пакет

Слайд 21Демонстрация каталога и размещение заказа

Список знакомых – показываем каталог

Список

знакомых – приглашаем на РМ

Приглашаем на «1-ю встречу» и РМ
Тренинг

«Успешный старт»

Четыре шага

Демонстрация каталога и размещение заказаСписок знакомых – показываем каталог Список знакомых – приглашаем на РМПриглашаем на «1-ю

Слайд 22Тренинг «Успешный старт»
Демонстрация каталога и размещение заказа
Фокус на средствах по

уходу за кожей лица
Фокус на активной демонстрации каталога
Рабочая тетрадь, стр.7

Тренинг «Успешный старт»Демонстрация каталога и размещение заказаФокус на средствах по уходу за кожей лицаФокус на активной демонстрации

Слайд 23Тренинг «Успешный старт»
Список знакомых – показываем каталог
Превратите это в игру
Не

решайте за других
Выберите 5-х, кому покажете каталог уже сегодня

Тренинг «Успешный старт»Список знакомых – показываем каталогПревратите это в игруНе решайте за другихВыберите 5-х, кому покажете каталог

Слайд 24Тренинг «Успешный старт»
Список знакомых – приглашаем на РМ
Фокус на ближайших

друзьях
Как приглашать?
Как отвечать на возражения?
Тренинг «Успешный старт»

Тренинг «Успешный старт»Список знакомых – приглашаем на РМФокус на ближайших друзьяхКак приглашать?Как отвечать на возражения?Тренинг «Успешный старт»

Слайд 25Тренинг «Успешный старт»
Приглашаем на «1-ю встречу» и РМ
Сообщите о месте

и времени ближайших РМ
Договоритесь о личной «1-й встрече»
Запишите место и

время встречи
Обменяйтесь контактами

Тренинг «Успешный старт»Приглашаем на «1-ю встречу» и РМСообщите о месте и времени ближайших РМДоговоритесь о личной «1-й

Слайд 26Контакт в период закрытия каталога
Встреча 2
Встреча 1
УС
Действия спонсора
Каждый спонсор поддерживает

своих новичков!!!

Контакт в период закрытия каталогаВстреча 2Встреча 1УСДействия спонсораКаждый спонсор поддерживает своих новичков!!!

Слайд 27Тренинг «Успешный старт»
РОЛЕВАЯ
ИГРА №1

Тренинг «Успешный старт»РОЛЕВАЯИГРА №1

Слайд 28Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО
Раздел 3

Приглашайте людей присоединяться!

Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО Раздел 3 Приглашайте людей

Слайд 29УРОВЕНЬ Директор
3
Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных

действия
Проведение
офлайн активностей
мероприятий
бьюти- и бизнес-встреч
+1
УРОВЕНЬ

Менеджер

2

Проведение
бьюти- и бизнес-встреч
Постоянное пополнение контактов
Обеспечение активности в команде

+1

Рекрутирует, обучает, ставит цели,
выполняет 3 ежедневных действия

УРОВЕНЬ Консультант

1

Проведение
Встреч 1 на 1
Постоянное пополнение контактов
Рассказ о продукте

+1

Приглашать, Показывать, Посещать (+1)
Выполняет 3 ежедневных действия

ПРОКАЧИВАЕТ И ПРОДВИГАЕТ

Наполняет людьми

У каждого уровня – своя задача
Лишь слаженность системы обеспечивает ее работоспособность

УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных действия Проведение офлайн активностей мероприятий

Слайд 30Приглашайте людей
присоединяться!
Приводите людей на РМ

Приглашайте людей присоединяться!Приводите людей на РМ

Слайд 31Учите каждого нового рекрута!
“Если Вы приведете новых гостей на нашу

следующую встречу, то сможете рассчитывать на участие в Ключевой Команде!”

Приглашайте

людей
присоединяться!

Приводите людей на РМ

+1

Учите каждого нового рекрута!“Если Вы приведете новых гостей на нашу следующую встречу, то сможете рассчитывать на участие

Слайд 32Как приводить людей на ВВО?
РОЛЕВАЯ
ИГРА №2

Как приводить людей на ВВО?РОЛЕВАЯИГРА №2

Слайд 33Презентация «Возможности Орифлэйм»
Как часть любого мероприятия

Возможно повторить
Презентация «1-на-1» и

РМ в малых группах
Новички вскоре могут проводить Презентацию «1-на-1» самостоятельно

Презентация «Возможности Орифлэйм»Как часть любого мероприятияВозможно повторить Презентация «1-на-1» и РМ в малых группахНовички вскоре могут проводить

Слайд 34ЭТО ОРИФЛЭЙМ
Приглашайте людей
присоединяться!
Презентация «Возможности Орифлэйм»
(советы)

Рабочая тетрадь стр. 17

ЭТО ОРИФЛЭЙМПриглашайте людей присоединяться!Презентация «Возможности Орифлэйм»(советы)Рабочая тетрадь стр. 17

Слайд 35Как проводить ВВО 1-на-1?
РОЛЕВАЯ
ИГРА №3
Рабочая тетрадь стр.16

Как проводить ВВО 1-на-1?РОЛЕВАЯИГРА №3Рабочая тетрадь стр.16

Слайд 36Кто сделал – можете отдыхать

Перерыв

Кто сделал – можете отдыхатьПерерыв

Слайд 37ДИАГНОСТИКА
I уровень ПРО

ДИАГНОСТИКАI уровень ПРО

Слайд 38Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО
Раздел 4

Роль Менеджера как Лидера Ключевой Команды

Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО Раздел 4 Роль Менеджера

Слайд 39УРОВЕНЬ Директор
3
Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных

действия
Проведение
офлайн активностей
мероприятий
бьюти- и бизнес-встреч
+1
УРОВЕНЬ

Менеджер

2

Проведение
бьюти- и бизнес-встреч
Постоянное пополнение контактов
Обеспечение активности в команде

+1

Рекрутирует, обучает, ставит цели,
выполняет 3 ежедневных действия

УРОВЕНЬ Консультант

1

Проведение
Встреч 1 на 1
Постоянное пополнение контактов
Рассказ о продукте

+1

Приглашать, Показывать, Посещать (+1)
Выполняет 3 ежедневных действия

ПРОКАЧИВАЕТ И ПРОДВИГАЕТ

Наполняет людьми

У каждого уровня – своя задача
Лишь слаженность системы обеспечивает ее работоспособность

УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных действия Проведение офлайн активностей мероприятий

Слайд 40Обучаемся навыкам Менеджера
- построение команды,
- постановка целей (15% -

60% - 70% - 10%)
- регулярное проведение РМ в

малых группах,
- обучение

2) Работаем не с «потенциальным Лидером», а с командой.

Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды

Фокус - Будьте Лидером для Команды

Обучаемся навыкам Менеджера - построение команды, - постановка целей (15% - 60% - 70% - 10%) - регулярное

Слайд 4110% хотят вырасти и осуществить свои мечты

10% продавцы
35 – 50

Активных Консультантов
80% покупают для себя
M
Менеджер 12%

10% хотят вырасти и осуществить свои мечты10% продавцы35 – 50 Активных Консультантов80% покупают для себяMМенеджер 12%

Слайд 42Насколько серьезно Вы относитесь к Орифлэйм?
M
...Мы работаем в команде

... Мы идем на звание
Бриллиантового директора!

... Мы сделаем это!

...Если хорошо проявите себя, сможете присоединиться к команде.

...Но необходимо соблюдать правила!

СПРОСИТЕ:

... Вам интересно?

M

Насколько серьезно Вы относитесь к Орифлэйм?M...Мы работаем в команде ... Мы идем на звание Бриллиантового

Слайд 43Пригласите 10% в Ключевую Команду
те, кто хочет расти

те, кто готов соблюдать правила
M
Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Менеджер

12%

Пригласите 10% в Ключевую Команду те, кто хочет расти те, кто готов соблюдать правилаMРоль Менеджера как Лидера

Слайд 44Роль Менеджера как Лидера
Ключевой Команды
Новички проходят тренинг «Успешный старт»
Клиенты

размещают заказы
Новички - рекруты приглашаю друзей на РМ
И начинайте делать

Встречи в малых группах, на которых:

Роль Менеджера как Лидера Ключевой КомандыНовички проходят тренинг «Успешный старт»Клиенты размещают заказыНовички - рекруты приглашаю друзей на

Слайд 45Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО
Раздел 5

Правила Ключевой Команды

Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО Раздел 5 Правила Ключевой

Слайд 46УРОВЕНЬ Директор
3
Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных

действия
Проведение
офлайн активностей
мероприятий
бьюти- и бизнес-встреч
+1
УРОВЕНЬ

Менеджер

2

Проведение
бьюти- и бизнес-встреч
Постоянное пополнение контактов
Обеспечение активности в команде

+1

Рекрутирует, обучает, ставит цели,
выполняет 3 ежедневных действия

УРОВЕНЬ Консультант

1

Проведение
Встреч 1 на 1
Постоянное пополнение контактов
Рассказ о продукте

+1

Приглашать, Показывать, Посещать (+1)
Выполняет 3 ежедневных действия

ПРОКАЧИВАЕТ И ПРОДВИГАЕТ

Наполняет людьми

У каждого уровня – своя задача
Лишь слаженность системы обеспечивает ее работоспособность

УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных действия Проведение офлайн активностей мероприятий

Слайд 47M
M
Ключевая Команда
Правила Ключевой Команды

1х1х5

проводим РМ в малых группах

+1

каждый рекрут проходит «Успешный старт»

работаем вместе

MMКлючевая КомандаПравила Ключевой Команды 1х1х5 проводим РМ в малых группах +1 каждый рекрут проходит «Успешный старт» работаем

Слайд 489%
6%
3%
M
Динамика Ключевой Команды
Ключевая Команда Менеджера
приглашайте новичков, желающих расти
объясните

им правила Команды
помогайте расти новым 3-9%
+1

9%6%3%MДинамика Ключевой КомандыКлючевая Команда Менеджера приглашайте новичков, желающих расти объясните им правила Команды помогайте расти новым 3-9%+1

Слайд 49СМ
M
M
Вы растете до 22%
Ключевая Команда Менеджера
Динамика Ключевой Команды
M

СМMMВы растете до 22%Ключевая Команда МенеджераДинамика Ключевой КомандыM

Слайд 50Д
M
M
Динамика Ключевой Команды
Вы становитесь Директором!
Д

ДMMДинамика Ключевой КомандыВы становитесь Директором!Д

Слайд 51Д
M
M
M
M
Д
Становится Директором
Динамика Ключевой Команды

ДMMMMДСтановится ДиректоромДинамика Ключевой Команды

Слайд 52ЗД
M
M
M
M
ЗД
2 группы – Золотой Директор
Динамика Ключевой Команды

ЗДMMMMЗД2 группы – Золотой ДиректорДинамика Ключевой Команды

Слайд 53Д
M
M
M
M
Л
Д
Д
Д
D
Д
Д
Динамика Ключевой Команды
6 групп – Бриллиантовый Директор

ДMMMMЛДДДDДДДинамика Ключевой Команды6 групп – Бриллиантовый Директор

Слайд 54Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО
Раздел 6

РМ в малых группах

Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО Раздел 6 РМ в

Слайд 55УРОВЕНЬ Директор
3
Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных

действия
Проведение
офлайн активностей
мероприятий
бьюти- и бизнес-встреч
+1
УРОВЕНЬ

Менеджер

2

Проведение
бьюти- и бизнес-встреч
Постоянное пополнение контактов
Обеспечение активности в команде

+1

Рекрутирует, обучает, ставит цели,
выполняет 3 ежедневных действия

УРОВЕНЬ Консультант

1

Проведение
Встреч 1 на 1
Постоянное пополнение контактов
Рассказ о продукте

+1

Приглашать, Показывать, Посещать (+1)
Выполняет 3 ежедневных действия

ПРОКАЧИВАЕТ И ПРОДВИГАЕТ

Наполняет людьми

У каждого уровня – своя задача
Лишь слаженность системы обеспечивает ее работоспособность

УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных действия Проведение офлайн активностей мероприятий

Слайд 56- Нет развития в Ключевой Команде

Нет развития Лидеров

Нет

вашего развития

РМ в малых группах
Отсутствие РМ в малых группах

- Нет развития в Ключевой Команде Нет развития Лидеров Нет вашего развитияРМ в малых группахОтсутствие РМ в

Слайд 57Планирование РМ
Общие задачи для Ключевой Команды
Сценарный план встречи
Выбор места проведения
Распределение

обязанностей
Обсуждение планов каждой группы

Важно!
Каждый приходит вовремя и с гостем!
РМ

в малых группах

Планирование РМОбщие задачи для Ключевой КомандыСценарный план встречиВыбор места проведенияРаспределение обязанностейОбсуждение планов каждой группыВажно! Каждый приходит вовремя

Слайд 58Показ каталога и размещение заказа

Список знакомых – показываем каталог

Список знакомых

– приглашаем на РМ

Приглашаем на «1-ю встречу» и РМ
Тренинг «Успешный

старт»

Показ каталога и размещение заказаСписок знакомых – показываем каталог Список знакомых – приглашаем на РМПриглашаем на «1-ю встречу»

Слайд 59Планирование ВВО в малых группах
РОЛЕВАЯ
ИГРА №4

Планирование ВВО в малых группахРОЛЕВАЯИГРА №4

Слайд 60Система ПРО
Результаты регулярных РМ
Рост ПГ и Ключевых Команд
Выход Менеджеров на

22%
Участники команды становятся Менеджерами.
Все поднимаются по Лестнице Успеха
Все дуплицируют

систему.
Ваши доходы становятся больше и больше!

Система ПРОРезультаты регулярных РМРост ПГ и Ключевых КомандВыход Менеджеров на 22%Участники команды становятся Менеджерами.Все поднимаются по Лестнице

Слайд 61Проведение ВВО в малых группах
РОЛЕВАЯ
ИГРА №5

Проведение ВВО в малых группахРОЛЕВАЯИГРА №5

Слайд 62ДИАГНОСТИКА
II уровень ПРО

ДИАГНОСТИКАII уровень ПРО

Слайд 63Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО
Раздел 7

Роль Директора

Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО Раздел 7 Роль Директора

Слайд 64УРОВЕНЬ Директор
3
Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных

действия
Проведение
офлайн активностей
мероприятий
бьюти- и бизнес-встреч
+1
УРОВЕНЬ

Менеджер

2

Проведение
бьюти- и бизнес-встреч
Постоянное пополнение контактов
Обеспечение активности в команде

+1

Рекрутирует, обучает, ставит цели,
выполняет 3 ежедневных действия

УРОВЕНЬ Консультант

1

Проведение
Встреч 1 на 1
Постоянное пополнение контактов
Рассказ о продукте

+1

Приглашать, Показывать, Посещать (+1)
Выполняет 3 ежедневных действия

ПРОКАЧИВАЕТ И ПРОДВИГАЕТ

Наполняет людьми

У каждого уровня – своя задача
Лишь слаженность системы обеспечивает ее работоспособность

УРОВЕНЬ Директор3Рекрутирует, обучает, ставит цели, проводит тренинги, выполняет 3 ежедневных действия Проведение офлайн активностей мероприятий

Слайд 65 Менеджеры со своими Ключевыми Командами проводят РМ в

малых группах отдельно и самостоятельно
С Ключевой Командой Директор продолжает проводить

РМ в малых группах

Д

M

M

M

Ключевая Команда

Роль Директора в системе ПРО

Лидер Организации

Команда Менеджеров

Менеджеры со своими Ключевыми Командами проводят РМ в малых группах отдельно и самостоятельноС Ключевой Командой

Слайд 66Д
M
M
M
M
M
Ключевая Команда
Роль Директора в системе ПРО
Правила Ключевой Команды
Рассказывайте
Приводите
Участвуйте
Берите на себя

ответственность
Растите
Команда Менеджеров

ДMMMMMКлючевая КомандаРоль Директора в системе ПРОПравила Ключевой КомандыРассказывайтеПриводитеУчаствуйтеБерите на себя ответственностьРаститеКоманда Менеджеров

Слайд 67РМ третьего уровня (В3У)
Обучение команды (система вебинаров)
Планерки уровня Директор
Роль

Директора в системе ПРО
Обязанности Директора

РМ третьего уровня (В3У)Обучение команды (система вебинаров)Планерки уровня Директор Роль Директора в системе ПРООбязанности Директора

Слайд 68Организация
Делегирование
Отслеживание
Вознаграждение
Роль Директора в системе ПРО
Навыки Директора

ОрганизацияДелегированиеОтслеживание Вознаграждение Роль Директора в системе ПРОНавыки Директора

Слайд 69Встречи третьего уровня - задачи
Развитие Ключевой Команды
Развитие Менеджеров
Мотивация и развитие

Консультантов
Презентация Орифлэйм!

Роль Директора в системе ПРО

Встречи третьего уровня - задачиРазвитие Ключевой КомандыРазвитие МенеджеровМотивация и развитие КонсультантовПрезентация Орифлэйм!Роль Директора в системе ПРО

Слайд 70Роль Директора в системе ПРО
Мотивация большой группы

Роль Директора в системе ПРОМотивация большой группы

Слайд 71Планирование В3У
РОЛЕВАЯ
ИГРА №6

Планирование В3УРОЛЕВАЯИГРА №6

Слайд 72Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО
Раздел 8

Встреча третьего уровня.

Система продаж и рекрутирования Орифлэйм основы системы ПРО Раздел 8 Встреча третьего

Слайд 73Система ПРО
Встреча третьего уровня это -
РМ с участием

Ключевой Команды и Команды Менеджеров
ПЛАНЕРКА. Обсуждение прошедшей встречи и планирование

следующей, итоги недели.

Система ПРО Встреча третьего уровня это - РМ с участием Ключевой Команды и Команды МенеджеровПЛАНЕРКА. Обсуждение прошедшей

Слайд 74Общее видение В3У
Сценарный план встречи
Выбор места проведения
Распределение обязанностей

Директор предлагает:
Важно!
Каждый

приходит вовремя и с гостем!
Система ПРО

Общее видение В3УСценарный план встречиВыбор места проведенияРаспределение обязанностейДиректор предлагает:Важно! Каждый приходит вовремя и с гостем!Система ПРО

Слайд 75Участие Менеджерских Команд
Система ПРО

Участие Менеджерских КомандСистема ПРО

Слайд 76

Слайд 77Презентация «Возможности Орифлэйм»
Презентация Компании
Презентация продукции
Что значит быть

Консультантом?
Как зарабатывать деньги?
Как получать удовольствие от работы?

Рабочая тетрадь

стр. 17

Презентация «Возможности Орифлэйм» Презентация Компании Презентация продукции Что значит быть Консультантом? Как зарабатывать деньги? Как получать удовольствие

Слайд 78Роль Директора
выступает в роли ведущего
добавляет личные истории, личные

рекомендации
задает наводящие вопросы
завершение встречи, резюме
следующие действия
«правильные»

слова

Роль Директора выступает в роли ведущего добавляет личные истории, личные рекомендации задает наводящие вопросы завершение встречи, резюме

Слайд 79Ролевая игра
РОЛЕВАЯ
ИГРА №7

Ролевая играРОЛЕВАЯИГРА №7

Слайд 80Показ каталога и размещение заказа

Список знакомых – показываем каталог

Список

знакомых – приглашаем на РМ

Приглашаем на «1-ю встречу» и РМ
Тренинг

«Успешный старт»

Показ каталога и размещение заказаСписок знакомых – показываем каталог Список знакомых – приглашаем на РМПриглашаем на «1-ю

Слайд 81Обсуждение прошедшей В3У
Планирование следующей В3У
Планирование предстоящих мероприятий, акций
Обсуждение других важных

вопросов

Планерка Директора

Обсуждение прошедшей В3УПланирование следующей В3УПланирование предстоящих мероприятий, акцийОбсуждение других важных вопросов Планерка Директора

Слайд 82ДИАГНОСТИКА
III уровень ПРО

ДИАГНОСТИКАIII уровень ПРО

Слайд 83ОСТАЛСЯ ПОСЛЕДНИЙ ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫ
ЛИДЕРСКИЙ ФОКУС

ОСТАЛСЯ ПОСЛЕДНИЙ ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫЛИДЕРСКИЙ ФОКУС

Слайд 84СООБЩЕНИЕ ДЛЯ КАЖДОГО СЕГМЕНТА

СООБЩЕНИЕ ДЛЯ КАЖДОГО СЕГМЕНТА

Слайд 85РЕКРУТЫ КАТАЛОГА 14-2018
Уже зарегистрированы и разместили заказы
Имеют на руках каталог

15
Кто-то даже прошел Шаг 1 СП

Если им не помочь с

дальнейшими шагами – мы их больше не увидим
Сейчас БАК вырос за счет рекрутов
Далее БАК уменьшится за счет их «засыпания»

РЕКРУТЫ КАТАЛОГА 14-2018Уже зарегистрированы и разместили заказыИмеют на руках каталог 15Кто-то даже прошел Шаг 1 СПЕсли им

Слайд 86ВАЖНО
НЕ ЛОЖИСЬ СПАТЬ, ПОКА НЕ:
ПОЛУЧИЛ ОДИН НОВЫЙ КОНТАКТ С ЦЕЛЬЮ

ДАЛЬНЕЙШЕЙ РЕГИСТРАЦИИ
РАССКАЗАЛ О СВОЕМ ЛЮБИМОМ ПРОДУКТЕ МИНИМУМ ОДНОМУ ЧЕЛОВЕКУ В

ДЕНЬ С ЦЕЛЬЮ РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРОДАЖИ

СДЕЛАЛ 5 АКТИВАЦИОННЫХ ЗВОНКОВ «СПЯЩИМ» КОНСУЛЬТАНТАМ С ЦЕЛЬЮ ПОДДЕРЖАНИЯ АКТИВНОСТИ

ВАЖНОНЕ ЛОЖИСЬ СПАТЬ, ПОКА НЕ:ПОЛУЧИЛ ОДИН НОВЫЙ КОНТАКТ С ЦЕЛЬЮ ДАЛЬНЕЙШЕЙ РЕГИСТРАЦИИРАССКАЗАЛ О СВОЕМ ЛЮБИМОМ ПРОДУКТЕ МИНИМУМ

Слайд 87

Слайд 88Успехов вам!

Успехов вам!

Скачать презентацию

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.

Для правообладателей