Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Теория потребностей Д. Мак- Клелланда
Содержание
- 1. Теория потребностей Д. Мак- Клелланда
- 2. Краткая биографияДэвид Макклелланд — американский специалист по
- 3. Теория мотивации Дэвида МакКлелланда используется в процессе
- 4. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
- 5. Теория мотивации Д. МакКлелланда включает потребности во власти, успехе и причастности.причастностьуспехвласть
- 6. Потребность во властиВ системе приобретенных потребностей наиболее
- 7. !Отличие этих двух типов состоит в преобладании
- 8. Потребности в успехеТеория потребностей МакКлелланда гласит, что
- 9. !В желании достижения успеха фигурирует дополнительное стремление
- 10. Потребности в причастии
- 11. Вывод из теории Дэвида МакКлелландаОбъяснить теорию мотивации
- 12. Главная потребность согласно теории мотивации МакКлелланда –
- 13. Список источниковhttps://lifemotivation.ru/motivation/teoriya-motivatsii-makklellanda#i-2https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F_%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B4,_%D0%94%D1%8D%D0%B2%D0%B8%D0%B4
- 14. Скачать презентанцию
Краткая биографияДэвид Макклелланд — американский специалист по психологии и мотивации, автор всемирноизвестной теории потребностей, названной его именем.Годы жизни: 20 мая 1917 г. – 27 марта 1998 г.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Краткая биография
Дэвид Макклелланд — американский специалист по психологии и мотивации,
автор всемирноизвестной теории потребностей, названной его именем.
1917 г. – 27 марта 1998 г.
Слайд 3Теория мотивации Дэвида МакКлелланда используется в процессе организации работы сотрудников.
Результатом применения теории становится повышение эффективности труда в компании.
Далее рассмотрим,
на чем основывался Дэвид МакКлелланд при создании теории и как она помогает построить результативную деятельность. 
Слайд 5Теория мотивации Д. МакКлелланда включает потребности во власти, успехе и
причастности.
причастность
успех
власть
Слайд 6Потребность во власти
В системе приобретенных потребностей наиболее приоритетным желанием является
власть. МакКлелланд выделяет два вида такой потребности.
1.Власть ради власти
2.Власть
ради
результата.
Слайд 7!
Отличие этих двух типов состоит в преобладании внутренних качеств определенного
человека. Если он стремится к власти ради власти, возможно, он
не реализовал свой потенциал в других сферах. Если же стремление к лидерству обусловлено желанием получения результата, личности может быть свойственен альтруизм.
Слайд 8Потребности в успехе
Теория потребностей МакКлелланда гласит, что потребность в успехе
присуща каждому человеку, однако выражена она в разной степени.
Слайд 9!
В желании достижения успеха фигурирует дополнительное стремление к признанию. В
процессе достижения целей человеку важно чувствовать, что его деятельность имеет
смысл, отзывается в эмоциях других людей. Похвала способствует развитию и дальнейшему достижению успеха.
Слайд 11Вывод из теории Дэвида МакКлелланда
Объяснить теорию мотивации МакКлелланда кратко можно
так:
неудовлетворенные приобретенные потребности способствуют снижению работоспособности и продуктивности человека.
!
Основной
вывод таков: в системе управления организацией важно использовать методы мотивации. Разные ее типы позволяют создать условия, в которых сотрудники будут стремиться достигать успехов, выполнять совместную работу и постоянно повышать эффективность деятельности всего предприятия.
Слайд 12
Главная потребность согласно теории мотивации МакКлелланда – власть. Достижение желаемого
способно в разы повысить продуктивность и эффективность работы сотрудника.
“
Слайд 13Список источников
https://lifemotivation.ru/motivation/teoriya-motivatsii-makklellanda#i-2
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F_%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D0%BA%D0%BB%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B4,_%D0%94%D1%8D%D0%B2%D0%B8%D0%B4
