Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Социология и психология управления как научная дисциплина
Содержание
- 1. Социология и психология управления как научная дисциплина
- 2. План Исторические предпосылки современной социологии и психологии
- 3. Исторические предпосылки социологии и психологии управления
- 4. Эволюция методологии управления
- 5. Предмет социологии и психологии управленияСоциология управления -
- 6. Виды управленческих отношений
- 7. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ Отношения определенной зависимости, которые выражаются
- 8. Социологический и психологический аспекты управленческих отношенийСоциология –
- 9. Скачать презентанцию
План Исторические предпосылки современной социологии и психологии управления.Предмет и объект исследования в актуальной социологии и психологии управления.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2План
Исторические предпосылки современной социологии и психологии управления.
Предмет и объект
исследования в актуальной социологии и психологии управления.
Слайд 5Предмет социологии и психологии управления
Социология управления - управленческие отношения между
управляющей и управляемой подсистемами;
Психология управления – психологические состояния совместимости людей,
возникающие в процессе управления;Социология и психология управления – управленческие взаимодействия или отношения людей в процессе управления
Слайд 7УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Отношения определенной зависимости, которые выражаются через подчинение и
руководство и возникают в следствие выполнения определенных управленческих функций.
Слайд 8Социологический и психологический аспекты управленческих отношений
Социология – публичные и властные
параметры воспроизводства организационных и поведенческих структур, функционирующих в управлении.
Психология –
внутренние субъективные предпосылки участия / неучастия людей в функционировании управленческой системы.
