TheSlide.ru

Ты – это твое решение (лидерство)

Содержание

1. Ты – это твое решение (лидерство)
2. Лидер (от англ. ведущий, руководитель) – глава,
3. Лидерство Лидерство —
4. Ключевые качества современного лидера Видение МотивацияРаспознавание слабых сигналовГибкость в поведении
5. Качества лидеракоммуникабельностьответственностьи др.творческий подход к делуумение отвечать за свои поступкиумение работать в командеорганизованность
6. Стили руководства Стиль руководства – это
7. Социологические теории«Теория черт»
8. 2. «Теория среды» Лидерство является
9. 3. «Личностно-ситуационная теория»
10. 4. «Теория взаимодействия-ожидания»
11. 5. «Гуманистическая теория лидерства» Представители данной теории во главу угла ставили развитие эффективной организации.
12. 6. «Теория обмена» Представители теории исходят из
13. 7. «Мотивационная теория лидерства»Независимо от первоначальной потребности
14. Слайд 14
15. Слайд 15
16. Скачать презентанцию

Лидер (от англ. ведущий, руководитель) – глава, руководитель политической партии, общественной организации и др.; лицо, пользующееся большим авторитетом, влиянием в какой-либо группе.

Главная
Разное
Ты – это твое решение (лидерство)

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Студент ЮУрГУ ЭиУ – 216 Минько

Света
«Ты – это твое решение» (лидерство)

Студент ЮУрГУ ЭиУ – 216 Минько Света«Ты – это твое решение» (лидерство)

Слайд 2Лидер (от англ. ведущий, руководитель) – глава, руководитель политической партии,

общественной организации и др.; лицо, пользующееся большим авторитетом, влиянием в

какой-либо группе.

Лидер (от англ. ведущий, руководитель) – глава, руководитель политической партии, общественной организации и др.; лицо, пользующееся большим

Слайд 3Лидерство
Лидерство — это умение заставить

кого-то сделать что-то, да так, чтобы он этого ещё и

захотел.

Лидерство Лидерство — это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он

Слайд 4Ключевые качества современного лидера
Видение

Мотивация

Распознавание слабых сигналов

Гибкость в поведении

Ключевые качества современного лидера Видение МотивацияРаспознавание слабых сигналовГибкость в поведении

Слайд 5Качества лидера
коммуникабельность
ответственность
и др.
творческий подход к делу
умение отвечать за свои поступки
умение

работать в команде
организованность

Качества лидеракоммуникабельностьответственностьи др.творческий подход к делуумение отвечать за свои поступкиумение работать в командеорганизованность

Слайд 6Стили руководства
Стиль руководства – это типичная для лидера

система приёмов воздействия на членов группы (подчинённых или ведомых).

Стили руководства Стиль руководства – это типичная для лидера система приёмов воздействия на членов группы (подчинённых

Слайд 7Социологические теории
«Теория черт»

Концентрирует своё внимание на врождённых качествах лидера. Лидером согласно этой

теории может быть лишь такой человек, который обладает определённым набором личностных качеств.

Социологические теории«Теория черт» Концентрирует своё внимание на врождённых качествах лидера. Лидером

Слайд 82. «Теория среды»
Лидерство является функцией окружения, т.

е. определенных времени, места и обстоятельств, в том числе культурных.

2. «Теория среды» Лидерство является функцией окружения, т. е. определенных времени, места и обстоятельств, в

Слайд 93. «Личностно-ситуационная теория»
В ее рамках

одновременно рассматриваются как психологические черты лидера, так и условия, в

которых происходит процесс лидерства.

3. «Личностно-ситуационная теория» В ее рамках одновременно рассматриваются как психологические черты лидера, так

Слайд 104. «Теория взаимодействия-ожидания»
Согласно взглядам

Дж. Хоманса и Дж. Хемфилда, теория лидерства должна рассматривать три

основные переменные: действие, взаимодействие и настроения.

4. «Теория взаимодействия-ожидания» Согласно взглядам Дж. Хоманса и Дж. Хемфилда, теория лидерства должна

Слайд 115. «Гуманистическая теория лидерства»
Представители данной теории во главу угла

ставили развитие эффективной организации.

5. «Гуманистическая теория лидерства» Представители данной теории во главу угла ставили развитие эффективной организации.

Слайд 126. «Теория обмена»
Представители теории исходят из того, что общественные

отношения представляют собой форму особого обмена, в ходе которого члены

группы вносят определенный производительный и психологический вклад.

6. «Теория обмена» Представители теории исходят из того, что общественные отношения представляют собой форму особого обмена, в

Слайд 137. «Мотивационная теория лидерства»
Независимо от первоначальной потребности (власть, престиж, самовыражение),

мотивация зависит от осознаваемых человеком возможностей.

7. «Мотивационная теория лидерства»Независимо от первоначальной потребности (власть, престиж, самовыражение), мотивация зависит от осознаваемых человеком возможностей.

Слайд 14
Эмоциональный лидер
– тот член группы,
который отвечает за
психологический

климат
в группе, заботится
об оптимальном
урегулировании
межличностных отношений.
Обычно он

выступает в роли
арбитра, советчика.

Инструментальный лидер
– тот член группы,
который берет на себя
Инициативу в специфических
видах деятельности и
координирует общие усилия
по достижению цели.

Типы лидеров

Эмоциональный лидер – тот член

Слайд 15
Можем ли

мы сами управлять своей жизнью, выбирать, реализовывать свои потребности и

делания или же нам придется все время за кем-то идти?

Можем ли мы сами управлять своей жизнью, выбирать, реализовывать свои

Скачать презентацию

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.

Для правообладателей