Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Рынок труда
Содержание
- 1. Рынок труда
- 2. Рынок трудаРынок труда — это сфера формирования спроса
- 3. Конкуренция на рынке трудаКонкуренция на рынке труда
- 4. Каждый субъект рынка труда действует на нем
- 5. Конкуренцию на рынке труда можно рассматривать в
- 6. Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей
- 7. Безработные — лица трудоспособного возраста, которые на
- 8. Выделяют три основные причины безработицы:потеря работы (увольнение);добровольный уход с работы;первое появление на рынке труда.
- 9. В России получение статуса безработного имеет более
- 10. Функции Центров занятости:Выплата пособий по безработицеПомощь безработным
- 11. Причины невозможности трудоустройства молодежи можно
- 12. Вторая группа характеризуется необоснованными представлениями молодежи о
- 13. К третьей группе относится причина падение престижа
- 14. Слайд 14
- 15. Скачать презентанцию
Рынок трудаРынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Конкуренция на рынке труда
Конкуренция на рынке труда представляет собой комплекс
экономических отношений, которые возникают между экономическими субъектами (потребители и поставщики
рабочей силы) как результат столкновения их разнонаправленных интересов.
Слайд 4Каждый субъект рынка труда действует на нем с целью присвоения
благ, которые будут использованы им для удовлетворения своих потребностей (личных
или производственных). Характер конкуренции на рынке труда может быть:формальным, определяемым правовыми нормами, ограничивающими поведение субъектов на рынке;
неформальным, складывающимся под влиянием традиций, особенностей менталитета, ценностей и прочего.
Слайд 5Конкуренцию на рынке труда можно рассматривать в трех направлениях:
во-первых,
конкуренция работодателей, которые борются за привлечение трудовых ресурсов;
во-вторых, конкуренция
работников, которые борются за вакантные рабочие места;в-третьих, конкуренция наемных работников и работодателей, которые борются за наиболее отвечающие их интересам условия оплаты труда и трудовых соглашений.
Слайд 6Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята
в производстве товаров и услуг. Т.е. суть безработицы состоит в
том, что:часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу (способность к труду) на рынке труда из-за отсутствия подходящих рабочих мест;
лишается возможности на различный по продолжительности срок трудиться и получать трудовой доход;
лишается заработной платы как основного источника необходимых средств к жизни;
Слайд 7Безработные — лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не
имеют работы, но ведут её активный поиск.
Среди видов безработицы можно
выделить следующие:Фрикционная
Структурная
Институциональная
Циклическая
Сезонная
Слайд 8Выделяют три основные причины безработицы:
потеря работы (увольнение);
добровольный уход с работы;
первое появление
на рынке труда.
Слайд 9В России получение статуса безработного имеет более жесткий характер, чем
в международных документах. В ст. 3 гл. 1 Закона РФ
«О занятости населения в Российской Федерации» указано, что статус безработного присваивается трудоспособным гражданам, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.Именно последнее обстоятельство, связанное с постановкой на учет в службе занятости населения и поиском подходящей работы, обеспечивает социальную защищенность индивиду.
Слайд 10Функции Центров занятости:
Выплата пособий по безработице
Помощь безработным в поиске работы
Переобучение
новым и пользующимся спросом профессиям
Оказание психологической помощи оставшимся без работы
Содействие
предпринимательским инициативам и др.
Слайд 11 Причины невозможности трудоустройства молодежи можно условно разделить на
три группы.
К первой группе можно отнести сложившиеся стереотипы у
работодателей о молодом специалисте. В настоящее время отмечается несоответствие уровня квалификации выпускников требованиям работодателей – отсутствие опыта принятия самостоятельных решений, недостаток знаний, необходимых для
работы в рыночных условиях, отсутствие практических навыков по полученной профессии.
Слайд 12Вторая группа характеризуется необоснованными представлениями молодежи о путях адаптации в
сфере труда и занятости. Это проявляется в выборе будущей профессии,
а в дальнейшем — в определении перспектив собственного трудоустройства. Выбор специальности, по которой будет осуществляться обучение, часто делается абитуриентом исходя из идеальных представлений о будущей работе, а не в результатеанализа реальной ситуации на рынке труда.
Слайд 13К третьей группе относится причина падение престижа производительного труда для
значительной части молодых людей. Наибольшим спросом у молодежи пользуются профессии
гуманитарной направленности. Таким образом, происходит падение престижа профессий технической направленности.
