Трудовое право

– работник и работодатель
Основанием трудовых правоотношений является трудовой договор (контракт)
Отрасль,

а) государственное и муниципальное предприятие
б) коммерческая и некоммерческая организация
в) индивидуальный предприниматель

Основные источники – ТК РФ,
Закон РФ «О коллективных
договорах и соглашениях»…

квалификация, должность)
Соглашение о размере заработной платы
Соглашение о виде трудового договора

Добровольное соглашение между работником и работодателем

часов в неделю.
Для молодежи от 16 до 18 лет –

Время отдыха:
Перерыв на обед (не более 2 ч.)
Ежедневный отдых после трудового дня
Выходные дни
Праздники
Отпуск (не менее 24 рабочих дней)
Отпуск по семейным обстоятельствам

правила внутреннего распорядка
Дисциплинарные взыскания
за невыполнение обязательств:
замечание, выговор, строгий
выговор, увольнение
Поощрения:
благодарность, ценные

из брака, родства, усыновления, опеки и попечительства над несовершеннолетними, принятия

Основной источник –
Семейный кодекс РФ (1996)

Браки

Фактические

Гражданские

Церковные

Зарегистрированные в ЗАГСе

исключительных случаях – с 16 лет)
Отсутствие другого зарегистрированного брака
Отсутствие близкого

детей…)
Имущественные (совместная собственность, собственность каждого из супругов, алиментные отношения, брачный

другими родственниками
Выражать свое мнение, которое имеет юридическое значение с 10

общего образования
На защиту прав и интересов своих детей
Выбора имени и

отношения, существующие между детьми и родителями
Опекуны: опекают детей, не достигших

Воспитание в приемной семье:
опекуны (попечители) за воспитание чужих детей
получают зарплату