Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Проверка домашнего задания;
Содержание
- 1. Проверка домашнего задания;
- 2. Золотые руки работника.§ 13, стр. 96.
- 3. I. Роль труда в жизни человека.Удовлетворение материальных
- 4. II. Профпригодность и квалификация.1) Показатели профпригодности:
- 5. II. Профпригодность и квалификация.2) Квалификация – специальные
- 6. III. Зарплата -- денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем наёмному работнику за выполненную работу.От чего зависит размер зарплаты?
- 7. Критерии оплаты: Стр. 42Выпишите эти критерии.
- 8. III. Зарплата.Критерии оплаты:Сложность труда и уровень квалификацииУсловия трудаСоциальная значимость трудаУникальность трудаКачество и количество труда.
- 9. IV. Качество и количество труда.Производительность труда –
- 10. Домашнее задание:§ 13 – читать;Учить записи в тетради;Вопросы на стр. 105.
- 11. Скачать презентанцию
Золотые руки работника.§ 13, стр. 96.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Проверка домашнего задания;
Что такое экономика?
Какие вопросы она решает?
Перечислите элементы экономики
Охарактеризуйте
типы экономических хозяйств
Слайд 3I. Роль труда в жизни человека.
Удовлетворение материальных и духовных потребностей;
Развитие
и реализация способностей;
Утверждение в обществе, как самостоятельной личности.
Слайд 4II. Профпригодность и квалификация.
1) Показатели профпригодности:
Полученные знания, умения,
навыки (ЗУН)
Соответствие социальным, психологическим и психофизиологическим требованиям.
Слайд 5II. Профпригодность и квалификация.
2) Квалификация – специальные знания, полученные работником,
а так же приобретённые им в практической деятельности умения и
навыки.
Слайд 6III. Зарплата -
- денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем наёмному работнику за
выполненную работу.
От чего зависит размер зарплаты?
Слайд 8III. Зарплата.
Критерии оплаты:
Сложность труда и уровень квалификации
Условия труда
Социальная значимость труда
Уникальность
труда
Качество и количество труда.
Слайд 9IV. Качество и количество труда.
Производительность труда – количество произведённой продукции
за единицу времени.
Как уровень квалификации влияет на количество и качество
труда?
