Вводный инструктаж по охране труда. Первичный, вторичный, внеплановый

труда.

Внеочередная проверка знаний
руководителей и специалистов по охране труда

производстве и в процессе труда существует ряд законодательных актов, нормативно

– правовых документов, свод экономических, лечебно – профилактических и иных мероприятий. Все вышеперечисленные мероприятия — это целая система, которая называется охрана труда

Перед охраной труда стоят определенные задачи, которые в свою очередь сталкиваются с
проблемой реализации достижений и выводов других дисциплин, которые в свою
очередь тесно связаны с сохранением жизни и здоровья человека на производстве и
в процессе труда.
Приоритетной задачей охраны труда является обучение работников производственной сферы, работников сферы управления производством, а также обучения специалистов в
области предотвращения травматизма.

на рабочем месте

в организацию;
-участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг)

в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на
которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж
может проводиться руководителем организации

Вводный инструктаж по охране труда

Регистрация вводного инструктажа осуществляется
в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда

или с одного объекта на другой;
-участвующими в производственном процессе, привлеченными

к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией
договору).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

В журнале регистрации инструктажа по охране труда указываются наименования программ первичного инструктажа
на рабочем месте или номера инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж по охране труда.

Первичный инструктаж по охране труда

раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем

месте или по инструкциям по охране труда для профессий и(или) отдельных видов работ (услуг)

Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный
инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных

правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;
-изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
-нарушении работающими нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
-перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
-поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных
организациях.

с прямыми обязанностями по специальности (погрузка,
разгрузка, уборка территории и другие);
-ликвидации

последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
-производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
-проведении экскурсий в организации.

помощью технических средств обучения, а также
проверкой приобретенных навыков безопасных методов

и приемов работы лицом,
проводившим инструктаж.

Проведение первичного, повторного, внепланового,
целевого инструктажа и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и
прошедших инструктаж, стажировку, в журнале регистрации инструктажа по охране
труда

Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по
охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

в соответствии с настоящей Инструкцией о порядке обучения,стажировки, инструктажа и

проверки знаний работающих по
вопросам охраны труда

Принятые на работу (переведенные на другую
должность) руководители и специалисты допускаются к самостоятельной работе после ознакомления их уполномоченным должностным лицом организации с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых входит в их должностные обязанности, условиями и состоянием охраны труда в структурных подразделениях (на объектах) организации.

Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но нереже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях.

Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащихтребования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

проводится:
-при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или

назначении его
на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда;
-при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда,
соблюдение которых входит в их должностные обязанности. При этом осуществляется
проверка знаний только данных актов законодательства;
-по требованию органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора);
-по решению руководителя организации или другого должностного лица, ответственного за
организацию охраны труда, при выявлении нарушений требований по охране труда
или незнании норм нормативных правовых актов, технических нормативных правовых
актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которые могут
привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим
тяжелым последствиям;
-при перерыве в работе в данной должности более одного года.

часть трудовой деятельности каждого работника. Каждый работник имеет право на

труд в условия, соответствующих требованиям охраны труда.

Проведение инструктажа является важнейшим пунктом среди всех мероприятий повседневного обеспечения охраны труда сотрудников. Для работодателя грамотное соблюдение требований по организации инструктажа является ключевым доводом в случаях получения травм работниками на производстве.

Исходя из вышеуказанного, хочется сделать следующий вывод, когда работодатели и работники будут соблюдать трудовое законодательство в полном объеме, тогда и
повысится качество и безопасность труда в Беларуси.