Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Социальный проект корпоративного волонтерства Программа адаптации для студентов
Содержание
- 1. Социальный проект корпоративного волонтерства Программа адаптации для студентов
- 2. О.В. Белозеров: «Ключевой вопрос для меня, это
- 3. ПроблемаЕжегодно на основании целевого приема поступает не
- 4. ПроблемаПроблема в том что, не зная особенности
- 5. Цели проекта
- 6. Организационная группаМолодые специалисты, работники ЮУрД, которые в
- 7. Целевая аудиторияСтуденты II курса структурного подразделения среднего
- 8. Календарный план проведения мероприятий
- 9. 1 встреча – Знакомство, анкетирование
- 10. Данные анкетированияВыбрал именно ж.-д. ВУЗ, потому что
- 11. Данные анкетированияПосле обучения
- 12. 2 встреча – Посещение музея ЮУЖД, ж.-д. техники.
- 13. 2 встреча – Фото кросс
- 14. 3 встреча – «ЧТО. ГДЕ. КОГДА. РЖД.»
- 15. 4 встреча – Экскурсия на ст. Челябинск – Грузовой
- 16. 4 встреча – Экскурсия на четную систему ст. Челябинск-Гл.
- 17. 5 встреча – Экскурсия в ДЦУП
- 18. 5 встреча – Встреча с руководством ЮУрД, ДЦС-1
- 19. Спасибо за внимание
- 20. Скачать презентанцию
О.В. Белозеров: «Ключевой вопрос для меня, это – хочет ли молодёжь видеть себя в будущем на железных дорогах и быть работниками ОАО «РЖД». Из протокола заседания Совета по делам молодежи при
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1«НАМ – ПО ПУТИ!»
Социальный проект корпоративного волонтерства
Программа адаптации для студентов
СП СПО ЧИПС УрГУПС
Слайд 2 О.В. Белозеров: «Ключевой вопрос для меня, это – хочет ли
молодёжь видеть себя в будущем на железных дорогах и быть
работниками ОАО «РЖД».Из протокола заседания Совета по делам молодежи при генеральном директоре – председателе правления ОАО «РЖД»
п. III – О направлениях и планах работы по реализации молодежной политики ОАО «РЖД» в 2018 г.
2. Определить в качестве приоритетных следующие направления работы с молодёжью: привлечение, эффективная адаптация и закрепление в компании… развитие института наставничества и развитие корпоративного волонтерства.
Приоритетное направление
31/01-2018 Заседание Совета по делам молодежи компании под руководством генерального директора
Представленный соц. проект соответствует заданному направлению деятельности Советов молодежи.
Слайд 3Проблема
Ежегодно на основании целевого приема поступает не менее 20 студентов
в структурное подразделение среднего профессионального образования Челябинского института путей сообщения
– филиала «УрГУПС» (СП СПО ЧИПС). По итогам прохождения обучения при выпуске из учебного заведения трудоустраиваются менее 90% целевиков.-3
-4
-3
Слайд 4Проблема
Проблема в том что, не зная особенности профессий, структуры ОАО
«РЖД» студенты на начальном этапе обучения (1-2 курс) при изучении
спец.предметов уходят в другие образовательные учреждения.
Слайд 6Организационная группа
Молодые специалисты, работники ЮУрД, которые в роли кураторов проводят
непосредственную работу со студентами:
1. Д.А. Журо– ДСПГО ДС Металлургическая;
2. Х.А.
Лосева – технолог ДЦС-1;3. О.С. Жолобова– оператор СТЦ ДС Челябинск-Главный.
Руководители структурных подразделений для содействия в решении административных вопросов:
1. Д.Б. Фрид – Начальник ДЦС-1;
2. В.Б. Харлан – руководитель СП СПО ЧИПС;
3. О.С. Соловьева – ДЦСЗК-1;
4. Л.В. Бурнашова – начальник сектора реализации молодежной политики ДЦОМП.
Слайд 7Целевая аудитория
Студенты II курса структурного подразделения среднего профессионального образования Челябинского
института путей сообщения – филиала «УрГУПС» (СП СПО ЧИПС), отделения
«Организация перевозок и управления на транспорте (по видам)»
