Разделы презентаций


Тема: Охрана труда. Трудоустройство. Временная и постоянная занятость

Документы для приёма на работупаспорт;документ об образовании (аттестат, диплом);заявление;ИНН;страховое пенсионное свидетельство;медицинскую справку;трудовую книжку (если есть).

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема: Охрана труда. Трудоустройство. Временная и постоянная занятость несовершеннолетних.

Тема: Охрана труда. Трудоустройство. Временная и постоянная занятость несовершеннолетних.

Слайд 5Документы для приёма на работу
паспорт;
документ об образовании (аттестат, диплом);
заявление;
ИНН;
страховое пенсионное

свидетельство;
медицинскую справку;
трудовую книжку (если есть).

Документы для приёма на работупаспорт;документ об образовании (аттестат, диплом);заявление;ИНН;страховое пенсионное свидетельство;медицинскую справку;трудовую книжку (если есть).

Слайд 6Возраст трудоустройства
С 14 лет с письменного согласия родителей или опекунов

и органа опеки и попечительства.
С 15 лет лицам, получившим общее

образование (9 классов).
С 16 лет.
Возраст трудоустройстваС 14 лет с письменного согласия родителей или опекунов и органа опеки и попечительства.С 15 лет

Слайд 7Продолжительность рабочего времени
До 16 лет – 24 часа в неделю,

5 часов в день.
С 16 до 18 лет – 36

часов в неделю, 7 часов в день.
Для школьников, совмещающих учёбу и работу:
- с14 до16 лет – не более 2,5 часов;
-с 16 до 18 лет – не более 3,5 часов.
Ежегодный отпуск 31 день в любое время.

Продолжительность рабочего времени До 16 лет – 24 часа в неделю, 5 часов в день.С 16 до

Слайд 8Ограничения и запреты на трудоустройство
Запрет на работу с вредными

и опасными условиями труда;
Запрет на подземные работы;
Запрет на работы в

ночных клубах, игорном бизнесе; перевозку, производство и торговлю спиртными и табачными изделиями;
Запрет на тяжёлые работы;
Запрет на работу в ночную смену и выходные дни.
Ограничения и запреты на трудоустройство Запрет на работу с вредными и опасными условиями труда;Запрет на подземные работы;Запрет

Слайд 9Особенности увольнения (расторжения трудового договора)
Расторжение трудового договора с несовершеннолетним допускается только

с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

и защите их прав.
Особенности увольнения (расторжения трудового договора)Расторжение трудового договора с несовершеннолетним допускается только с согласия государственной инспекции труда и

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика