Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Выпускная квалификационная работа Совершенствование системы мотивации
Содержание
- 1. Выпускная квалификационная работа Совершенствование системы мотивации
- 2. Цель и задачи ВКР Цель - исследование системы
- 3. Объект и предмет ВКР Объект – система мотивации персонала ООО «Оксалин». Предмет – методы мотивации персонала ООО «Оксалин».
- 4. Характеристика предприятия на базе которого выполнялась ВКРАптека
- 5. Организационная структура ООО «Оксалин»
- 6. Характеристика аналитического исследования, проведенного в рамках ВКРИсследование системы мотивации персонала проводилось методом анкетирования сотрудников.
- 7. Проблемы, выявленные в ходе исследования и анализа
- 8. Предложения, рекомендации по решению проблемРазработано Положение о
- 9. План корпоративных мероприятий
- 10. Максимальный размер затрат на внедрение
- 11. Показатели эффективности от внедрения
- 12. Выводы, что предприятие получит по результатам реализации
- 13. Спасибо за внимание!
- 14. Скачать презентанцию
Цель и задачи ВКР Цель - исследование системы мотивации персонала ООО «Оксалин» и разработка предложений по совершенствованию данной системы мотивации. Задачи:Рассмотреть теоретические основы мотивации персонала организации;Проанализировать организационно-хозяйственную деятельность ООО «Оксалин»;Изучить организацию работы с
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Выпускная квалификационная работа «Совершенствование системы мотивации персонала предприятия на примере
Аптечной сети «ВекФарм» ООО «Оксалин»
Елена Анатольевна
Слайд 2Цель и задачи ВКР
Цель - исследование системы мотивации персонала ООО
«Оксалин» и разработка предложений по совершенствованию данной системы мотивации.
Задачи:
Рассмотреть теоретические
основы мотивации персонала организации;Проанализировать организационно-хозяйственную деятельность ООО «Оксалин»;
Изучить организацию работы с персоналом ООО «Оксалин»;
Проанализировать систему управления мотивации персонала в ООО «Оксалин»;
Разработать и обосновать мероприятия по совершенствованию системы мотивацией персонала в ООО «Оксалин».
Слайд 3Объект и предмет ВКР
Объект – система мотивации персонала ООО «Оксалин».
Предмет
– методы мотивации персонала ООО «Оксалин».
Слайд 4Характеристика предприятия на базе которого выполнялась ВКР
Аптека ООО «Оксалин» Аптечной
сети «Векфарм»
Работает с 2014 г. в городе Москва
Специализируется на розничной
продаже лекарственных средств, изделий медицинского назначения и сопутствующих товаровЧисленность персонала: 12 человек
Выручка за 2016 г.: 49 982 400 руб.
Слайд 6Характеристика аналитического исследования, проведенного в рамках ВКР
Исследование системы мотивации персонала
проводилось методом анкетирования сотрудников.
Слайд 7Проблемы, выявленные в ходе исследования и анализа деятельности предприятия, по
теме ВКР
Отсутствие полноценной системы мотивации персонала;
Отсутствует положение о материальном стимулировании;
Мало
представлены нематериальные стимулы;Высокая текучесть кадров.
Слайд 8Предложения, рекомендации по решению проблем
Разработано Положение о материальном
стимулировании персонала,
которое предусматривает:
премию по итогам работы за квартал;
премию за повышение уровня
продаж;премию за выслугу лет.
Слайд 12Выводы, что предприятие получит по результатам реализации предложений
Снижение затрат на
обучение персонала в размере 210 000 рублей;
Увеличение выручки на 51%;
Формирование в
коллективе положительного морально-психологического микроклимата;Повышение качества организации труда и рост уровня обслуживания клиентов.
