Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Совершенствование деятельности службы управления персоналом (на примере ОАО
Содержание
- 1. Совершенствование деятельности службы управления персоналом (на примере ОАО
- 2. АктуальностьАктуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем
- 3. Цель совершенствование деятельности службы управления персоналомЗадачи1) Изучить
- 4. АО «Угловский известковый комбинат»
- 5. Организационная структура АО «УИК»Служба управления персоналом
- 6. Показатели динамики изменения объема реализации АО «УИК»
- 7. Численность персонала по категориям АО «УИК», чел. 2013–2015 гг.
- 8. Характеристика движения производственного персонала АО «УИК»
- 9. Структура службы управления персоналом
- 10. Проблемы в области управления персоналом на предприятии в АО «УИК»
- 11. Направления совершенствования кадровой политики
- 12. Расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий
- 13. Спасибо за внимание!!!
- 14. Скачать презентанцию
АктуальностьАктуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем фактором, что в динамичном современном производстве и обществе управление персоналом должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое в настоящее время нереально обеспечить без исследования
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Совершенствование деятельности службы управления персоналом (на примере ОАО «УИК» Угловский
известковый комбинат)
Слайд 2Актуальность
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем фактором, что в
динамичном современном производстве и обществе управление персоналом должно находиться в
состоянии непрерывного развития, которое в настоящее время нереально обеспечить без исследования тенденций и перспектив, без выбора альтернатив и направлений развития. Актуальность и значимость темы выпускной квалификационной работы так же подчеркивается тем количеством работ, затрагивающих вопросы в области системы управления персоналом.
Слайд 3Цель
совершенствование деятельности службы управления персоналом
Задачи
1) Изучить теоретические аспекты организации деятельности
службы управления персоналом.
2) Определить значение и роль службы управления персоналом.
3)
Проанализировать цели, задачи и функции службы управления персоналом, методы оценки эффективности управления персоналом.4) Провести анализ деятельности службы управления персоналом в АО «УИК».
5) Разработать мероприятия, направленные на совершенствование деятельности службы управления персоналом.
6) Определить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
