Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Профессиональная культура государственного служащего
Содержание
- 1. Профессиональная культура государственного служащего
- 2. Формирование этикиПроявление этикиНормы социальной этики:этнос,
- 3. Формирование этикиПроявление этикиНормы социальной этики:этнос,
- 4. Система взаимодействия «государства» и «общества»: научный подходТеория естественного права(Локк, Гоббс, Руссо…)Договорная природа государства
- 5. Условия «внутреннего» функционирования системы: научный подходМ. Вебер: Принципы бюрократии:СистемностьИерархичностьОбезличенность БезынициативностьФункциональностьСлужение обществу
- 6. Особенности организационной профессиональной культуры ГМУФорма определяет содержаниеСоциальная
- 7. Основные факторы стресса государственной гражданской службыМногофункциональность Множество
- 8. Приемы антистрессовой защиты
- 9. Правовая регламентация противодействия коррупцииОсновные направления:Ужесточение «внутреннего» контроля;Развитие
- 10. Объективные основания коррупцииСистема государственного и муниципального управления
- 11. Правовая регламентация противодействия коррупцииФедеральный закон от 25.12.2008
- 12. Субъективные основания коррупцииОсобенности организационной культуры службы (антипрофессионализм)Неопределенность карьерного роста«Контекстное восприятие»Негативный образ чиновника, неадекватное восприятие общественным сознанием
- 13. Спасибо за внимание!
- 14. Скачать презентанцию
Формирование этикиПроявление этикиНормы социальной этики:этнос, религия, культура(архетипы, стереотипы)Традиционное общество Нормы административной этики: профессиональная культура,правовая культура,политическая культура
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Профессиональная культура государственного служащего
Айвазян А.А. – доцент кафедры социологии
и СТУ УрФУ,
Слайд 2 Формирование этики
Проявление этики
Нормы социальной этики:
этнос, религия, культура
(архетипы, стереотипы)
Традиционное
общество
Нормы административной этики:
профессиональная культура,
правовая культура,
политическая культура
Слайд 3 Формирование этики
Проявление этики
Нормы социальной этики:
этнос, религия, культура
(архетипы, стереотипы)
Гражданское
общество
Нормы административной этики:
профессиональная культура,
правовая культура,
политическая культура
Слайд 4Система взаимодействия «государства» и «общества»:
научный подход
Теория естественного права
(Локк, Гоббс,
Руссо…)
Договорная природа государства
Слайд 5 Условия «внутреннего» функционирования системы:
научный подход
М. Вебер: Принципы бюрократии:
Системность
Иерархичность
Обезличенность
Безынициативность
Функциональность
Служение обществу
Слайд 6Особенности организационной профессиональной культуры ГМУ
Форма определяет содержание
Социальная роль важнее профессиональных
и личностных характеристик
Профессиональное сознание детерминировано нормативным полем
Эстетическое восприятие
Профессиональное определяет личное
Статус определяет характер
Рациональное мировоззрение
«Жизнь – лестница»
(субъект-объектное взаимодействие)
Слайд 7Основные факторы стресса государственной гражданской службы
Многофункциональность
Множество параллельных социальных ролей
Ненормированный
рабочий день
Регламентированные запреты и ограничения
Эмоциональное перенасыщение системной работы
Минимум творчества
Минимум
самореализацииЕдинство профессионального и личного «пространства»
«Привязанность» к службе
«Жизнь – лестница»
(субъект-объектное взаимодействие)
Слайд 8Приемы антистрессовой защиты
«Осуществляя – не
отождествляйся» (Лао-Цзы)Принятие особенностей службы
Поиск путей творческой самореализации
Повышение самооценки
Восприятие должности как социальной роли, а не как социального статуса
Развитие профессионализма, укрепление социального статуса
Слайд 9Правовая регламентация противодействия коррупции
Основные направления:
Ужесточение «внутреннего» контроля;
Развитие общественного контроля;
Информационная прозрачность
системы ГМУ;
Электронная система обращения граждан;
Развитие правовой культуры граждан
Слайд 10Объективные основания коррупции
Система государственного и муниципального управления (иерархия, роль низших
звеньев, неопределенность сферы)
Политическая культура общества
Исторические предпосылки
Социально-экономические причины
Слайд 11Правовая регламентация противодействия коррупции
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»;
Указ Президента РФ от 19.05.2008 № 815 «О
мерах по противодействию коррупции»; «Национальный план противодействия коррупции» (утв. Президентом РФ от 31.07.2008 N Пр-1568);
Указ Президента РФ от 13.04.2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы»;
Указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
Указ Президента РФ от 22.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
29 декабря 2010 года в Вене было подписано Соглашение об учреждении Международной антикоррупционной академии в качестве международной организации»
Слайд 12Субъективные основания коррупции
Особенности организационной культуры службы (антипрофессионализм)
Неопределенность карьерного роста
«Контекстное восприятие»
Негативный
образ чиновника, неадекватное восприятие общественным сознанием
