Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
РЫНОК ТРУДА
Содержание
- 1. РЫНОК ТРУДА
- 2. ПЛАН1. Труд как фактор производства2. Предложение труда3.
- 3. Труд как фактор производства Под трудом
- 4. Труд как фактор производства Интенсивность труда характеризует
- 5. . Факторы, определяющие предложение труда 1. Численностью
- 6. Эффект замещения возникает, когда при высокой
- 7. Эффект дохода возникает тогда, когда высокая
- 8. Кривая индивидуального предложения труда
- 9. Спрос на труд
- 10. Заработная плата — цена рынка труда
- 11. Заработная плата — цена рынка труда
- 12. КОНКУРЕНТНЫЙ РЫНОК ТРУДА
- 13. Дифференциация ставок заработной платыСпрос и предложениенедостаточная мобильность
- 14. Монопсонический рынок труда
- 15. Действия профсоюзов на рынке труда
- 16. Двусторонняя монополия
- 17. Скачать презентанцию
ПЛАН1. Труд как фактор производства2. Предложение труда3. Спрос на труд4. Заработная плата - цена труда5. Неконкурентные рынки труда.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2ПЛАН
1. Труд как фактор производства
2. Предложение труда
3. Спрос на труд
4.
Заработная плата - цена труда
Слайд 3Труд как фактор производства
Под трудом как фактором производства
подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе
хозяйственной деятельности
Слайд 4Труд как фактор производства
Интенсивность труда характеризует его напряженность, которая
определяется степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени
Производительность
труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. 
Слайд 5.
Факторы, определяющие предложение труда
1. Численностью населения и прежде всего численностью
трудоспособного населения
2. Средним количеством часов за определенное время (неделю, месяц,
год).3. Качественным составом населения, его квалификационным уровнем, соответствующей структурой.
4. Системой налогообложения.
5. Эффектом замещения и эффектом дохода
Слайд 6Эффект замещения
возникает, когда при высокой заработной плате свободное
время рассматривается как потенциальный убыток.
Час
досуга кажется все более дорогим, и человек предпочитает вместо досуга работать. Эффект замещения ведет к увеличению предложения труда.
Слайд 7Эффект дохода
возникает тогда, когда высокая зарплата рассматривается
как возможность увеличить свой досуг, свободное время.
Рост же рабочего
времени ведет к уменьшению предложения труда
Слайд 10Заработная плата — цена рынка труда
Под заработной платой
понимается ставка заработной платы, то есть цена, выплачиваемая за использование
единицы труда в течение определенного времени.
Слайд 11Заработная плата — цена рынка труда
Под номинальной заработной
платой понимается сумма денег (их номинал), которую получает работник за
свой труд. Реальная заработная плата — это масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги.
Слайд 13Дифференциация ставок заработной платы
Спрос и предложение
недостаточная мобильность рабочей силы;
дискриминация в
труде;
разница в образовании и квалификации;
компенсационная зарплата за непривлекательные работы;
влияние профсоюзов
