Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Система отбора кандидатов
Содержание
- 1. Система отбора кандидатов
- 2. Модель компетенций
- 3. Модель компетенций
- 4. Форматы отбораВидео-интервьюСобеседование: очное/в скайпеТестированиеКейс-методыТестовое заданиеАссессмент-центрПробный день…
- 5. Модель компетенций
- 6. EJM (Employee Journey Map) — визуализация опыта взаимодействия кандидата/сотрудника с компанией
- 7. EJM -
- 8. Слайд 8
- 9. Пример АНКОРа
- 10. Этапы отбора
- 11. Бланк оценкиАсессор ___________________
- 12. Бланк оценкиАсессор ___________________
- 13. Задание Разработка системы отбора и проведение ассессментаИзучите
- 14. Секретарь
- 15. Рекрутер
- 16. Продавец-консультант
- 17. Спасибо за вовлечённость!
- 18. Скачать презентанцию
Модель компетенций
Слайды и текст этой презентации
Слайд 4Форматы отбора
Видео-интервью
Собеседование: очное/в скайпе
Тестирование
Кейс-методы
Тестовое задание
Ассессмент-центр
Пробный день
…
Слайд 6EJM (Employee Journey Map) — визуализация опыта взаимодействия кандидата/сотрудника с
компанией
Слайд 13Задание
Разработка системы отбора и проведение ассессмента
Изучите вакансию
Создайте модель компетенций (3-5
компетенций + индикаторы)
Разработайте систему отбора (этапы и сроки)
Проработайте EJM исходя
из предлагаемой системы отбораРазработайте сценарий/тайминг проведения ассессмента (этап, цель, время, роли и т.д.)
Проведите ассессмент для своих одногруппников
