Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовое правоотношение
Содержание
- 1. Трудовое правоотношение
- 2. Что это вообще ?- это общественные отношения,
- 3. Объекты трудового права. Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной специальности либо квалификации.
- 4. Право на труд в Конституции РФЗапрет принудительного
- 5. Особенности трудового праваПорядок из возникновения, изменения и
- 6. Стороны трудового права Работник-физическое лицо, вступившее в
- 7. Трудовой договор Работодатель обязуетсяПредоставить работнику работу
- 8. Работа несовершеннолетнихПринимаются на работу без испытательного срока,
- 9. Скачать презентанцию
Что это вообще ?- это общественные отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Объекты трудового права.
Объектом трудового правоотношения является выполнение работ определенной
специальности либо квалификации.
Слайд 4Право на труд в Конституции РФ
Запрет принудительного труда
Право на безопасность
труда
Законодательное определение МРОТ (минимального размера оплаты труда)
Законодательные гарантии права на
забастовкуПраво на отдых работников
Слайд 5Особенности трудового права
Порядок из возникновения, изменения и прекращения устанавливается двусторонним
юридическим актом – трудовым договором
Равенство при заключении трудового договора
Подчинение работника
распорядку дня, трудовой дисциплинеОпределенный состав участников (работник и работодатель)
Слайд 6Стороны трудового права
Работник-физическое лицо, вступившее в трудовое правоотношение с
работодателем
Работодатель-Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые правоотношения
с работником
Слайд 7Трудовой договор
Работодатель обязуется
Предоставить работнику работу по определенной трудовой
функции (специальности, квалификации, должности)
Обеспечить условия труда, предусмотренные законом
своевременное и
в полном размере выплачивать работнику заработную платуРаботник обязуется
Лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,
соблюдать действующее в организации правила внутреннего трудового распорядка
Слайд 8Работа несовершеннолетних
Принимаются на работу без испытательного срока, после медицинского осмотра
Рабочая
неделя: 24 часа (14-16 лет), 35 часов (16-18 лет)
Нельзя работать
с вредными условиями труда, под землей, с потенциальным риском для жизни и здоровья, с деньгами, сверхурочно
