причин конфликтной ситуации, которые имеют субъективно-объективный характер конфликтного взаимодействия, так
как любая объективная причина моментально обрастает рядом субъективных обстоятельств.Следует отметить, что в таможенных органах могут иметь место конфликты, встречающиеся в управленческой деятельности любой организации и обусловленные организационно-управленческими причинами, но существуют и специфические конфликты, связанные с реализацией таможенной деятельности.