Разделы презентаций


Руководство и лидерство

Руководство и ЛидерствоПреподаватель: Куницына С.Н

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Слайд 2Руководство и

Лидерство
Преподаватель: Куницына С.Н

Руководство        и       ЛидерствоПреподаватель: Куницына

Слайд 3 Руководство - можно определить,

как умственную и физическую деятельность, целью которой является выполнение подчиненными

предписанных им действий и решение определенных задач.
Руководство - можно определить, как умственную и физическую

Слайд 4 Широко распространенное заблуждение состоит

в том, что руководство и лидерство суть одно и тоже.

Главное отличие между ними сводится к тому, что лидерство связано с влиянием на людей, которые должны следовать за вами, в то время как руководство концентрируется на том, чтобы поддержать функционирование систем и процессов.
Широко распространенное заблуждение состоит в том, что руководство и лидерство суть

Слайд 5 Стили руководства

Стили       руководства

Слайд 8 Лидерство–является процессом, с помощью которого один человек оказывает

влияние на другого человека или на группу. Лидер воодушевляет

людей и вселяет энтузиазм в работников, передавая им свое видение будущего и помогая им адаптироваться к новому, пройти этап изменений.
Лидерство–является процессом, с помощью которого один человек оказывает влияние на другого человека или на группу.

Слайд 10 Для управления важно и руководство, и

лидерство. Лидер важен потому, что он постоянно функционирует на фоне

меняющихся отношений внутри группы, оказывая постоянное влияние на людей, которые по отношению к нему выступают как «ведомые». Неофициальный лидер во многом помогает руководителю, успешно дополняя его работу. Лидерское влияние затрагивает изменения работников в поведенческой сфере, касается усиления или наоборот, нивелировки личных черт, мотивационной сферы и т.д.
Для управления важно и руководство, и лидерство. Лидер важен потому, что он постоянно

Слайд 11Вывод: Руководство - это деятельность, руководитель обладает

определенными официальными полномочиями, использует данную ему организацией власть. Лидер же

может влиять на людей без каких бы то ни было официальных полномочий. Чтобы эффективно управлять подчиненными, руководитель должен обладать лидерским влиянием. Одной только должности с соответствующими властными полномочиями недостаточно, чтобы быть руководителем.
Вывод:     Руководство - это деятельность, руководитель обладает определенными официальными полномочиями, использует данную ему

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика