Выполнила студентка группы
УПБ-2601-01-00
Макеева Екатерина
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Стратегия управления персоналом: понятие,связь с кадровой политикой Выполнила
Содержание
- 1. Стратегия управления персоналом: понятие,связь с кадровой политикой Выполнила
- 2. План1.Понятие и цели стратегии управления персоналом2. Принципы
- 3. Стратегия управления персоналом организации-это управление формированием
- 4. 1. Обеспечение потребности организации в персонале на
- 5. Принципы стратегического управления персоналом 1) долгосрочность оцениваемых
- 6. Объекты стратегического управления персоналом1) сотрудники организации2) условия труда3) структура персонала
- 7. Основные виды стратегий управления персоналом 1.Предпринимательская стратегия
- 8. Приоритетной целью является скорейшая реализация намеченных планов,даже
- 9. Стратегия динамического роста Такая стратегия базируется на
- 10. Стратегия управления кадрами Подразумевает отбор как можно
- 11. Стратегия прибыльности Основной акцент фирма делает на
- 12. Ликвидационная стратегия Стратегия направлена на удовлетворение потребности
- 13. Циклическая стратегия Основная цель-спасение предприятия и его
- 14. Политика управления персоналом (кадровая политика) — это
- 15. Основные принципы формирования кадровой политики 1) системность-учет
- 16. Направления кадровой политики1) формирование новых кадровых структур2)
- 17. Связь стратегии управления персоналом с кадровой политикой
- 18. Источники информацииКадровая политика управления персоналом [Электронный ресурс]
- 19. Спасибо за внимание!
- 20. Скачать презентанцию
План1.Понятие и цели стратегии управления персоналом2. Принципы стратегического управления персоналом3. Объекты стратегического управления персоналом4. Основные виды стратегии управления персоналом и их характеристика5. Понятие кадровой политики6. Основные принципы кадровой политики 7. Направления
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Стратегия управления персоналом:
понятие,связь с кадровой
политикой
УПБ-2601-01-00
Макеева Екатерина
Слайд 2План
1.Понятие и цели стратегии управления персоналом
2. Принципы стратегического управления персоналом
3.
Объекты стратегического управления персоналом
4. Основные виды стратегии управления персоналом и
их характеристика5. Понятие кадровой политики
6. Основные принципы кадровой политики
7. Направления кадровой политики
8. Связь стратегии управления персоналом и кадровой политики
Слайд 3Стратегия управления персоналом организации-это управление формированием
конкурентоспособного трудового
потенциала организации с учетом
происходящих и предстоящих изменений
в её внешней и внутренней среде,позволяющее организации выживать,развиваться и достигать своих целей в
долгосрочной перспективе
Слайд 4
1. Обеспечение потребности организации в персонале на перспективу
2. Регулирование
уровня оплаты труда,достаточного для подбора,удержания
и мотивации персонала на всех
организационных уровнях3. Высокий приоритет развития лидерства на ключевых должностях
4. Развитие эффективных систем коммуникации между управленческим
звеном и другими сотрудниками,между департаментами и отделами
Цели стратегического управления персоналом
Слайд 5Принципы стратегического управления персоналом
1) долгосрочность оцениваемых перспектив
2) направленность управленческих
воздействий на изменение потенциала персонала
3) создание возможностей эффективной реализации потенциала
4)
альтернативность выбора в зависимости от состояния внешней и внутренней среды5) осуществление постоянного контроля за состоянием и динамикой внешней среды и своевременное внесение изменений в управленческие решения.
Слайд 6Объекты стратегического управления персоналом
1) сотрудники организации
2) условия труда
3) структура персонала
Слайд 7Основные виды стратегий управления персоналом
1.Предпринимательская стратегия
2. Стратегия динамического
роста
3. Стратегия управления кадрами
4. Стратегия прибыльности
5. Ликвидационная стратегия
6. Циклическая стратегия
Слайд 8Приоритетной целью является скорейшая реализация намеченных планов,даже если они недостаточно
проработаны. Имеется повышенный уровень коммерческого риска. В данном случае стратегия
управления персоналом заключается в отборе инициативных и творческих работников,обладающих новаторскими способностямиПредпринимательская стратегия
Слайд 9Стратегия динамического роста
Такая стратегия базируется на системном сопоставлении текущих
задач и перспективных планов в целях формирования надежной базы будущей
деятельности. Главные задачи и методы реализации стратегии фиксируются для реализации надзора и проведения подробного анализа
Слайд 10Стратегия управления кадрами
Подразумевает отбор как можно более гибких сотрудников,быстро
адаптирующихся к изменениям,при этом способных рисковать. Штат должен быть строго
закреплен с организационной структуре. Стратегия предусматривает различные варианты карьерного роста.
Слайд 11Стратегия прибыльности
Основной акцент фирма делает на сохранение имеющейся прибыли
и поддержании ее на необходимом уровне. Такой стратегии придерживаются компании
с развитой управленческой структурой. Сумма вознаграждения сотрудников зависит от заслуг,а также от внутриорганизационных критериев поощрения.
Слайд 12Ликвидационная стратегия
Стратегия направлена на удовлетворение потребности в специалистах на
кратковременный период,с узкой специализацией и продиктована производственной необходимостью.Спасение организации не
является главной целью,почти не уделяется внимание деятельности сотрудников,планируется сокращение штата.
Слайд 13Циклическая стратегия
Основная цель-спасение предприятия и его выживание в ближайшем
будущем и закладка фундамента для стабильной деятельности.При такой форме урезаются
расходы компании,в том числе на финансирование штатного состава.
Слайд 14Политика управления персоналом (кадровая политика) — это совокупность мер,направленных на
работу с персоналом с целью оптимизировать баланс обновления и сохранения
кадров в компании,полностью удовлетворяющих ее запросам.
Слайд 15Основные принципы формирования кадровой политики
1) системность-учет взаимосвязи отдельных составляющих
кадровой политики
2) комплексность-необходимость всех сфер кадровой деятельности
3) эффективность-любые затраты на
мероприятия в этой области должны окупаться через результаты хозяйственной деятельности 
Слайд 16Направления кадровой политики
1) формирование новых кадровых структур
2) разработка процедур,регламентирующих управление
персоналом
3) формирование концепции оплаты труда, материального и морального стимулирования
работников 4) определение механизмов привлечения,использования и освобождения работников
Слайд 17Связь стратегии управления персоналом с кадровой политикой
Стратегия управление персоналом-
это система методов и средств управления персоналом,применяемая в течение определенного
времени с целью реализации кадровой политикиНазначение кадровой политики-своевременно формулировать цели в соответствии со стратегией развития организации,ставить проблемы и задачи,находить способы и организовывать достижение целей
Слайд 18Источники информации
Кадровая политика управления персоналом [Электронный ресурс] // Бесплатный источник
идей HRHelpline- Режим доступа:https://hrhelpline.ru/kadrovaya-politika-upravleniya-personalom/
Стратегия управления персоналом [Электронный ресурс]//www.Grandars.ru- Режим доступа:http://www.grandars.ru/college/biznes/strategiya-upravleniya-personalom.html
Стратегия
управления персоналом [Электронный ресурс]//Управление человеческими ресурсами:менеджмент и консультирование-Режим доступа:https://docviewer.yandex.ru/view/276570297/Стратегия управления персоналом[Электронный ресурс] //СтудопедиЯ Ваша школопедия- Режим доступа:https://studopedia.ru/4_120351_strategiya-upravleniya-personalom.html
![Источники информацииКадровая политика управления персоналом [Электронный ресурс] // Бесплатный источник идей HRHelpline- Режим доступа:https://hrhelpline.ru/kadrovaya-politika-upravleniya-personalom/Стратегия управления персоналом [Электронный](/img/tmb/3/292880/8ca0dfdd362b9aba0f923ca1a3050b69-800x.jpg "Стратегия управления персоналом:
понятие,связь с кадровой
политикой
Выполнила Источники информацииКадровая политика управления персоналом [Электронный ресурс] // Бесплатный источник идей")
