Сущность и основные принципы управления образовательными системами

формированию, изменению ресурсов и внутренней среды образовательного учреждения для достижения

социально значимых целей с максимальной эффективностью

материалы и труд, для достижения заданных целей с максимальной эффективностью

функционирование и развитие образовательной системы, перевод ее на новый, качественно

более высокий уровень по фактическому достижению целей с помощью необходимых оптимальных педагогических условий, способов, средств и воздействий

проблем образования, в предоставлении субъектам образовательного процесса права выбора различных

типов образовательных учреждений

взаимодействие с образовательными учреждениями, привлечение дополнительных ресурсов для из развития,

пробуждение интересов к проблемам образования в местном сообществе

об образовательном учреждении

основе познания его объективных закономерностей, направленное на достижение оптимального результата.



Внутришкольное

управление

выбранный коллективом; руководители совета школы, ученического комитета, общественных объединений. Этот

уровень определяет стратегические направления развития школы.

Второй уровень — заместители директора школы, школьный психолог, социальный педагог, ответственный за организацию общественно полезного труда, помощник директора школы по административно-хозяйственной работе, а также органы и объединения, участвующие в самоуправлении.

Третий уровень — учителя, воспитатели, классные руководители, выполняющие управленческие функции по отношению к учащимся и родителям, детским объединениям, кружкам в системе внеучебной деятельности. К этому уровню могут быть отнесены и педагоги, взаимодействующие с органами общественного управления и самоуправления, с учреждениями дополнительного образования.

Четвёртый уровень — учащиеся, органы классного и общешкольного ученического самоуправления. Выделение данного уровня подчёркивает субъект-субъектный характер отношений между учителями и учениками: ученик, являясь объектом взаимодействия, в то же время выступает и субъектом своего развития.

Основное место в управляемой системе принадлежит ученическому коллективу, в котором также можно выделить два уровня управления по вертикали: общешкольный коллектив и классные коллективы.

образованием в краях, областях, автономных округах в границах своей компетенции

решают такие вопросы:
разработка и реализация целевых федеральных и международных программ;
разработка государственных стандартов;
государственная аккредитация образовательных учреждений;
аттестация педагогических кадров;
формирование системы образования в стране (профессиональная подготовка);
финансирование образовательных учреждений;
разработка государственных нормативов финансирования (материально-техническое обеспечение) ;
контроль исполнения законодательства Российской Федерации бюджетной и финансовой дисциплины в системе образования.

Органы управления образованием на местах проводят государственную политику путём соблюдения государственных образовательных стандартов, включающих федеральный и национально-региональный компонент с установлением обязательного содержания образовательных программ и максимального объёма учебной нагрузки обучающихся, требования к уровню подготовки выпускников.

родителями (лицами, их заменяющими) обеспечивает социальную защиту учащихся при рассмотрении

в государственных органах вопросов, затрагивающих интересы учащихся;
устанавливает возраст учащихся при наборе в 1 класс, необходимость и вид ученической формы;
рассматривает отчёты расходования бюджетных ассигнований, формирует собственный фонд, определяет направление использования бюджетных и внебюджетных средств учебного заведения;
заслушивает отчёты о работе директора школы, его заместителей, отдельных педагогов;
совместно с администрацией учебного заведения и его общественными организациями создаёт условия для педагогического образования родителей.

Совет школы — коллективный орган управления.

Конференция — высший руководящий орган школы (избирает совет школы, принимает Устав учебного заведения)‏.

управления выделяют основные принципы управления, к числу которых относятся:
демократизация и

гуманизация управления педагогическими системами;
системность и целостность в управлении;
рациональное сочетание централизации и децентрализации;
единство единоначалия и коллегиальности;
объективность и полнота информации в управлении педагогическими системами.

достоинства человека и доверие к нему.
Демократизация - это предоставление возможности

для учителей, учащихся принимать участие в обсуждении вопросов школьной жизни и высказывать свою точку зрения.

Демократизация и гуманизация управления образовательными системами

развитие самодеятельности и инициативы руководителей, учителей, учащихся и родителей (открытость обсуждения и принятия управленческих решений);
гласность в управлении школой основывается на открытости, доступности информации.

утверждение гуманистических ценностей в современном обществе выдвигает на приоритетные позиции ценность самой личности, богатство её духовного мира;
утверждение субъект-субъектных отношений, переход от монолога к диалогу.

просто исполнителями решений, принимаемых без их участия и желания.
Приводит к

снижению роли руководителя и администрации в целом, утрате аналитических и контролирующих функций управления.

Сочетание централизации и децентрализации во внутришкольном управлении обеспечивает деятельность руководителей административных и общественных органов в интересах всего коллектива школы, создаёт условия для обсуждения и принятия управленческих решений на профессиональном уровне, исключает дублирование и повышает координацию действий всех структкрных подразделений системы.

Рациональное сочетание централизации и децентрализации

коллег, организовать их на разработку и обсуждение решений, сопоставить разные

точки зрения, провести их обсуждение и принять оптимальное решение. Коллегиальность вместе с тем не исключает личной ответственности каждого члена коллектива за порученное дело.

Единоначалие

В управлении обеспечивает дисциплину и порядок, чёткое разграничение и соблюдение полномочий участников педагогического процесса.
Единоначалие руководителя образовательной системы не означает авторитарность и администрирование, оно основывается на глубоком знании педагогики и психологии личности, социальной психологии, учёте индивидуально-психологических особенностей учителей, учащихся, родителей.

Коллегиальность

Единство единоначалия и коллегиальности в управлении

Реализация принципа единства единоначалия и коллегиальности в управлении учебно-воспитательным процессом находит своё воплощение в деятельности различного рода комиссий и советов, действующих на общественных началах; в работе съездов, слётов, конференций, где необходим коллективный поиск и персональная ответственность за принятое решение.