Руководство и лидерство

Лидерство
Преподаватель: Куницына С.Н

как умственную и физическую деятельность, целью которой является выполнение подчиненными

предписанных им действий и решение определенных задач.

в том, что руководство и лидерство суть одно и тоже.

Главное отличие между ними сводится к тому, что лидерство связано с влиянием на людей, которые должны следовать за вами, в то время как руководство концентрируется на том, чтобы поддержать функционирование систем и процессов.

влияние на другого человека или на группу. Лидер воодушевляет

людей и вселяет энтузиазм в работников, передавая им свое видение будущего и помогая им адаптироваться к новому, пройти этап изменений.

лидерство. Лидер важен потому, что он постоянно функционирует на фоне

меняющихся отношений внутри группы, оказывая постоянное влияние на людей, которые по отношению к нему выступают как «ведомые». Неофициальный лидер во многом помогает руководителю, успешно дополняя его работу. Лидерское влияние затрагивает изменения работников в поведенческой сфере, касается усиления или наоборот, нивелировки личных черт, мотивационной сферы и т.д.

определенными официальными полномочиями, использует данную ему организацией власть. Лидер же

может влиять на людей без каких бы то ни было официальных полномочий. Чтобы эффективно управлять подчиненными, руководитель должен обладать лидерским влиянием. Одной только должности с соответствующими властными полномочиями недостаточно, чтобы быть руководителем.