Тема 22. ТАРИФНЕ НОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

працівників залежно від їхньої кваліфікації, відповідальності, умов праці, її кількості

та результатів.
2. Встановлення оптимального співвідношення між темпами зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати працівників.
3. Визначення необхідної кількості працівників відповідної кваліфікації чи спеціальності, а також співвідношення заробітної плати різних категорій працівників.

- працівників;
- тарифні сітки;
- тарифні ставки;
- схеми посадових окладів;
- доплати

і надбавки.

003:2010 на заміну ДК 003:2005. Він набирав чинності 01.11.2010 р.

групи працівників:

1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники.
2. Професіонали.
3. Фахівці.
4. Технічні

службовці.
5. Робітники сфери торгівлі та побутових послуг.
6. Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства.
7. Кваліфіковані робітники з інструментом.
8. Оператори та складальники устаткування і машин.
9. Найпростіші професії.

розділи:

"Завдання та обов'язки",
"Повинен знати",
"Кваліфікаційні вимоги",
"Спеціалізація",
"Приклади

робіт".

відповідного розряду; Чр – чисельність робітників того самого розряду; ∑Чр

– загальна чисельність робітників.

відповідають меншому й більшому із двох суміжних тарифних коефіцієнтів тарифної

сітки, між якими знаходиться відомий середній тарифний коефіцієнт; Км, Кб – менший і більший із двох суміжних тарифних коефіцієнтів тарифної сітки, між якими знаходиться відомий середній тарифний коефіцієнт.

або

відповідного розряду; Тр – трудомісткість робіт, віднесених до даного розряду,

нормо-год; – сумарна трудомісткість робіт, нормо-год

формулами:
Кс = Кб - (Кб - Км) • (Рб

- Рс), або
Кс = Км + (Кб - Км) • (Рс - Рм).

тарифна ставка 1-го розряду; Кn — тарифний коефіцієнт даного розряду.

Тn = Т1 • Кn,

загальна чисельність робітників; Т – тарифна ставка певної групи робітників,

робіт; Тр – трудомісткість робіт, які мають однакову тарифну ставку, нормо-год; – загальна трудомісткість робіт, нормо-год.

середню тарифну ставку:
де Т1 – тарифна ставка 1-го розряду

для даної групи робітників (робіт); Кс – середній тарифний коефіцієнт даної групи робітників (робіт).

Тс=Т1•Кс,

Тс = Тм + (Тб - Тм) • (Рс - Рм),

де Тб, Тм – тарифні ставки, які відповідають більшому і меншому із двох суміжних розрядів тарифної сітки, між якими знаходиться відомий середній розряд; Рс – середній тарифний розряд робітників (робіт); Рм – менший із двох суміжних розрядів тарифної сітки, між якими знаходиться відомий середній тарифний розряд.