Разработка презентации на тему "Профессиональная карьера"

кто свято верен своей мечте.
Элеонора Рузвельт

проекта: 1.определить свои жизненные планы и в соответствии с ними наметить

пути развития профессиональной карьеры. 2. Выявить свои способности и интересы, найти наиболее оптимальное сочетание их в своей будущей профессии. 3. Сориентироваться в разнообразном мире профессий. 4.Научиться самостоятельно выбирать учебные заведения. Планировать свою будущую карьеру. 5. Научиться адекватно оценивать свои способности и возможности.

carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице,

успех в жизни. Профессиональная карьера — рост знаний, умений, навыков. Профессиональная карьера может идти по линии специализации или транспрофессионализации (овладение другими областями человеческого опыта

и связанные с ней разряды, дифференцирующие навыки и знания;
3) статусные

ранги, отражающие вклад сотрудника в развитие организации (выслуга лет, рациональные предложения и т.п.);
4) ступени власти как степени влиятельности в организации (участие при принятии важных решений, близость к руководству);
5) уровни материального дохода (уровень зарплаты и разнообразие социальных льгот).

себя(интересы,
склонности. память, характер, здоровье).
Призвание – высший уровень
профессиональной пригодности
Влияет на

профессиональную карьеру.
-человек показывает высокие результаты труда
-быстро растет профессиональное мастерство
-получает большую оплату своего труда и другие
социальные льготы
-у человека возникает чувство удовлетворения
результатом своего труда

на профессиональную карьеру.

в служебной или какой-либо деятельности, материальной выгоды, благополучия- это… Активное достижение

человеком успехов в профессиональной деятельности – это… Карьера бывает:… Чем карьера отличается от карьеризма? Как уровень притязаний влияет на карьеру? Высший уровень профессиональной пригодности – это… При каких условиях возникает призвание? Как призвание влияет на карьеру? Какие факторы влияют на карьеру?

может включать в себя следующие пункты: - смысл и цель жизни -планируемая

профессия (основной и запасные варианты ) предполагаемое образование (содержание и уровень) -профессиональное мастерство(разряд, класс, категория) -предполагаемые должность, пост -желаемый размер оплаты труда -место проживания, жилищные условия

школе, среднее и высшее образование длится до 25 лет.
2.

Этап становления, который длится примерно пять лет от 25 до 30 лет.
3. Этап продвижения обычно длится от 30 - до 45 лет.
4. Этап сохранения характеризуется действиями по закреплению достигнутых результатов и длится от 45 до 60 лет.
5. Этап завершения длится от 60 до 65 лет. Работник начинает готовиться к уходу на пенсию
6. На последнем пенсионном этапе карьера в данной организации (виде деятельности.) завершена.

поступающих в вузы. 2. Посещение профцентра. Выявление интересов, способностей. 3. Обоснование выбора

специальности. 4.Обоснование выбора учебного заведения . 5. Рассмотрение вариантов в случае не поступления. 6.Поступление в учебное заведение. 7.Окончание учебного заведения. 8. Устройство на работу по специальности 9.Продвижение по карьерной лестнице. .