ТЕМА: Карьера как способ управления будущим Дисциплина Управление

Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Самый лучший способ приблизить будущее – это творить его…

Питер

Друкер

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

Понятие и сущность карьеры.
3. Классификация карьеры.


УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ
Рахимова Гузель Салихзяновна,

доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

субъекта на объект
для достижения изменений в объекте

УПРАВ(а)

ЛЕН(ь) – «управа над ленью»

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

управления на предприятии
Управление карьерой

организации)

Субъект управления – САМ ЧЕЛОВЕК
(или государство, люди;

собственники бизнеса, руководители организации)

Цель связана с предметом – тем, на что направлено управляющее воздействие.

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

предприятии
Управление карьерой

в обществе, как это повлияло на отношение к карьере?

2) с точки зрения организации:
Какую роль играет управление карьерой в организации?

3) с позиции человека:
Какое значение имеет карьера для человека?

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

экономики и управления на предприятии
Управление карьерой

Подходы к определению понятия

Этимологический
Карьера (франц. – сarriere) – «бег»
Карьера (англ. – career, promotion) – «продвижение по службе, повышение в звании, производство в чин».
В словаре В. Даля – «путь, ход, поприще жизни, будущность, судьба»

пространства.

Узкое – последовательность должностей, занимаемых сотрудником в организации.

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ
Рахимова

Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

путь человека, связанный с его работой.

Д. Сьюпер – последовательность и

комбинация ролей, которые человек исполняет в течение всей жизни– «жизнь как радуга карьер».

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

измеряемая количеством достигаемых статусов и рангов.

И.Д. Ладанов – процесс

реализации человеком себя, своих возможностей в условиях профессиональной деятельности.

В.Р. Веснин – продвижение работника по ступенькам служебной иерархии или последовательная смена занятий, как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни, а также восприятие человеком этих этапов.

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

и управления на предприятии
Управление карьерой

экономики и управления на предприятии
Управление карьерой

предпринимать усилия по развитию своей карьеры; ценность, от которой индивид

ни за что не откажется при выборе пути реализации карьеры

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

управления на предприятии
Управление карьерой

Профессиональная компетентность – связана с наличием способностей

и талантов в конкретной области деятельности.
Менеджмент – ориентация личности на интеграцию усилий других людей и принятие ответственности за конечный результат .
Автономия (независимость) – первичная забота для личности с этой ориентацией – освобождение от организационных правил, предписаний и ограничений.
Стабильность – обусловлена потребностью в безопасности, стабильности и предсказуемости событий жизни.
Служение – основными ценностями при данной ориентации являются «работа с людьми», «служение человечеству», «помощь людям», «желание сделать мир лучше» и т.д.
Вызов – ключевые ценности в карьерной ориентации этого типа – конкуренция, победа над другими, преодоление препятствий, решение трудных задач.
Интеграция стилей жизни – человек ориентирован на объединение различных сторон образа жизни.
Предпринимательство – человек с такой карьерной ориентацией стремится создавать что-то новое, хочет преодолевать препятствия, готов к риску.

и управления на предприятии
Управление карьерой

Завершение (после 60 лет)

экономики и управления на предприятии
Управление карьерой

кафедры экономики и управления на предприятии
Управление карьерой

управления на предприятии
Управление карьерой

предприятии
Управление карьерой

предприятии
Управление карьерой

доцент кафедры экономики и управления на предприятии
Управление карьерой

людьми, которых встречаешь, взбираясь наверх, - ты еще встретишься с

ними, когда будешь спускаться»

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

карьеры:
– карьера понимается в широком контексте жизненного пути и профессионализации (профориентация,

выбор профессии, профессиональной карьеры);
– карьера представлена как этапы восхождения человека к профессионализму и достижение высокого профессионального статуса и признания в профессиональном сообществе;
– карьера рассматривается как продвижение в организационной иерархии, результат которого – определенный должностной и социальный статус, подкрепленный соответствующим уровнем материального вознаграждения.
В целом, согласно современным представлениям, карьера является более или менее структурированным и осознанным жизненным и профессиональным проектом, осуществляя который человек проходит через различные стадии.

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

Управление карьерой

Основные выводы по теме: «Карьера как способ управления будущим»

инженерно-технических дисциплин и сервиса
Экономическая география Республики Татарстан
1. Раскройте современное понимание

термина «карьера».
2. Чем отличается узкое и широкое толкование понятия карьеры?
3. В каком соотношении находятся «карьерный путь» и «жизненный путь»?
4. Какие личностные качества необходимы для карьерного развития?
5. В чем состоят гендерные различия в формировании карьеры?
6. Каковы особенности исследования карьеры отечественными и зарубежными авторами?
7. Что такое карьерный якорь?
8. Назовите основные признаки классификации карьеры.

предприятии
Управление карьерой

Основная литература

Незоренко Т.К. Управление карьерой менеджера. – М.: Лаборатория

книги, 2010. – 92 с.- Университетская библиотека онлайн.

Интернет ресурсы

http//career.ru – Электронный журнал о карьере и образовании
http//job.ru – Поиск работы, поиск квалифицированного персонала
http//hh.ru – Поиск работы HeadHunter
http//superjob.ru – Работа на все случаи жизни
http//professia.ru – Банк вакансий и резюме
http//rabota.yandex.ru - веб-сервис компании Яндекс, предназначенный для поиска объявлений о найме на работу в регионах России, Украины, Белоруссии и Казахстана.

предприятии
Управление карьерой

Контактная информация
- тел. 89274371192
- эл. почта rahimova_kki@mail.ru