Система оплаты труда образовательных организаций МСО г. Салехард

МО город Салехард от 18.12.2018 N 3673
«Об утверждении Отраслевого

положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Салехард»

окладов (ставок);
выплат компенсационного характера, в том числе:
доплата за совмещение

профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за дополнительную работу, непосредственно связанную с обеспечением выполнения основных должностных обязанностей: по классному руководству, проверке письменных работ, работу в учреждениях здравоохранения, заведование учебным кабинетом
районный коэффициент;
процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (за исключением выплат РК и СН начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы)

выплаты стимулирующего характера:
надбавка за интенсивность труда
надбавка за специфику работы педагогическим работникам
надбавка за наличие классности
надбавка за наличие квалификационной категории
надбавка за наличие ученой степени
надбавка за наличие государственной награды, почетного звания, ведомственного знака отличия
надбавка за выслугу лет
выплаты районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы;
премия за выполнение особо важных и ответственных работ (при наличии экономии);
премия к профессиональному празднику;
премии по итогам работы (при наличии экономии);
материальная помощь при наступлении определенных жизненных событий (при наличии экономии)

ставку

празднику

ДЕНЬ УЧИТЕЛЯ

В размере должностного оклада с учетом районного коэффициента и

процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера

16 171 руб.* 1,8= 29 107,80 руб. (без НДФЛ 25 323,8 руб.)

Выплата премии производится ежегодно до 5 октября

учреждений в возрасте до 30 лет выплачивается процентная надбавка к

заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере:
- 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы;
- 40 процентов по истечении 1 года работы;
- 60 процентов по истечении 1,5 года работы;
- 80 процентов по истечении 2,5 лет работы.
2. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в учреждениях и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20 000 рублей на работника и 10 000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи.
3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно:
Право на компенсацию указанных расходов в первом двухлетнем периоде возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в учреждении.