Слайд 2Конфликты всегда были неотъемлемой частью жизни общества.
Конфликт- это столкновение
между людьми или большими социальными группами, которое выступает как повсеместное
явление, т.е. любое общество подвержено конфликтам. Они могут привести к разрушению не только экономических или политических систем, но и самого общества в целом.
Поэтому внутри социологии образовалась специальная отрасль - конфликтология, перед которой стоит ряд научных и практических проблем.
Слайд 3Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus - столкновение.
Слайд 4Термин "социальный конфликт" введён немецким социологом Георгом Зиммелем, который назвал
его "спором".
Г. Зиммель доказывал тезис о том, что конфликты
в обществе неизбежны, т.к. они определены:
Биологической природой человека;
Социальной структурой общества, которой присущи процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения.
Слайд 5М. Вебер называл конфликт "борьбой" .
Английский социолог Г. Спенсер
полагал, что конфликты в обществе представляют собой проявления процесса естественного
отбора и всеобщей борьбы за выживание.
Л. Козер считает конфликт важнейшим элементом социального взаимодействия, который способствует укреплению или разрушению социальных связей.
В целом, в социологии конфликт определяется как форма взаимодействия между различными социальными общностями.
Слайд 6Марксистская концепция конфликта исходит из учения об общественном противоречии как
главной движущей силе социальных изменений, которые в условиях классово-антагонистических формаций
в социально-экономической и политических сферах реализуются в формах классовой борьбы.
Следовательно, основу социальных конфликтов, согласно марксизму, составляет борьба за собственность.
Слайд 7СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ – это конфликт, причиной которого являются разногласия социальных
групп или личностей при расхождении во мнениях и взглядах, стремлении
занять лидирующее положение.
Социальный конфликт есть способ взаимодействия индивидов, общностей, социальных институтов, обусловленный их материальными и духовными интересами, определенным общественным положением, властью.
Слайд 8Природа конфликтов обусловлена наличием в обществе объективных и субъективных противоречий,
которые пронизывают экономику, политику и культуру.
Одновременное обострение всех противоречий создаёт
кризис общества, нарушение механизма стабилизации системы.
Проявлением кризиса общества является рост социальной напряжённости, столкновение классов, наций, народных масс с государством.
Слайд 9П.А. Сорокин указывает на связь конфликта с удовлетворением потребностей людей.
По его мнению, источник конфликтов лежит в подавлении базовых потребностей
человека, без удовлетворения которых он не может существовать, прежде всего потребностей в пище, одежде, жилье, самосохранении, самовыражении, творчестве, свободе и т.д.
Слайд 12Социальный конфликт (лат. conflictus — столкновение) — это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях
между людьми, социальными группами, общества в целом.
Слайд 13Субъектами (носителями) конфликта являются крупные социальные группы.
Слайд 141. Первичные группы (формальные, неформальные)- непосредственные участники конфликта. Это малые
группы, социальные слои внутри крупных социальных общностей.
2. Вторичные группы- стремятся
непосредственно не участвовать в конфликте, но контролировать его развитие. К ним относятся крупные политические общности типа партий, профсоюзов, групп давления, заинтересованных групп.
3. Третьи силы заинтересованные в разрешении конфликта относятся к различным социальным институтам государства.
Слайд 16По форме проявления
неантагонистические (разрешаемые);
антагонистические конфликты.
В определённых условиях
неантагонистические конфликты могут перерастать в неразрешимые, антагонистические конфликты.
Слайд 17По степени охвата
полные и развёрнутые, когда в него вовлечена
вся совокупность потребностей, интересов и ценностей общества,
частичные конфликты, когда
они основываются на противоречии какой-либо одной сферы жизнедеятельности (семья, образование, быт, религия, этнические проблемы).
Слайд 18По сферам распространения
экономические,
политические,
социально- этнические,
религиозные,
духовно- идеологические.
Слайд 19По длительности
Долгосрочные;
Краткосрочные;
Разовые;
Затяжные;
Повторяющиеся.
Слайд 20По источнику возникновения:
Объективные;
Субъективные;
Ложные.
Слайд 21По используемым средствам:
Насильственные;
Ненасильственные.
Слайд 22По влиянию на ход развития общества:
Прогрессивные;
Регрессивные.
Слайд 23Конфликты горизонтальные, возникающие внутри социальных и политических структур, и
Конфликты
вертикальные - между руководящими структурами и подчинёнными.
Слайд 24Формы конфликтов
а) латентная (скрытая),
б) открытая форму.
Слайд 26стадии развития конфликта:
Скрытая( латентная) стадия (явное или неявное недовольство
ситуацией);
формирование конфликта (формирование противоречий, выдвижение требований);
инцидент;
активные действия
сторон (способствуют достижению наивысшей точки конфликта, после чего он идет на убыль);
завершение конфликта.
Слайд 271. Предконфликтная - это стадия накопления и обострения противоречий из-за
расхождения интересов и ценностей субъектов взаимодействия. На этой стадии конфликт
существует в латентной форме.
Слайд 282. Конфликтная стадия - характеризуется конфликтным поведением, т.е. действиями, направленными
на противоборство с намерениями, целями, интересами противоположной стороны. Стадия конфликтного
поведения характеризуется максимальным использованием силы участников конфликта, применением ими всех ресурсов борьбы.
Однако, на стадии конфликта может произойти перелом, в случае, если произойдёт "переоценка ценностей", т.е. изменение представлений об оппоненте, его целях, облике.
Слайд 29Тогда "фаза переоценки ценностей" может стать "фазой выбора" программы поведения,
состоящей из 3 альтернатив:
1) достижение своих целей за счёт другой
группы -т.е. доведение конфликта до предела;
2) снижение уровня напряжённости за счёт частичных уступок, что переведёт конфликт в латентную форму;
3) поиски способов полного разрешения конфликта.
Слайд 30Третья стадия конфликта - разрешение конфликта означает его прекращение на
объективном и субъективном уровне, кардинальную расшивку конфликтной ситуации.
Слайд 31Способы решения социальных конфликтов
компромисс;
переговоры;
посредничество;
арбитраж;
применение силы, власти,
закона.
Слайд 32пути выхода из конфликтов
реставрация (возвращение общества к доконфликтному состоянию); невмешательство
(выжидание); обновление (активный выход из конфликта путем отбрасывания, отказа от
старого, развития нового).
Слайд 33
Условия, при которых возможно успешное разрешение социальных конфликтов:
а) своевременный и точный
диагноз причин конфликта, т. е. выявление существующих противоречий, интересов, целей.
б) обоюдная заинтересованность
в преодолении противоречий на основе признания интересов противоположной стороны.
в) совместный поиск путей преодоления конфликта.
Слайд 36Дезинтегративные последствия конфликтов
усиливают ожесточение;
ведут к разрушениям и кровопролитию;
ведут к
внутригрупповому напряжению;
разрушают нормальные каналы кооперации;
отвлекают внимание членов группы от насущных
проблем.
Слайд 37Интегративные последствия конфликтов
определяют выход из сложных ситуаций;
приводят к разрешению
проблем, выработке новых норм;
усиливают групповую сплоченность;
ведут к заключению союзов с
другими группами;
приводят группу к пониманию интересов ее членов.
