Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Рынок труда
Содержание
- 1. Рынок труда
- 2. ТОВАРЦенаПРОДАВЕЦПОКУПАТЕЛЬКогда мы говорим о цене чего-либо, то
- 3. Рабочая сила – это способность к труду,
- 4. Но как можно продать качества человека отдельно
- 5. Статья 37Труд свободен…Принудительный труд запрещён.Каждый имеет право…на
- 6. Свободный человек работал на себя, свою семью,
- 7. немного на государство
- 8. А тот, чьи физические и умственные способности использовал другой человек, был несвободен – раб, крепостной.
- 9. Класс свободных наемных работников начал формироваться при переходе к капиталистическому рыночному хозяйству.
- 10. В условиях рынка доход получают, используя имеющиеся ресурсы: труд, земля, капитал.
- 11. РЕСУРСЫДОХОДЫПРОДАЖАПЕРЕДАЧА ВО ВРЕМЕННОЕ ПОЛЬЗОВАНИЕЗАРПЛАТАРесурсы можно продать, а можно разрешить другим людям временно ими пользоваться.
- 12. Рабочая сила – это способность к
- 13. Рабочая сила – это способность к
- 14. Чтобы производительно трудиться, человек должен удовлетворить целый ряд своих нужд.
- 15. Рабочая сила – это способность к
- 16. Прожиточный минимум – это минимальный уровень
- 17. Какова ситуация в современной России?
- 18. 1 января 2020 г.МРОТ – 12 130
- 19. Россия – большая страна
- 20. с очень разными климатическими условиями,
- 21. уровнем экономического развития, традициями. Поэтому размеры прожиточного минимума могут сильно отличаться в разных регионах.
- 22. Слайд 22
- 23. Слайд 23
- 24. Максимальный размер зарплаты никаким законодательным актом не устанавливается.
- 25. Законы о бедных
- 26. Рабочих рук не хватало, цена рабочей силы
- 27. В XV - XVI вв. принимали законы,
- 28. Просить милостыню могли лишь только нетрудоспособные, по особому разрешению. Остальные должны были наниматься на работу.
- 29. Нищих и бродяг, у которых не было
- 30. Как устанавливается размер оплаты сейчас? Что влияет
- 31. В эпоху научно-технической и информационной революции общемировой
- 32. Например, гениальный программист.
- 33. талантливый менеджер
- 34. Таких людей не может быть много.Поэтому и зарплата у них уникальна.
- 35. Сложность труда, особые условия труда, необходимая квалификациязакладываются
- 36. Слайд 36
- 37. Слайд 37
- 38. Рынок труда специфичен.
- 39. Работники вправе индивидуально или коллективно бороться всеми
- 40. Но нельзя не учитывать действия рыночных законов – спроса и предложения.
- 41. Это надо знать при окончательном выборе будущей профессии.
- 42. Рабочая сила – способность к
- 43. Величина заработной платы зависит от:соотношения спроса и
- 44. Скачать презентанцию
ТОВАРЦенаПРОДАВЕЦПОКУПАТЕЛЬКогда мы говорим о цене чего-либо, то подразумеваем, что это что-либо является товаром, то есть его продают и покупают.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2ТОВАР
Цена
ПРОДАВЕЦ
ПОКУПАТЕЛЬ
Когда мы говорим о цене чего-либо, то подразумеваем,
что это
что-либо является товаром,
Слайд 3Рабочая сила –
это способность к труду, то есть те
физические и
умственные качества человека, которые позволяют ему
производить какую-либо продукцию или оказывать услуги.
Если рабочая сила – это товар,
то эти качества можно продать?
Слайд 4Но как можно продать качества человека отдельно от него самого?
Или,
продавая свою рабочую силу, человек продаёт себя?
И покупатель рабочей силы
может полностью им распоряжаться? Разумеется,
НЕТ!
Хотя некоторые работодатели именно так и считают.
Слайд 5Статья 37
Труд свободен…
Принудительный труд запрещён.
Каждый имеет право…на вознаграждение за труд
без какой бы то ни было дискриминации и не ниже
установленного минимального размера оплаты труда.Статья 20
Каждый имеет право на жизнь.
Статья 21
Достоинство личности охраняется государством.
Статья 22
Каждый имеет право на свободу и
личную неприкосновенность.
Продавая способность трудиться, человек делает это
исключительно по собственному выбору.
Слайд 8А тот, чьи физические и умственные способности использовал другой человек,
был несвободен – раб, крепостной.
Слайд 9Класс свободных наемных работников начал формироваться
при переходе к капиталистическому
рыночному хозяйству.
Слайд 11РЕСУРСЫ
ДОХОДЫ
ПРОДАЖА
ПЕРЕДАЧА ВО ВРЕМЕННОЕ ПОЛЬЗОВАНИЕ
ЗАРПЛАТА
Ресурсы можно продать, а можно разрешить другим
людям
временно ими пользоваться.
Слайд 12Рабочая сила –
это способность к труду, физические
и умственные
качества человека, которые позволяют ему производить
какую-либо продукцию или оказывать услуги.
Заработная плата
– цена рабочей силы.
Стоимость –
количество общественно необходимого труда,
затраченное на производство товара.
Так определяется величина заработной платы.
Слайд 13Рабочая сила –
это способность к труду, физические
и умственные
качества человека, которые позволяют ему производить
какую-либо продукцию или оказывать услуги.
Заработная плата
– цена рабочей силы.
Стоимость
Стоимость рабочей силы
Слайд 15Рабочая сила –
это способность к труду, физические
и умственные
качества человека, которые позволяют ему производить
какую-либо продукцию или оказывать услуги.
Заработная плата
– цена рабочей силы.
Стоимость
Стоимость рабочей силы –
стоимость материальных благ и услуг,
необходимых для воспроизводства рабочей силы
(зависит от уровня экономического развития страны) (зависит от уровня э-
В большинстве стран мира государство определяет
минимальный уровень стоимости рабочей силы.
Слайд 16Прожиточный минимум –
это минимальный уровень дохода, который
необходим
для сохранения здоровья человека и поддержания
его жизнедеятельности, а также уплаты обязательных платежей и сборов.
Минимальная заработная плата должна обеспечивать прожиточный минимум, а в идеале – 1,5 -2.
Прожиточный минимум
Минимальная зарплата
Слайд 181 января 2020 г.
МРОТ – 12 130 рублей
Прожиточный минимум –
11 499,70 руб.
(рассчитывается для каждой категории
отдельно:
ребенок – 11 074,30
руб., пенсионер – 9 221,70 руб.,
трудоспособное население – 12 472,10 руб.)
(Санкт-Петербург)
Минимальный размер оплаты труда
1 января 2020 г.
Слайд 21уровнем экономического развития, традициями.
Поэтому размеры прожиточного минимума
могут сильно
отличаться в разных регионах.
Слайд 26Рабочих рук не хватало, цена рабочей силы стала расти.
Эдуард III
издал «Указ о работниках» –
все, кто мог работать, должны
работать и не проситьзарплату больше, чем до эпидемии.
Слайд 27В XV - XVI вв. принимали законы,
которые практически не
оставляли выбора тем,
у кого не было иной собственности,
кроме способности к труду.
Слайд 28Просить милостыню могли лишь только нетрудоспособные,
по особому разрешению.
Остальные
должны были наниматься на работу.
Слайд 29Нищих и бродяг, у которых не было лицензии, клеймили, заключали
в тюрьму, а в случае рецидива – вешали – в
назидание остальным.Запрещалось платить работнику больше, чем было установлено.
Того, кто платил, приговаривали к 10-дневному заключению.
А тот, кто получал незаконную зарплату попадал за решетку
на 3 недели.
Слайд 30Как устанавливается размер оплаты сейчас? Что влияет на цену рабочей
силы?
D
S
D – спрос на рабочую силу
S – предложение рабочей
силыИЗБЫТОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ
ДЕФИЦИТ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
W – уровень заработной платы
L – число работников
S > D
W
D > S
W
Слайд 31В эпоху научно-технической и информационной революции общемировой тенденцией является:
сокращается занятость
в материальном производстве,
растёт занятость в сфере услуг.
увеличивается
число вакансий в сфере информационных технологий.
На размер зарплаты влияет:
сложность труда, уровень профессионализма, а также уникальность трудовых способностей работника.
Слайд 35Сложность труда, особые условия труда,
необходимая квалификация
закладываются в так называемую
тарифную систему оплаты труда.
В тарифной или разрядной сетке
определяются минимальные
оклады для различных видов работ.
А в остальном – как договоритесь с работодателем.
Слайд 39Работники вправе индивидуально или коллективно бороться
всеми законными методами за
улучшение условий найма,
в том числе, и за повышение заработной
платы.
Слайд 42Рабочая сила –
способность к труду, физические и
умственные качества человека, которые
позволяют ему
производить какую-либо продукцию или оказывать услуги.
Заработная плата
– цена рабочей силы.
Стоимость рабочей силы –
стоимость материальных благ и услуг,
необходимых для воспроизводства
рабочей силы.
Слайд 43Величина заработной платы зависит от:
соотношения спроса и предложения
на рынке
труда;
уровня экономического развития государства;
демографической ситуации в стране;
государственной политики
в сфере
трудовых отношений;условий труда и его сложности;
квалификации работника;
других условий.
