отдела занятости населения
департамента труда и занятости населения
министерства труда
и социальной защиты Тульской области17 октября 2018 года
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Содействие трудоустройству выпускников на регистрируемом рынке труда
Содержание
- 1. Содействие трудоустройству выпускников на регистрируемом рынке труда
- 2. Адаптация на рынке трудаПреимуществаНедостаткивосприимчивость к новомуздоровьетворческая активность и креативностьинициативностьнедостаточность опытаотсутствие квалификацииотсутствие необходимых профессиональных навыков
- 3. Причины нетрудоустройства выпускниковнесоответствие профессиональной подготовки требованиям рынка
- 4. Обращение «молодежи» в службу занятостиВ январе
- 5. Ярмарки вакансий для выпускников это:быстрый и эффективный
- 6. Профессиональная ориентация
- 7. Профессиональное обучениеВ январе – сентябре 2018
- 8. Стажировка выпускниковорганизуется как производственная практика на временном
- 9. База стажировок на портале «Работа в
- 10. Психологическая поддержкаСоциальная адаптацияПравовая помощь
- 11. Успехов в трудоустройстве!
- 12. Благодарю за внимание!
- 13. Скачать презентанцию
Адаптация на рынке трудаПреимуществаНедостаткивосприимчивость к новомуздоровьетворческая активность и креативностьинициативностьнедостаточность опытаотсутствие квалификацииотсутствие необходимых профессиональных навыков
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Содействие
трудоустройству выпускников
на регистрируемом рынке труда
Малиновская Олеся Геннадиевна,
главный советник
отдела занятости населения
и социальной защиты Тульской области17 октября 2018 года
Слайд 2Адаптация на рынке труда
Преимущества
Недостатки
восприимчивость к новому
здоровье
творческая активность и креативность
инициативность
недостаточность опыта
отсутствие
квалификации
отсутствие необходимых профессиональных навыков
Слайд 3Причины нетрудоустройства выпускников
несоответствие профессиональной подготовки требованиям рынка труда
получение профессии, невостребованной
на рынке труда
психологическая неготовность к самостоятельным активным действиям по
поиску работынеумение представить себя работодателю;
предъявление завышенных требований к потенциальному месту работы (высокая заработная плата на первом месте работы, быстрое продвижение по карьерной лестнице)
Слайд 4Обращение «молодежи»
в службу занятости
В январе – сентябре 2018 года:
в
органы службы занятости обратилось лиц из категории «молодежи» (в возрасте
от 16 до 29 лет) - 6030 человекпризнаны безработным из числа «молодежи» 2143 человека, что составило 25,4% от общего количества граждан, признанных безработными по Тульской области
на учете в центрах занятости состояли 469 выпускников, ищущих работу впервые
296 выпускников, ищущих работу впервые решили проблему занятости:
- 270 человек трудоустроены
- 24 человека обучаются по направлению центра занятости
- 2 человека открыли собственное дело
Слайд 5Ярмарки вакансий для выпускников это:
быстрый и эффективный метод поиска работы
или стажировки
возможность за несколько часов пообщаться с многими работодателями
возможность оставить
резюме
сразу нескольким
работодателям
многофункциональная
площадка
Слайд 7Профессиональное
обучение
В январе – сентябре 2018 года государственная услуга «Профессиональное
обучение и дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности»
была оказана 24 выпускникам, которые получили такие профессии, как:водитель погрузчика,
водитель автомобиля,
инспектор по кадрам,
парикмахер и другие
Слайд 8Стажировка выпускников
организуется как производственная практика на временном рабочем месте, созданном
специально для стажирующегося выпускника
продолжительность – до 6 месяцев
выпускник стажируется под
руководством наставникастажирующийся выпускник получает заработную плату, а наставник – доплату за наставничество
В январе – сентябре 2018 года стажировку прошли 120 выпускников под руководством 93 наставников
Слайд 9База стажировок
на портале «Работа в России»
В настоящее время в
«базу стажировок» порядка 150 работодателей подали сведения о наличии более
чем 480 вакантных рабочих мест для прохождения стажировки.Более 140 стажеров уже прошли стажировку
