Тема № 31. Сущность и содержание МПО в периоды приведении части, подразделения

части, подразделения в различные степени боевой готовности. МПО на пункте

приема личного состава и техники.

Вопросы:

Степени боевой готовности в Вооруженных Силах Республики Казахстан
МПО при приведении части, подразделения в различные степени боевой готовности, на пунктах приема личного состава и техники.
Основные формы и методы МПО при отмобилизовании и боевом слаживании.

Литература:
Указ Президента РК от 19.01.93 г. №1084 «О создании института заместителей командиров (начальников) во ВиСПР ВС РК»;
Приказ МО РК от 03.09.2010 г. №620 «Об организации ВиСПР в ВС РК»;
Приказ МО РК от 08.10.2010 г. №771 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы работы по укреплению воинской дисциплины и правопорядка в ВС РК в свете требований Президента страны – Верховного Главнокомандующего ВС РК»;
Приказ МО РК от 28.11.2010 г. №926 «Об утверждении структуры и направлений деятельности психологической работы»;
Приказ МО РК от 30.09.2011 г. №400 «Об утверждении методики организации органов военного управления по противодействию идеологии деструктивных религиозных организаций и радикальных религиозных течений в армейской среде»;
Приказ МО РК от 20.12.2012 г. № 984 «Об организации идеологической работы в сфере противодействия религиозному экстремизму в ВС РК»;
Приказ МО РК от 21.02.2013 г. №73 «Об утверждении Стратегии развития идеологической работы в ВС РК»;
Учебно-методическое пособие «Основные формы воспитательной работы в подразделении. Методика их подготовки и проведения» В.В. Колесников, А.А. Ибраев, КазГЮУ, 2002 г.;

Воспитание воинов в коллективе и через коллектив
Повторим

непрерывности воспитательного процесса со всеми категориями военнослужащих, гражданского персонала и

членами их семей

Чем достигается результативность воспитательной работы?

Повторим

идеи, морали и воинского долга, отношениями дружбы и войскового товарищества
Повторим

Родину, Вооруженные Силы Казахстана переводятся с мирного на военное положение

с развертыванием до полного боевого и численного состава, установленного мобилизационным планом.

кто имеет право на приведение воинской части в высшие степени боевой готовности, порядок оповещения и сбор офицеров, военнослужащих по контракту;
действия дежурного по воинской части и лиц суточного наряда;
район сбора воинской части, пункты сбора подразделений и порядок вывода из места постоянной дислокации личного состава и техники;
районы сосредоточения воинской части, исходный рубеж (пункт), маршруты и порядок выдвижения;
мероприятия по всестороннему обеспечению (МПО);
организация управления и связи;
порядок выноса Боевого Знамени части;
порядок выдачи боеприпасов, продовольствия, материальных средств.

Порядок приведения в высшие степени боевой готовности определяется планом, в котором предусмотрено:

Морально-психологические аспекты приведения подразделения (части) в боевую готовность.
Под БОЕВОЙ

ГОТОВНОСТЬЮ понимается способность воинских частей и подразделений Вооруженных Сил Республики Казахстан в предельно короткие сроки осуществить всестороннюю подготовку, организованно вступить в бой с противником и при любых условиях обстановки выполнить поставленную задачу

В боевой готовности сфокусированы и диалектически взаимосвязаны: оснащенность войск современным оружием и техникой, высокие духовно-нравственные, морально-психологические и боевые качества личного состава, его обученность, дисциплинированность, физическая закалка, искусство командиров, штабов, органов воспитательной работы в управлении войсками, военная бдительность личного состава, его подготовленности к выполнению боевых задач, в том числе и с применением противником ОМП

от:
боевой подготовки войск в мирное время;
мобилизационной готовности подразделений

и частей; профессиональной подготовки командиров, штабов и органов воспитательной работы;
исправного состояния техники и вооружения;
обеспеченности материальными ресурсами;
состояния дежурных средств, находящихся на боевом дежурстве и др.

Основу боевой готовности Вооруженных Сил Казахстана составляют высокая боевая выучка личного состава, умение воевать по-современному, добиваться решительной победы над сильным, хорошо вооруженным и обученным врагом. Эти качества формируются и отрабатываются до мастерства в ходе учений, занятий, тренировок, тренажей, тактической, технической, тактико-специальной подготовки.

физических сил изучать вверенное оружие и боевую технику, отрабатывать до

высокого мастерства и автоматизма все приемы их применения в различных, в том числе и экстремальных условиях, на отлично выполнять все нормативы.

Постоянная боевая готовность войск немыслима без высоких морально-психологических качеств.

По мере развития военного дела усложняются задачи, стоящие перед воинами. Увеличивается их объем, качественно изменяется характер ратного труда, растут морально-психологические и физические нагрузки. А это требует роста сознательности личного состава.

Боевая готовность «ПОСТОЯННАЯ» - повседневное состояние войск, укомплектованность личным составом,

вооружением, бронетанковой техникой и транспортом, обеспеченность всеми видами материальных средств и обеспечивают в установленный для них срок перейти в боевую готовность «ПОВЫШЕННАЯ», «ВОЕННАЯ ОПАСНОСТЬ» и «ПОЛНАЯ».

Боевая готовность «ПОВЫШЕННАЯ» - состояние войск, при которой они в минимальные короткие сроки могут быть приведены в боевую готовность «ВОЕННАЯ ОПАСНОСТЬ» и «ПОЛНАЯ» без выполнения боевых задач.

Боевая готовность «ВОЕННАЯ ОПАСНОСТЬ» - состояние войск, при котором они готовы к выполнению боевых задач.

Боевая готовность «ПОЛНАЯ» - состояние наивысшей степени боевой готовности войск, при которой они способны приступить к выполнению боевых задач.

(сил) при их переводе с мирного на военное время. Морально-психологическое

обеспечение является одним из основных видов обеспечения деятельности войск (сил) при их переводе с мирного на военное время.

МПО при переводе с мирного на военное время - это комплекс мероприятий, согласованных по целям и задачам, последовательности, привлекаемым силам и средствам, по созданию и поддержанию морально-психологического состояния личного состава, необходимого для успешного выполнения задач по отмобилизованию и боевому слаживанию части (подразделения) в любых условиях обстановки.

готовность его субъекты должны учитывать следующие требования:
заблаговременность - проведение упреждающих

пропагандистских, контпропагандистских и других мероприятий;

идейность - отстаиванием интересов своей страны, своего народа, идентификацией себя с социальной общностью «граждане Казахстана;

доступность - использование простых и доступных политических, идеологических, информационных и психологических аргументов, доказательств и оценок;

комплексность - максимальная активность на всех направлениях работы, тесное взаимодействие всех субъектов, обеспечивающих эффективное применение своих сил и средств МПО;

систематичность и высокая интенсивность - координация и плановость, а также динамичность и настойчивость всех усилий;

оперативность - своевременное реагирование на изменение условий обстановки;

кадра и прибывающего из запаса с мирного на военное время,

обеспечение глубокого понимания ими военно-политической обстановки и непосредственной угрозы войны.

Самым тесным образом МПО связано со всеми другими видами обеспечения деятельности войск – боевым, техническим, тыловым.
Но основной особенностью МПО является то, что оно имеет дело с духовным миром военнослужащих, их морально-психологическим состоянием.

Сущность перестройки сознания с мирного на военное время состоит в целенаправленном, оперативном воздействии на интеллектуальную и чувствительно-волевую сферы сознания каждого воина, воинского коллектива с целью максимальной мобилизации их морально-психологических сил.

долг по защите территориальной целостности и независимости Республики Казахстан;
Своевременная морально-психологическая

подготовка личного состава и перевод его сознания с мирного на военное время;

Создание благоприятной морально-психологической и информационной обстановки, общественного мнения, обеспечивающих успешное проведение мобилизационных мероприятий, выполнение боевых задач войсками;

Достижение морально-психологического превосходства над противником;

Поддержание психологической устойчивости личного состава, снижение психогенных потерь;

Сплочение воинских коллективов и профилактика правонарушений, обеспечение реализации социальных гарантий военнослужащих и членов их семей.

основные задачи МПО, которые необходимо решать в условиях перевода войск с мирного на военное время

готовность.
Морально-психологическое обеспечение при приведении войск в боевую готовность организуется

на основании решения командира воинской части и осуществляется в соответствии с планом перевода войск с мирного на военное время, с учетом количества и качества мобилизационных ресурсов, сроков мобилизационной готовности, боеспособности войск, а также полученной задачи и особенностей ее выполнения.

Общее руководство морально-психологическим обеспечением осуществляет командир воинской части.

Непосредственную ответственность за организацию и осуществление МПО несет заместитель командира по воспитательной и социально – правовой работе.

выводов из оценки морально-психологической и информационной обстановки в районах дислокации

войск, информирование личного состава, в первую очередь органов управления и дежурных сил, об ее особенностях;
разъяснение военнослужащим сложившейся международной и военно-политической обстановки, конкретных задач, поставленным войскам;
укрепление дисциплины и организованности, обеспечение четкого и точного выполнения приказов и распоряжений, всемерное укрепление авторитета командиров;
анализ изменения морально-психологического состояния личного состава, выработка предложений и осуществление мер по поддержанию у него психологической устойчивости и моральной готовности к выполнению мобилизационных мероприятий и задач по предназначению;

Основные усилия командира, штаба, органов воспитательной и социально – правовой работы при введении высших степеней боевой готовности должны быть направлены на решение следующих задач:

защите личного состава от информационно-психологического воздействия противника;
уточнение функциональных обязанностей

и расстановки офицеров органов воспитательной работы по пунктам управления и рабочим группам, а также планов их перемещения;
подготовка офицеров органов воспитательной и социально – правовой работы для оказания помощи органам управления в организации и проведении мероприятий морально - психологического обеспечения при мобилизационном развертывании и приведении войск в высшие степени боевой готовности (согласно планам-заданиям);
уточнение планов совместных мероприятий с органами местного самоуправления, органами воспитательной и социально – правовой работы других войск, общественными и религиозными объединениями, средствами массовой информации;

комплекса мер по информационной работе с членами семей военнослужащих и

военнообязанных о сложившейся обстановке;
организация работы по доведению и разъяснению требований российского законодательства об ответственности личного состава за воинские преступления, недопущению растерянности и паники среди военнослужащих и членов их семей;
своевременное представление докладов соответствующим командирам, вышестоящим органам управления морально-психологическим обеспечением о морально-психологической и информационной обстановке, морально-психологическом состоянии и психогенных потерях личного состава, проделанной работе.

технических средств воспитания, полиграфической базы, уточняется порядок их использования, ремонта

и восполнения;
организуется подготовка и ввод в строй офицеров, прибывающих на доукомплектование органов воспитательной работы;
уточняется совместно с органами местного самоуправления порядок использования средств массовой информации, полиграфической базы и учреждений культуры в интересах морально-психологического обеспечения войск;
организуются мероприятия морально-психологического обеспечения при эвакуации членов семей военнослужащих;
осуществляется взаимодействие с воспитательными структурами других частей и подразделений, дислоцированных в этом же районе.

и разъяснением решений военно-политического руководства страны до личного состава;
объективным

и оперативным военно-политическим, боевым, военно-техническим и правовым информированием, государственно – правовой подготовкой всех категорий военнослужащих;
проведением информационно-пропагандистских акций и массовых, коллективных (групповых) воспитательных мероприятий с использованием штатных сил и средств воспитания, а также с привлечением местных средств массовой информации и учреждений культуры.

ГПП проводится по темам, разрабатываемым управлением воспитательной и социально – правовой работы РГК во вновь формируемых частях и подразделениях в соответствии с программами боевого слаживания еженедельно по 1 часу методом рассказ-беседа.

Информирование личного состава проводится ежедневно в течение 15–20 минут и включает: военно-политическое, боевое и правовое информирование.

воспитательной и социально – правой работы с приписным личным составом

при проведении мобилизационных мероприятий в части.

ЗАДАЧИ:

оперативное информирование о складывающейся военно-политической, морально-психологической и информационной обстановке;
подготовка информационных бюллетеней, материалов для боевого и информационного актива, полученных из теле и радиопередач;
сбор, обобщение информации, поступающей из войск, подготовка агитационных и иных материалов о примерах мужества и героизма своих войск;
организация обмена информацией с соседями и взаимодействующими войсками по вопросам морально - психологического обеспечения войск.

Администрация справочно – информационных центров.
Состав: Начальник СИЦ. Помощник начальника. Кинорадиомеханик.
Члены СИЦ (как правило 2-3 человека).

администрации;
организует и непосредственно проводит АМР с прибывающим приписным составом;
оказывает помощь

командирам подразделений, их заместителям по политической работе в подборе актива, его расстановке, инструктировании;
проводит политическое информирование приписного состава, другие мероприятия агитационно – массовой работы;
организует прослушивание последних новостей, просмотр художественных и хроникально-документальных кинофильмов, выпуск стенной печати.

Помощник начальника СИЦ подчиняется начальнику и действует по его указанию, а также:
организует сбор информации на ППЛС и техники, выпуск стенной печати;
готовит к работе (инструктирует и руководит) членов агитпропколлектива;
по согласованию с начальником СИЦ направляет приписной состав во главе с сопровождающим на место выдачи и технической проверки противогазов;
руководит действиями кинорадиомеханика.

указаниям, а также:
следит за исправностью и качеством работы технических средств

в воспитания СИЦ, проводит выход в эфир радиопередач, демонстрацию кинофильмов;
выдает книги под запись из библиотеки - передвижки и заботится и своевременности их возврата;
следит за чистотой и соблюдением порядка на СИЦ.

Члены агитационно – пропагандистского коллектива подчиняются начальнику справочно – информационного центра и его помощнику, действуют по их указаниям, кроме того:
собирают информацию по положению дел, обстановке на территории ППЛС и техники, докладывают ее начальнику СИЦ и его помощнику;
по указанию руководства СИЦ сопровождают на место выдачи и технической проверки противогазов прибывающие команды резервистов;
выпускают боевые листки и другую информацию на СИЦ.

при приведении их в боевую готовность, отмобилизовании, перегруппировке и в

ходе непосредственной подготовки к боевым действиям;
эффективной психологической поддержкой;
восстановлением психологической устойчивости войск путем своевременной психологической помощи и реабилитации военнослужащих, получивших боевые психологические травмы.

Целью психологической работы является – подготовка психики, как отдельного военнослужащего, так и воинского коллектива к устойчивому функционированию в экстремальных условиях отмобилизования, приведения части и подразделений в установленные степени боевой готовности, формирование способности личного состава переносить высокие психологические нагрузки и сохранять боеспособность при выполнении поставленных задач

из запаса, поддержании психологической устойчивости личного состава и снижении психогенных

потерь.

К ОСНОВНЫМ ФАКТОРАМ БОЯ, ВОЗДЕЙСТВУЮЩИМ НА СОЗНАНИЕ И ПСИХИКУ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ОТНОСЯТСЯ:
ОПАСНОСТЬ - осознание военнослужащими обстановки как угрожающей его здоровью и жизни;
ВНЕЗАПНОСТЬ - неожиданное для военнослужащего изменение обстановки в ходе выполнения им боевой задачи;
НЕОПРЕДЕЛЁННОСТЬ - отсутствие, недостаток или противоречивость информации о содержании боевой задачи, об условиях её выполнения или о противнике и характере его действий;
НОВИЗНА - наличие ранее неизвестных военнослужащему элементов в боевой задаче или в условиях её выполнения, которая определяется опытом военнослужащего;
УВЕЛИЧЕНИЕ ТЕМПА ДЕЙСТВИЙ - сокращение времени на выполнение боевой задачи;
ДЕФИЦИТ ВРЕМЕНИ - условия, при которых успешно выполнить поставленную задачу только за счёт увеличения темпа действий невозможно, а нужно изменить содержание или структуру деятельности.

в воинских коллективах и районах отмобилизования и приведения в боевую

готовность войск (сил), проведением мероприятий по ее стабилизации:
оперативным разрешением жалоб и заявлений военнослужащих;
решением гуманитарных проблем членов семей военнослужащих;
организацией правового воспитания личного состава.

Культурно-досуговая работа планируется и осуществляется в соответствии с решением по морально-психологическому обеспечению отмобилизования и приведения войск в установленные степени боевой готовности.
Цель культурно - досуговой работы - формирование у личного состава высоких морально - боевых качеств, поддержание на должном уровне его духовно-эмоционального состояния, мобилизация на успешное решение поставленных задач отмобилизования.

Обеспечение войск техническими средствами воспитания, киновидеоаудио- и печатной продукцией осуществляется частью, в состав которого входит подразделение, с привлечением мобилизационных мощностей местной промышленности, а также учреждений и организаций информации, культуры, психологической работы, социального обеспечения и правоохранительных органов в районах дислокации частей (подразделений).

акций, контрпропагандистских, воспитательных мероприятий с целью недопущения деморализации и морально-психологического

подавления своих войск и населения, поддержания их морально-психологической устойчивости на уровне, необходимом для выполнения поставленных задач.

Среди личного состава проводится работа по исключению возможностей прослушивания телерадиопередач враждебного характера. Осуществляется контроль за использованием в войсках телерадиосредств, настроенных на фиксированные частоты своих средств массовой информации.

является организация управления морально-психологическим обеспечением.
Управление силами и средствами морально-психологического

обеспечения при отмобилизовании и приведении войск в боевую готовность осуществляется в общей системе управления войсками и организуется заместителем командира по воспитательной и социально – правовой работе.

Цель управления морально-психологическим обеспечением состоит в том, чтобы оптимизировать процессы, направленные на координацию действий сил и средств морально-психологического обеспечения, придать им целеустремленность, планомерность и организованность.

участие в непрерывном изучении и анализе состояния мобилизационной и боевой

готовности войск, органов воспитательной и социально – правовой работы;
всестороннее планирование МПО мобилизационной и боевой готовности войск;
руководство подготовкой органов ВиСПР к осуществлению МПО отмобилизования и приведения войск в боевую готовность;
знание военно-политической, морально-психологической и информационной обстановки в районах отмобилизования и приведения в боевую готовность части и подразделений;
своевременная выработка предложений в решение командира части (подразделения) по организации МПО и доведение их до органов управления МПО части и подразделений и постоянный контроль за их отмобилизованием, приведением в боевую готовность;
призыв мобилизационных ресурсов органов ВиСПР и их расстановка;
оказание помощи в организации МПО органам ВиСПР в ходе отмобилизования и приведения войск в высшие степени боевой готовности.

в боевую готовность отводится организации взаимодействия.
С комплектующими военными управлениями

по делам обороны – по уточнению состава и сроков поставки приписанных в часть (подразделение) офицеров запаса, предназначенных на укомплектование должностей воспитательных структур, и о складывающейся обстановке;

С органами местного самоуправления – по обмену информацией о складывающейся морально-психологической обстановке в районе дислокации войск (сил) и прилегающих к нему районах;

Содействию управлениям по делам обороны в своевременной и качественной поставке мобилизационных ресурсов, недопущению распространения панических слухов среди населения;

Усилению военно-патриотического воспитания призывного контингента;

творческих коллективов и медицинских учреждений в интересах морально-психологического обеспечения;
Осуществлению

взаимодействия с партиями и общественными движениями патриотической направленности, а также с представителями религиозных конфессий;

С территориальными органами службы безопасности в целях: предупреждения распространения панических слухов, снижающих моральную и психологическую устойчивость военнослужащих и населения, проведения совместных мероприятий в интересах повышения бдительности личного состава, сохранения военной тайны, защиты войск (сил) от информационно-психологического воздействия противника;

С органами воспитательной работы частей (подразделений) пограничных и внутренних войск – по согласованию системы организации и осуществлению воспитательных мер в войсках (силах); организации совместного, заблаговременного и непосредственного планирования морально-психологического обеспечения перевода войск (сил) с мирного на военное время;

выполнения совместных мероприятий, направленных на снижение негативного влияния последствий разрушения

экологически опасных объектов в районе дислокации на морально-психологическое состояние войск;

Со средствами массовой информации в целях:

информирования населения и войск об обстановке, складывающейся в районе;
объективного освещения политических целей агрессивных устремлений противника, необходимости принимаемых Президентом и Правительством Республики Казахстан мер;
противодействия психологическому и информационному воздействию противника;
использования базы телерадиостудий, полиграфии, других средств массовой информации в интересах морально-психологического обеспечения проводимых мероприятий;

состояния личного состава, государственного патриотизма, верности военной присяге и воинскому

долгу,
проведения совместных мероприятий, акций милосердия и благотворительности;

Со службами части – в интересах достижения единого понимания целей и задач морально-психологического обеспечения отмобилизования и приведения войск) в установленные степени боевой готовности, способов и сроков их выполнения;

Определения состава сил и средств морально-психологического обеспечения, согласования порядка их действий, взаимного информирования о складывающейся боевой, морально-психологической и информационной обстановке, морально-психологическом состоянии личного состава и мерах по его укреплению.

части (подразделения) с мирного на военное время.
В плане отражаются:
необходимые

данные о положении, боевом составе противника, а также о составе и возможном характере действий его сил и средств психологических операций;
объекты информационно-психологического воздействия противника;
средства массовой информации на территории противника (телерадиостанции, издательства, типографии и т.д.) и их возможности;
основные элементы тактической обстановки за свои войска (силы);
морально-психологическая и информационная обстановка в районе дислокации части (подразделения);
состав сил и средств МПО части (подразделения), взаимодействующих войск, других войск, а также старшего начальника;
местные средства массовой информации, полиграфической базы, культурно-досуговые организации, которые используются в интересах МПО войск (сил);
планируемые районы активной информационно-психологической защиты;
комплектующие управления и отделы по делам обороны и маршруты доставки мобилизационных ресурсов;
пункты приема личного состава и техники в части и подразделениях;
замысел МПО.

степеней боевой готовности.
В войсках, находящихся в боевой готовности «ПОСТОЯННАЯ», в

интересах морально-психологического обеспечения:

организуется работа по формированию у личного состава качеств гражданина-патриота, военного профессионала, моральной и психологической готовности к защите Отечества, личной ответственности за боевую готовность части, подразделения;
планируются и проводятся мероприятия по выполнению требований законов, военной присяги, общевоинских уставов, приказов командиров и начальников;
в ходе боевой подготовки, на учениях и тренировках, при несении боевого дежурства и боевой службы совершенствуются формы и методы морально-психологического обеспечения;
обобщается и распространяется опыт организации морально-психологического обеспечения действий войск в вооруженных конфликтах, при выполнении миротворческих задач;

обеспечения:
анализируется и оценивается морально-психологическая и информационная обстановка в регионе,

районе дислокации войск и с учетом ее особенностей организуется работа по наращиванию морально-психологического состояния личного состава, планируются и проводятся мероприятия по формированию у военнослужащих морально-психологической готовности к выполнению поставленных задач;
организуется информирование личного состава о военно-политической обстановке в мире, военной политике Казахстана, решениях органов государственной власти, Министра обороны Республики Казахстан, направленных на укрепление обороноспособности государства, повышение боеспособности Вооруженных Сил;
проводится обучение военных кадров практике планирования и организации морально-психологического обеспечения при выполнении задач в боевой обстановке;

обеспечения:
осуществляется планирование и отработка необходимых документов морально-психологического обеспечения боевой

готовности и применения войск;
совместно со штабами проводится работа по изучению и подготовке приписного состава, предназначенного для органов воспитательной работы;
планируется и проводится работа по обеспечению восполнения, правильной эксплуатации и содержанию в боеготовом состоянии технических средств воспитания;
осуществляется взаимодействие с органами местного самоуправления, воспитательными структурами других войск, общественными и религиозными объединениями, средствами массовой информации, расположенными в районах дислокации части (подразделения).

военно-политической обстановки, конкретных задач части (подразделения);
укрепление дисциплины и организованности,

обеспечение четкого и точного выполнения приказов и распоряжений, всемерного укрепления авторитета командиров (начальников);
соблюдение сроков и мер безопасности при снятии техники и вооружения с хранения, загрузке на транспорт боеприпасов, продовольствия, вещевого и военно-технического имущества и подготовке их к выводу в районы сосредоточения (отмобилизования);
проверка готовности личного состава и оборудования, пунктов приема организационного ядра, военнослужащих и техники, в том числе технических средств воспитания, других материальных средств;
уточнение плана морально-психологического обеспечения, организация его выполнения;

работы согласно разработанным функциональным обязанностям по штатам военного времени;
изучение

и анализ морально-психологического состояния личного состава, прибывшего в состав организационного ядра и на доукомплектование в органы управления;
введение в действие системы организации общественно-государственной подготовки и информирования военнослужащих всех категорий по специальным планам;
осуществление мероприятий, обеспечивающих морально-психологическую готовность личного состава к своевременному выполнению мобилизационных и боевых задач с учетом складывающейся обстановки;
организация работы по доведению и разъяснению требований российского законодательства об ответственности личного состава за воинские преступления, недопущению растерянности и паники среди военнослужащих и членов их семей;

обстановке, решениях высших органов государственной власти, принимаемых в интересах защиты

государства;
изучение, анализ и подготовка выводов для доклада соответствующим командирам о морально-психологической и информационной обстановке в районе дислокации войск, методах и направленности пропагандистского и психологического воздействия противника на личный состав и население, фактах антиармейских проявлений и принятых мерах по их нейтрализации;
об организации и действенности морально-психологического обеспечения в ходе приведения войск (сил) в боевую готовность «ПОЛНАЯ», боеспособности военнослужащих, прибывших на доукомплектование части и подразделений;
разработка предложений для принятия мер по сплочению воинских коллективов, поддержанию высокой организованности и правопорядка среди личного состава;
оказание помощи в выполнении функциональных обязанностей офицерам, прибывшим на доукомплектование органов воспитательной работы;

на решение следующих задач:
уточнение мероприятий морально-психологического обеспечения по этапам

боевого слаживания и организация их выполнения, расстановка офицеров органов воспитательной работы;
разъяснение задач боевого слаживания, необходимости строгого соблюдения законов военного времени;
недопущение нарушений мер безопасности, обеспечение сохранности закрепленной техники и вооружения;
организация морально-психологической подготовки личного состава к выполнению боевых задач в ходе проведения занятий по боевому слаживанию, тактических учений совместно со штабами и органами боевой подготовки;
организация инструктажей и занятий с должностными лицами по вопросам морально-психологического обеспечения в период боевого слаживания и в боевой обстановке, доведение передового опыта работы с личным составом.

учитывать органы ВиСПР при организации работы по обеспечению приведения войск

в высшие степени боевой готовности?
Задачи МПО при переводе войск с мирного на военное время?
Кто отвечает за проведение и организацию МПО приведения войск в высшие степени боевой готовности?
Как проводится ГПП и информирование с личным составом, прибывающим на укомплектование частей и подразделений?
Назначение справочно – информационного центра на пункте приема личного состава (ППЛС)?
Порядок работы Справочно – информационного центра?