Слайд 1Региональный модельный центр
дополнительного образования детей Тульской области
«Управление в режиме
неопределенности.
Как управлять вниманием»
Крючкова Юлия Сергеевна
тьютор Регионального модельного центра
дополнительного
образования детей Тульской области
Слайд 2Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Надпрофессиональные навыки:
Работа в
режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач
В современном стремительно
меняющемся мире понадобится быстро принимать решения и реагировать на изменения, эффективно распределять свои ресурсы и управлять временем в условиях неполной информации. К ресурсам относится и способность контролировать
свое состояние, например уметь концентрироваться на конкретной задаче и успокаивать себя
во время стрессов.
Управление вниманием
За наше внимание ведется постоянная и очень агрессивная борьба, и человек легко
отвлекается на пришедшее на телефон сообщение, присланный в интернете ролик, на рекламу.
Чтобы быстро и эффективно действовать в окружающем нас ярком мире, нужно научиться
выделять из потока информации главное. Причем одинаково важно уметь и концентрироваться на работе, и расслабляться в часы отдыха.
Слайд 3Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Управление в режиме
неопределенности: 5 советов,
как развить гибкость мышления
Слайд 4Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Сама природа преобразований
подразумевает управление компаниями в формате неопределенности. Поэтому даже опытные руководители
испытывают такой стресс, что их решения и действия оказываются неэффективными. Часто, имея многие необходимые навыки, при столкновении со стремительными переменами и необходимостью незамедлительно принимать решения, они впадают в панику. Руководителям необходимо изменить свой образ мышления, стать более «комплексными». Для достижения этой цели международная консалтинговая компания, специализирующаяся на решении задач, связанных со стратегическим управлением, McKinsey & Company, разработала 5 шагов.
Слайд 5Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
1
Сделайте паузу, чтобы
двигаться быстрее
Приостановиться, оставаясь вовлеченным в процесс – этот парадоксальный шаг
лидеры могут использовать, чтобы создать пространство для более ясного суждения, оригинального мышления и быстрых, целенаправленных действий.
2
Побудьте невеждами
Хорошие идеи могут появиться откуда угодно, конкуренты могут прийти из смежных отраслей, а один-единственный технологический продукт может изменить ваш бизнес.
В этих реалиях важно слушать и думать с позиции дилетанта. Именно так появляются оригинальные, неожиданные идеи. Иногда неуверенность – самый лучший инструмент для принятия решений.
Слайд 6Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
3
Радикально переформулируйте вопросы
Задавая
себе сложные вопросы, вы можете разблокировать существующую ментальную модель.
4
Задавайте направления,
а не конечные точки
В сложных системах решения редко бывают простыми. Вместо того, чтобы давать своей команде указание перейти от точки A к точке B, двигайтесь вместе с ней в одном направлении. Ведите самого себя и свою команду с комплексным видением, а не просто к конечной цели.
5
Тестируйте свои решения
Быстрые и малозатратные неудачи могут предотвратить крупные и дорогостоящие провалы – этот фундаментальный принцип Кремниевой долины справедлив и для вашей компании. Восприятие себя как живой лаборатории помогает превратить управление гибкой, постоянно меняющейся компанией в приятную реальность, а не в кошмар.
Слайд 7Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Эти шаги –
не панацея, а лишь набор взаимосвязанных нетривиальных методов. Но сознательная
дисциплинированная практика даст вам больше шансов справиться с ежедневными вызовами, эффективно руководить командой и наблюдать развитие своей компании и конкурентной среды с креативной точки зрения.
Слайд 8Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Как управлять своим
вниманием
Слайд 9Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Внимание - один
из параметров деятельности психики, который поддается тренировке труднее всего.
Практические рекомендации
об управлении вниманием:
Нужно уметь осознанно ловить момент, когда внимание хочет переключиться.
Спросите себя, правда ли сейчас нужно переключиться на что-то еще. Ключевое слово - «нужно».
Если нет, то усилием воли удержите внимание.
В конце, когда дело сделано, наградите себя чем-нибудь приятным.
Пример:
Представим, что вы занимаетесь любимым делом. Конечно же, готовитесь к экзаменам или делаете домашнее задание.
Вдруг проскочила мысль: "Дай-ка я лучше посмотрю, что нового в TikTok?" В этот момент нужно поймать себя на этой мысли и ответить на вопрос: "А оно мне нужно?"
Если вы работаете уже добрых 40 минут, то действительно есть смысл переключиться, расслабиться и сделать перерыв. Ну а если сделано всего одно задание, то берите себя в руки и продолжайте. Например, до того момента, как выполните одну часть или домашнее задание по 1 предмету. Это потребует усилий, поэтому в конце пойдите и скушайте конфетку.
Слайд 10Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Умение управлять вниманием
и концентрироваться помогает успешнее справляться с задачами в кризисных ситуациях
и в условиях стресса.
Что еще поможет сконцентрироваться? Здоровый сон, медитация и комфортные условия. Недосып, шум и общая неудовлетворенность пагубно сказываются на внимании. Перерывы между парами тоже придумали не зря. Вниманию нужно время, чтобы отдыхать. Поэтому не заставляйте себя трудиться часами без перерыва.
Гипножаба - знает толк в управлении вниманием
Слайд 11Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Как управлять вниманием
других людей
Слайд 12Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Тульской области
Это немного другая
область знаний. Чтобы притягивать и удерживать внимание других людей, нужно
особым образом взаимодействовать с ними. Существуют приемы для удержания внимания. Не нужно быть профессором психологии, чтобы знать эти хитрости:
зрительный контакт. Когда вы смотрите на кого-то, особенно пристально, это обязательно привлечет внимание. Правда, тут нужно знать меру. Не стоит открыто пялиться, иначе вас сочтут странным субъектом. А вот периодический взгляд в глаза при разговоре поможет сделать так, чтобы вас слушали;
акценты голоса. Как мы уже говорили, внимание человека постоянно колеблется и хочет переключиться на что-то более интересное. Если речь похожа на монотонное бу-бу-бу, то собеседник скорее начнет скучать и считать ворон в окне. Удержать внимание можно меняя темп и характер речи: громче-тише, быстрее-медленнее;
паузы в словах. Перед тем как сообщить что-то важное, можно специально выдержать драматическую паузу. Ожидание повысит концентрацию внимания собеседника до максимума;
стиль. Эксцентричное поведение и стиль одежды всегда привлекали внимание.
Правда, этот прием хорошо подойдет, если вы рок-звезда. А вот на бизнес-встречах и важных переговорах его нужно использовать крайне аккуратно.
Никто не умеет управлять вниманием с рождения. Чтобы ваше внимание не управляло вами, научитесь управлять им, и любая курсовая работа будет занимать у вас в два раза меньше времени.