Стандарты в области КСО. Руководства, используемые при разработке нефинансовых

14000
Стандарт системы менеджмента профессиональной безопасности OHSAS 18000
Международный стандарт ISO 26000:2010

«Руководство по социальной ответственности» и его российский аналог
Стандарт SA 8000
Стандарт АА 1000
Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI). Руководство по отчетности в области устойчивого развития
Социальная хартия российского бизнеса РСПП. Стандарт ТПП РФ «Социальная отчетность предприятий и организаций, зарегистрированных в Российской Федерации. Основные положения» (рассмотреть самостоятельно)

Международной организацией по стандартизации (ISO - International Organization for Standardization,

Женева) и обобщили в себе международный опыт в области обеспечения высокого уровня качества продукции
Данный стандарт принадлежит к целому семейству стандартов ISO. Стандарты серии ISO 9001 приняты более чем 90 странами мира и применяются в качестве национальных нормативов к предприятиям, независимо от численности персонала, рода деятельности компании, объема выпуска продукции и т.д.

Российская версия - стандарт ГОСТ ISO 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Требования» был введен в действие с 01.01.2013. Предыдущий стандарт  ГОСТ Р ИСО 9001-2008 соответственно был отменен

Стандарт предполагает сертификацию. Получить сертификат, подтверждающий соответствие международному стандарту ISO 9001, можно обратившись к услугам иностранных центров по сертификации или к компаниям-посредникам в России. В России сертификаты соответствия стандартам ИСО выдают органы, аккредитованные при Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии (например – компания SERCONS).

Этапы сертификации:
                                                                                                                           

время является обязательным условиям для получения государственного заказа, а также

для участия в тендерах некоторых отраслей промышленности (например, сертификация СМК названа некоторыми СРО обязательным требованием к строительным компаниям для получения членства организации).

экологического менеджмента - требования и руководство по применению»

Ему

соответствует российский стандарт – ГОСТ Р ИСО 14001-2007. Стандарт действует и в 2014 г.

Стандарт предполагает сертификацию

Международный стандарт ISO 14001 (и его российский аналог) является признанным в мире инструментом повышения эффективности экологической деятельности компаний. Стандарт может быть применен для практически любой компании, независимо от ее размера и сложности производственного процесса производства, а также от формы собственности и отрасли, в которой работает компания

связанных с ними возможных потерь, в т.ч. экологических платежей и

штрафных санкций;
оптимизация внутренних ресурсов, контроль их использования, а также обеспечение соответствия требованиям законодательства;
более четкое распределение полномочий и ответственности внутри компании;
сокращение числа аварий и, как следствие, финансовых и трудозатрат на ликвидацию последствий.

Внешние преимущества:
повышение вероятности получения кредита или страхования на более выгодных условиях;
получение дополнительного преимущества при участии в тендерах, а также при заключении договоров на субподряд;
упрощение процедуры получения различных разрешений и лицензий;
работа на репутацию компании в глазах клиентов и партнеров и прочих заинтересованных сторон;
увеличение капитализации компании.

по разработке систем управления охраной профессиональной безопасности и здоровья персонала

(Occupational Health and Safety Management Systems)

В России разработан аналогичный стандарт, соответствующий в большинстве своем нормам международного.
С 01.01.2013 вступил в силу ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования" являющийся идентичным стандарту OHSAS 18001:2007 

Сертификат OHSAS 18000 выдается на 3 года, каждый год проводится инспекционный контроль с целью подтверждения соответствия системы менеджмента установленным требованиям стандарта. Стандарт OHSAS 18001 применим для компаний любого размера, но особенно актуален для предприятий с большим количеством работников, присутствием ручных и тяжелых видов работ и/или опасной, для человека рабочей средой, способной нанести вред.

соответствии со стандартами OHSAS 18001
Внутренние преимущества:
уменьшение количества травм персонала,

благодаря осуществлению контроля и предотвращению опасностей;
сокращение числа аварий и затрат на ликвидацию возможных последствий;
снижение стоимости страхования, а также расходов, вызванных отсутствием (болезнью) сотрудников;
упрощение получения различной разрешительной документации (например, лицензий);
укрепление репутации компании в глазах потребителей, партнеров, акционеров, инвесторов и других сторон
Внешние преимущества:
более выгодные условия кредитования и страхования;
преимущества при участии в тендерах, заключении субподрядных договоров;
более простое получение различных лицензий и разрешений;
улучшение репутации компании в глазах потребителей, партнеров, акционеров, инвесторов и других заинтересованных сторон;
увеличение капитализации компании.

ответственности» был принят в 2010 г. В разработке стандарта приняло

участие более 400 экспертов и около 200 наблюдателей из 94 стран-членов ISO

ГОСТ Р ИСО 26000:2012 утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии 29 ноября 2012 года № 1611-ст. и введен в действие 15 марта 2013 года. Стандарт идентичен международному ISO 26000:2010 Стандарт нацеливает на интеграцию принципов социальной ответственности (прозрачность, подотчетность, этичность поведения и пр.) в бизнес – процессы, включая все области активности и уровни управления.
Стандарт ISO 26000 предназначен для организаций всех типов, как больших так и малых, функционирующих как в развитых, так и развивающихся странах. Он предназначен для добровольного применения и не подразумевает сертификацию

сокращенные термины
3 Понимание социальной ответственности
4 Принципы социальной ответственности (Подотчетность; Прозрачность;

Этичное поведение; Уважение интересов, заинтересованных сторон; Соблюдение верховенства закона; Соблюдение международных норм поведения; Соблюдение прав человека)
5 Признание социальной ответственности и взаимодействие с заинтересованными сторонами
6 Руководство по основным аспектам социальной ответственности
7 Руководство по интеграции практик социальной ответственности повсеместно в организации

ответственность» (Social Accountability)  разработали эксперты Международной организацией по социальной ответственности 

SAI (Social Accountability International). Задача данного стандарта помочь предприятиям разработать и внедрить эффективную систему управления, которая направлена на повышение уровня условий труда и жизненного уровня сотрудников компании

Предполагает сертификацию. Срок действия сертификата соответствия системы менеджмента социальной ответственности требованиям стандарта SA 8000 - 3 года. Каждый год предприятие должно пройти инспекционный контроль, подтверждающий соответствие системы установленным требованиям

Стандарт базируется на международных соглашениях — конвенции Международной организации труда (МОТ), Всемирной декларации прав человека и Конвенции ООН по правам детей

техника безопасности
Свобода профессиональных объединений и право на переговоры между

нанимателем и профсоюзами о заключении коллективного договора
Дискриминация
Дисциплинарные взыскания
Рабочее время (не более 48 часов или шесть дней в неделю)
Компенсация
Системы управления

разработан Институтом социальной и этической подотчетности (Institute of Social and

Ethical Account Ability). Это стандарт отчетности, он предусматривает интеграцию социальных аспектов в организацию бизнеса. Стандарт нацелен на содействие организационной отчетности для устойчивого развития путем обеспечения качества нефинансового учета, аудита и отчетности

Основная идея стандарта - повышение социальной отчетности бизнеса обществу за счет максимального вовлечения групп заинтересованных сторон

Accountability разработал три стандарта для использования организациями любого типа:

AA 1000

APS (определяет общие принципы подотчетности)

AA 1000 AS (определяет требования к проведению проверки отчетов об устойчивом развитии)

AA 1000 SES (определяет стандарт взаимодействия с заинтересованными сторонами)

заинтересованных сторон, определение ценностей и задач компании)
Выявление наиболее актуальных вопросов,

сбор и анализ информации)
Подготовка отчета и
Проведение аудита внешней организацией

Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI). Руководство по

отчетности в области устойчивого развития разработана ЮНЕП и SERES. GRI содержит набор критериев, на основе которых строится отчетность по экономической, экологической и социальной результативности компаний. Предполагает модельные показатели, руководство и вспомогательные инструменты для ведения отчетности в области устойчивого развития

Инструменты включают:
Руководство по отчетности в области устойчивого развития (показатели и принципы)
Различные дополнительные материалы по секторам (строительство, связь, государственные учреждения и т.п.)
Протокол о границах раскрываемой информации (анализ сферы влияния и воздействия)
www.GlobalReporting.org

создана в 1997 году.
2000 год — выпущена первая версия

«Руководства GRI по отчетности в области устойчивого развития» (G1).
2002 год — выходит вторая версия Руководства GRI (G2), GR1 становится независимой организацией
2002 год — GRI признана ООН как самостоятельная инициатива в рамках Глобального пакта
Пятого октября 2006 г. опубликована третья версия Руководства по отчетности в области устойчивого развития GRI (G3)
май 2013 год - на Глобальной Конференции по Устойчивому развитию и Отчетности общественности была представлена в окончательной редакции четвертая версия Руководства GRI (G4)

которыми сегодня сталкиваются компании, требуют непрерывного диалога с инвесторами, потребителями,

активистами, поставщиками и сотрудниками. Отчетность является ключевым элементом, необходимым для построения, поддержания и постоянного развития взаимодействия с заинтересованными сторонами. Отчеты могут послужить инструментом информирования об экономических, экологических и социальных возможностях и трудностях организации, причем гораздо более совершенным, чем просто ответы на запросы заинтересованных сторон.
Компании обращают все большее внимание на важность поддержания взаимоотношений с внешними сторонами — от потребителей до инвесторов и групп местного населения — как ключевого элемента успешного бизнеса. Открытость и откровенный диалог по вопросам результативности, приоритетов и планов на будущее, связанных с устойчивостью, позволяют развивать партнерские отношения и укреплять доверие.
Отчетность в области устойчивого развития является средством, которое помогает стратегически связать разрозненные и изолированные функции корпорации — финансы, маркетинг, исследования и разработку. Отчетность в области устойчивого развития дает толчок внутренним процессам взаимодействия и обмена информацией, которые бы иначе не возникли.

опубликовал Международный Стандарт Интегрированной отчетности версия 1.0.
Российские компании, выпустившие интегрированные

отчеты:
Госкорпорация «Росатом», ЗАО «КПМГ», ОАО «УРАЛСИБ», ОАО НК «Роснефть»и пр.
Все об интегрированной отчетности читайте на сайте http://ir.org.ru/

2004 г.: ВАТ, ЮКОС, Сибнефть, Альфа-банк, Фиа-банк
2005 г.: ВАТ, ВР,

ГМК «Норильский Никель», НК «ЛУКОЙЛ», НК «Татнефть», Газпромбанк, Кока-Кола, РАО ЕС, Вимм-Билль-Данн и др.
2014 г.: на начало года в реестре РСПП числилось 463 отчета, составленных 132 компаниями, начиная с 2000 г.

(ВОК) Центр экспертных программ ВОК в 2007 г. разработал стандарт

ВОК-КСО-2007 «Социальная ответственность организации. Требования», состоящий из 7 модулей
в 2011 году Международным комитетом по корпоративной социальной ответственности принято решение о введении в стандарт CSR/КСО-2008 дополнительного восьмого модуля «Удовлетворение интересов потребителей»
После внесения в него дополнений в 2011 году установлена и утверждена новая редакция стандарта - IC CSR-08260008000

GRI, AA1000,
ISO 26000, КСО-ВОК-2008 и др.
Достоверность: независимое заключение третьей стороны
Дизайн:

деловой, формальный стиль; наличие графиков и таблиц; интерактивность
Периодичность: ежегодно либо раз в два года
Объем: от 15 до 100 стр.
Формат: полиграфический и/или электронный
Язык: перевод на английский

• Стандарт верификации AA1000AS (AccountAbility)
• ISO 9000, 14000, OHSAS

18000,
• ISO 26000
• SA 8000

Group International http://iso-group.ru/google/
Стандарт ГОСТ Р ИСО 26000 «Руководство по социальной

ответственности»
Стандарт AA 1000 SES (стандарт взаимодействия с заинтересованными сторонами)
«GRI G4 - новый шаг в развитии нефинансовой отчетности»//Журнал "Устойчивый бизнес" №4http://www.csrjournal.com/akcent/6847-gri-g4-novyy-shag-v-razvitii-nefinansvoy-otchetnosti.html
Сайт агентства социальной информации: http://www.soc-otvet.ru/asi/nonfinancialreporting/internationalstandard
http://ecorussia.info/ru/ecopedia/global-reporting-initiative
http://www.iso-sercons.ru/glavnaya/services/sds/standart-sa-8000-2008/