Психологические характеристики личности руководителя по Ю. Платонову

личности, обусловливающим ее индивидуальность и своеобразие.
Направленность определяется потребностями, интересами, склонностями личности.
Направленность характеризуется

системой ведущих мотивов, определяющих внутреннюю позицию личности.

методика измерения психологических характеристик направленности личности руководителя (ПХЛР)

как на решение производственных задач, так и на создание позитивного морально-психологического климата.

и мировоззренческой) и характеризует проявление у руководителя стремления к справедливости, внимательности к людям, увлеченности выполняемым

делом, чувства ответственности за результат. Важную роль играет общественно-политическая активность руководителя, его идейная убежденность и искренность

направленности с организаторскими способностями. Необходимость выделения данного параметра обусловлена единым источником

развития двух наиболее важных свойств личности руководителя — потребностями и интересами к организаторской работе.

Велико значение руководителя в создании атмосферы взаимопонимания в коллективе, но и настроение, эмоциональный тонус

руководителя зависит от настроения коллектива. На психологическом уровне удовлетворенность выражается соотношением субъективной оценки того, что человек отдает группе, коллективу, обществу, и что он получает взамен. Удовлетворенность руководителя обусловлена тремя факторами: содержанием труда, стимулированием труда и социально-психологическими условиями трудовой деятельности.

является волевой деятельностью. Целеустремленность как волевое качество личности связана со способностью

человека совершать преднамеренные действия, направленные на достижение поставленных целей, сознательно регулировать свою деятельность и управлять своим поведением.

помочь каждому.

работником только себя самого.

подчиненными привилегии, льготы и свое внимание в соответствии с их производственными заслугами.

вежлив, но не проявляет душевной теплоты.

функция