Социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия личности

рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Калининградский государственный технический университет" (ФГБОУ ВО

Социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия личности

Калининград
2019

различий на личность.
выявить социальные особенности личности;
изучить этнические различия;
рассмотреть конфессиональные

ЗАДАЧИ:

Слайд 2

разделением труда, социальными ролями и т. д., что ведет к

Социальные различия личности

широкое поле деятельности, требующие повышенной активности и интенсивных энергозатрат.
Интроверт
локальные, ограниченные

Рационал
планомерные, предсказуемые по срокам, требующие последовательности, предполагающие или допускающие упорядочение, определенные рамки.

Иррационал
малопредсказуемые по срокам, содержащие элемент стихийности, требующие наблюдательности, гибкости, не ограниченные строгими рамками.

Логик
связанные с управлением, организацией и контролем производственной деятельности, составлением и анализом графиков, технические, не требующие частных и глубоких контактов с клиентами.

Этик
связанные с постоянными контактами с клиентами, удовлетворением их эмоционально-этических запросов, установлению неформальных связей, налаживанию благоприятного психологического климата в коллективе.

Интуит
перспективные, предполагающие отдаленный по времени результат, нестандартные, неясные по содержанию.

Сенсорик
текущие, повседневные, производственные, практически ориентированные, с гарантией материальной отдачи.

смелостью, решительностью. Они требовательны к другим, не боятся сложных задач

Главная черта – влияние. Такие сотрудники – яркие и общительные люди, легко воодушевляются новыми идеями, умеют сочувствовать и убеждать, влияют на других людей. Что поручать: работу, связанную с коммуникациями.

Главные черты – постоянство, устойчивость. Такие люди надежные и спокойные, терпеливые. Они умеет слушать других, задают вопросы и стараются выяснить подробности. Что поручать: дела, которые требуют основательности и не допускают спешки.

Главная черта – соответствие. Такие сотрудники пунктуальны, старательны. Внимательно изучают информационные материалы, заранее готовятся к совещаниям. Что поручать: задачи, для решения которых нужно детально изучить и переработать массу материала.

территория проживания, внешний вид, менталитет и т.д.

Этнические различия личности

обусловленная верой в сверхъестественное, моральные нормы и типы поведения, обряды,

Конфессиональные различия личности

Религия – это важнейший фактор, влияющий на процесс формирования той или иной нации, приоритетов развития того или иного государства, и, как следствие, является одним из определяющих факторов формирования модели управления человеческими ресурсами.

излишеств
компетентность
Православие
настойчивая вера в благоприятный исход любого начинания

Протестантизм

терпеливое отношение к другим людям
доброта
ориентация на материальный успех
конкурентное поведение во всех сферах жизнедеятельности
равенстве людей на «старте»

Основные религиозные принципы (личностные качества человека)

Христианство

Слайд 8

Иудаизм

Ислам

Конфуцианство

стремление к знанию
трудолюбие
чувство справедливости
свободолюбие

глубоко чтить и соблюдать исламские традиции и обычаи
коммуникабельность
гибкость

высокая мораль
этичное поведение
лояльность отношение к другим, особенно для старшего поколения
честность

характер, навыки, умения и знания, духовные ценности.

Культурные различия личности
Типология