Тема 21 Понятие авторитета и лидерства. Формы власти и влияния, стили

влияния, стили руководства

Стили руководства.
4. Власть и партнерство.
Виды власти, влияния.

руководить людьми, управлять делами организации или его подразделения. В сознании

россиян понятие менеджер ассоциируется с такими, как начальник или руководитель. На Западе термин «менеджер» имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:
• к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;
• к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов);
• к руководителю по отношению к подчиненным;
• к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.

психологическая избирательность – понимание психологических особенностей и состояния других людей,

способность запоминать людей и их поступки; практический психологический ум – способность распределять задачи в зависимости от индивидуально-психологических особенностей людей; психологический такт – способность быстро найти необходимый тон в обращении с людьми);
2) способность специалиста оказывать эмоционально-волевое воздействие (оно включает в себя энергичность – способность человека заряжать своей энергией окружающих его людей, взыскательность – требовательность, критичность и доброжелательность);
3) склонность к организаторской деятельности;
4) способность видеть перспективу.

новым управленческим идеям;
постоянное стремление расширить свой кругозор;
быстрота восприятия

информации и мыслительных процессов;
хорошая память, логичность, гибкость,
критичность и широта ума, умение принимать нестандартные решения.