Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Система мотивационного рекрутинга
Содержание
- 1. Система мотивационного рекрутинга
- 2. Ольга Зайчикова
- 3. Парадоксы нашего времени
- 4. МЛМ
- 5. Может быть они не знают?!
- 6. В бизнесе МЛМ есть 4 фактора из
- 7. Такое проблемное рекрутирование…
- 8. Градусник Энтузиазма… Или кто ворует нашу мечту?Точка
- 9. Подготовительный этапШаг 1 – «Постановка глобальной проблемы»Шаг
- 10. Три секрета эффективной работы с вопросами:Секрет 1
- 11. Шаг 1 – показ возможности бизнесаСтруктура 1
- 12. Три принципа эффективной презентации возможностей бизнеса:1.Упростите вашу
- 13. Смогу ли я?Это сложно?Неудобные обстоятельства Заниженная самооценка
- 14. Заключительный этап системы – Принятие решения и план действий
- 15. Система мотивационного рекрутирования Структурный план:Подготовительный этапШаг 1
- 16. Не бойся перемен, иначе мечты так и останутся мечтами…
- 17. Скачать презентанцию
Ольга Зайчикова
Слайды и текст этой презентации
Слайд 6В бизнесе МЛМ есть 4 фактора из которых складывается успех:
Рекрутирование
(30%)
своих партнерам вышеперечисленным вещам (30%)
Слайд 8Градусник Энтузиазма…
Или кто ворует нашу мечту?
Точка энтузиазма.
Преданность своим желаниям
Точка
сомнения.
Человек еще думает о своих желаниях, но уже реже.
1.Работа отнимает
время и силы2.Опыт друзей, знаком., родствен.
3.Старается не заморачиваться, впереди целая жизнь, радуется тому что есть.
Человечество делится на 2 лагеря:
Точка раздражения.
Кто виноват в том, что я живу не так, как хотелось бы? И…продолжает делать то, что делал раньше. Принимает решение поверить что все его желания не осуществлены.
Нет желаний – нет мотивов
Нет мотивов – нет стремлений
Нет стремлений - инициативы
Точка «летаргический сон»
Стремлений нет.
Желаний нет.
Что может измениться ?
15-25 лет
25 – 30 лет
35 – 45 лет
45 и более лет
Слайд 9Подготовительный этап
Шаг 1 – «Постановка глобальной проблемы»
Шаг 2 – «Прививка»
***
Будильник
желаний
Шаг 1 – «Метод ключ»
Шаг2 – «Картинки счастья»
Слайд 10Три секрета эффективной работы с вопросами:
Секрет 1 – Частичка «Бы»
Секрет
2 – Слова - усилители
Секрет 3 – Эмоциональные конкретизаторы
Слайд 11Шаг 1 – показ возможности бизнеса
Структура 1 шага:
1.Бизнес.Компания.Продукт
Преимущества системы бизнеса
Достоинства
компании
Качество продукта - ВСЕ ТРИ ПУНКТА ЧЕТКО И КРАТКО!
Возможности бизнеса
(показываем что человек может получить и что для этого надо сделать)Экономия на покупке продукта со скидкой (очень коротко)
Прибыль от ЛТО (очень коротко)
Доход от построения организации
– (четко, пошагово, желательно не больше 3 шагов, расписываем как человек может выйти на доход в 1000$)
– Карьера, доход более 2000$, бонусы и премии – коротко, спокойно, без лишних восторгов.
– Какую поддержку окажете лично вы, вышестоящие спонсоры и компания
Слайд 12Три принципа эффективной презентации возможностей бизнеса:
1.Упростите вашу презентацию
2.Показывайте человеку как
будет увеличиваться его доход от системного бизнес, не акцентируйте внимание
на званиях и регалиях.3.Рассказывая о продукте, рассматривайте его в основном как инструмент для построения и развития бизнеса
Слайд 13Смогу ли я?
Это сложно?
Неудобные обстоятельства
Заниженная самооценка
*Метод 1 –
«Логика»
*Метод 2 – «Родственная история»
*Метод 3 - Достоинства
Слайд 15Система мотивационного рекрутирования
Структурный план:
Подготовительный этап
Шаг 1 – Постановка глобальной
проблемы
Шаг 2 – Прививка
Этап 1. Будильник желаний или хотим
ли мы что – то изменить?Шаг 1 – Метод «Ключ»
Шаг 2 – Метод «Картинки счастья»
Шаг 3 – Метод «Новая реальность»
Этап 2. Есть у нас есть возможность
Шаг1 – Показать возможности бизнеса
Шаг 2 – Работа с возражениями
Этап 3. Смогу ли я?
Шаг 1 – Метод «Родственные истории»
Шаг 2 - Метод «Достоинства»
Заключительный этап принятие решение и выработка плана действий
