Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Теория социального обмена Д жорджа Х оманса
Содержание
- 1. Теория социального обмена Д жорджа Х оманса
- 2. Слайд 2
- 3. Теория социального
- 4. Слайд 4
- 5. ПОСТУЛАТ УСПЕХАЧем чаще индивид получает вознаграждение за
- 6. ПОСТУЛАТ ЦЕННОСТИЧем ценнее для индивида результат его
- 7. ПОСТУЛАТ ДЕПРИВАЦИИ - ПРЕСЫЩЕНИЯЕсли человек получает награду
- 8. ПОСТУЛАТ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИЧем чаще правило распределительной справедливости
- 9. Скачать презентанцию
Биография Джордж Каспар Хоманс.Родился 11.08.1910 – БостонУмер 29.05.1989 (78) – КембриджАмериканский социолог, сторонник необихевиоризма. Один из создателей
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Теория социального обмена Джорджа Хоманса
Выполнили студентки 1-го курса П.О. очной
формы обучения
Слайд 2
Биография
Джордж Каспар Хоманс.
Родился 11.08.1910 –
БостонУмер 29.05.1989 (78) – Кембридж
Американский социолог, сторонник необихевиоризма. Один из создателей теории малой группы, опирающейся на идеи структурно-функционального анализа («Человеческая группа», 1950).
Слайд 3 Теория социального обмена
Это теория, созданная
американским социологом Дж. Хомансом, которая объясняет успех взаимодействия людей посредством
взаимно приобретенной выгоды. Согласно данной теории, человек стремиться максимизировать выгоду и минимизировать издержки в общении.
Слайд 4 ПОСТУЛАТ
СТИМУЛА
Если в прошлом тот или иной стимул (или набор стимулов)
был связан с вознаграждением действия индивида, то чем более похожи на него стимулы в настоящем, тем вероятнее, что человек совершит такое же (или похожее на него) действие. 
Слайд 5ПОСТУЛАТ УСПЕХА
Чем чаще индивид получает вознаграждение за свой поступок, тем
больше вероятность того, что этот поступок будет повторяться им с
определенной частотой в будущем.
Слайд 6ПОСТУЛАТ ЦЕННОСТИ
Чем ценнее для индивида результат его деятельности, тем чаще
данный индивид будет совершать эту деятельность в будущем.
Слайд 7ПОСТУЛАТ ДЕПРИВАЦИИ - ПРЕСЫЩЕНИЯ
Если человек получает награду за свои действия
с определенной частотой, то последующие награды за те же действия
становятся менее ценными.
Слайд 8ПОСТУЛАТ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ
Чем чаще правило распределительной справедливости оказывается нереализованным в
ущерб какому-либо индивиду, тем вероятнее, что данный индивид испытает раздражение.
