Разделы презентаций


В Е К Т О Р У М Е Н И Й Инновационная экономика Нет ничего более трудного, чем

Содержание

ВТО (всемирная торговая организация) – пакет (контракт) – соглашение с нормами и правиламирегулирующих мировую торговлю между странами на основе принципов доверия и открытости.УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Процесс – вектор действий на результат

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1В Е К Т О Р У М Е

Н И Й
Инновационная экономика
Нет ничего более трудного, чем биться за

новое, ничего более рискованного, чем направлять или более неопределенного, чем возглавлять создание нового порядка вещей, потому что противниками нововведений будут выступать те, кому хорошо жилось при старом порядке вещей, а робкими защитниками – те, кому будет хорошо при новом.
Макиавелли «Государь»

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Знания → идея → изобретение → открытие → новшество →инновация →
инновационный продукт или услуга

В Е К Т О Р  У М Е Н И ЙИнновационная экономикаНет ничего более трудного,

Слайд 2ВТО (всемирная торговая организация) – пакет (контракт) – соглашение с

нормами и правилами
регулирующих мировую торговлю между странами на основе принципов

доверия и открытости.

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Процесс – вектор действий на результат

ВТО (всемирная торговая организация) – пакет (контракт) – соглашение с нормами и правиламирегулирующих мировую торговлю между странами

Слайд 3УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Доинформационное общество Неонформационное общество

в УИ

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Доинформационное общество     Неонформационное общество в УИ

Слайд 4УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Длинные волны Кондратьева

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Длинные волны Кондратьева

Слайд 5УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Эволюция развития управления

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Эволюция развития управления

Слайд 6УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Эволюция планирования в инновационном управлении

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Эволюция планирования в инновационном управлении

Слайд 7УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Характеристика развития циклов в экономике

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Характеристика развития циклов в экономике

Слайд 8УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Эволюция культуры в обществе

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Эволюция культуры в обществе

Слайд 9УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Эволюция миссии в управлении

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Эволюция миссии в управлении

Слайд 10УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Миссия при организационных изменениях

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Миссия при организационных изменениях

Слайд 11УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Процесс преобразований в изменяющейся организации

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Процесс преобразований в изменяющейся организации

Слайд 12УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Многоаспектность стратегий в организации

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Многоаспектность стратегий в организации

Слайд 13МЕТОДОЛОГИЯ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
Многоаспектность организации при изменениях

МЕТОДОЛОГИЯ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ Многоаспектность организации при изменениях

Слайд 14УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Факторы прямого и косвенного воздействия сред
на деятельность организации

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Факторы прямого и косвенного воздействия средна деятельность организации

Слайд 15УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Аспекты взаимодействия в организации

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Аспекты взаимодействия в организации

Слайд 16УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Алгоритм компетенций

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Алгоритм компетенций

Слайд 17УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Логика взаимодействия капитала – новая стоимость организации

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Логика взаимодействия капитала – новая стоимость организации

Слайд 18УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Планирование изменений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Планирование изменений

Слайд 19УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Маркетинг-процесс – «время – деньги»

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Маркетинг-процесс – «время – деньги»

Слайд 20УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Алгоритм организационной направленности изменений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Алгоритм организационной направленности изменений

Слайд 21УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Взаимодействие элементов организации при изменениях

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Взаимодействие элементов организации при изменениях

Слайд 22УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Организационная культура

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Организационная культура

Слайд 23УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Уровни организационной культуры

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Уровни организационной культуры

Слайд 24УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Фазы жизненного цикла изменений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Фазы жизненного цикла изменений

Слайд 25УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Организационное изменение

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Организационное изменение

Слайд 26УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Практическая реализация организационных изменений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Практическая реализация организационных изменений

Слайд 27УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Алгоритм организационных управленческих решений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Алгоритм организационных управленческих решений

Слайд 28УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Технология организационного управления изменениями

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Технология организационного управления изменениями

Слайд 29УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Схема технологического процесса

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Схема технологического процесса

Слайд 30УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
2-х уровневая структура управления

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ 2-х уровневая структура управления

Слайд 31УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Модель нелинейного развития изменений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Модель нелинейного развития изменений

Слайд 32УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Уровни планирования изменений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Уровни планирования изменений

Слайд 33УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Организационные разрывы при изменениях

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Организационные разрывы при изменениях

Слайд 34УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Элементы креативного климата организации

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Элементы креативного климата организации

Слайд 35УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Стратегия векторного управления персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Стратегия векторного управления персоналом

Слайд 36УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Управление изменениями знаний – источник
творческой активности

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Управление изменениями знаний – источниктворческой активности

Слайд 37УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Алгоритм становления личности

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Алгоритм становления личности

Слайд 38УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Слайд 39УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Алгоритм в организации

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Алгоритм в организации

Слайд 40УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Слайд 41УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Взаимодействие элементов уровней

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Взаимодействие элементов уровней

Слайд 42УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Вектор организационного совершенствования изменений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Вектор организационного совершенствования изменений

Слайд 43УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Целостная система управления персоналом

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Целостная система управления персоналом

Слайд 44УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Функциональная схема деловой игры

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Функциональная схема деловой игры

Слайд 45УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Интенция обучения

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Интенция обучения

Слайд 46УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
«Время – деньги»

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ «Время – деньги»

Слайд 47УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Алгоритм аспектов процесса изменений

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Алгоритм аспектов процесса изменений

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика