Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Выход из конфликта
Содержание
- 1. Выход из конфликта
- 2. Что же такое конфликт ?Конфликт – это
- 3. Выделяют пять основных стратегий (К.Томас):соперничествокомпромисссотрудничествоуходприспособление.
- 4. СоперничествоСоперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для
- 5. КомпромиссКомпромисс состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными
- 6. сотрудничествоСотрудничество считается наиболее эффективной стратегией поведения в
- 7. УходУход от решения проблемы или избегание, является попыткой
- 8. ПрисособлениеПриспособление или уступка, рассматривается как вынужденный или
- 9. Выбор стратегии выхода из конфликта зависит от
- 10. Скачать презентанцию
Что же такое конфликт ?Конфликт – это столкновение противоположных интересов, целей, убеждений и тд. Которые сопровождаются острыми отрицательными эмоциями.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Что же такое конфликт ?
Конфликт – это столкновение противоположных интересов,
целей, убеждений и тд. Которые сопровождаются острыми отрицательными эмоциями.
Слайд 3Выделяют пять основных стратегий (К.Томас):
соперничество
компромисс
сотрудничество
уход
приспособление.
Слайд 4Соперничество
Соперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения. Соперничество
оправдано в случаях: явной конструктивности предлагаемого решения; выгодности результата для
всей группы или организации, а не для отдельного лица или микрогруппы; важность результата борьбы для того, кто поддерживает эту стратегию; отсутствие времени на договоренность с оппонентом.
Слайд 5Компромисс
Компромисс состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. Он характеризуется
отказом от части требований, которые ранее выдвигались, готовностью признать претензии
другой стороны частично обоснованными, готовностью простить. Компромисс эффективен в случаях: понимания оппонентом, что он и соперник имеют равные возможности; наличия взаимоисключающих интересов; удовлетворения временным решением; угрозы потерять все.
Слайд 6сотрудничество
Сотрудничество считается наиболее эффективной стратегией поведения в конфликте. Оно предполагает
стремление оппонентов к конструктивному обсуждению проблемы, рассмотрение другой стороны не
как противника, а как союзника в поиске решения. Наиболее эффективным является в ситуациях сильной взаимозависимости оппонентов; склонности обоих игнорировать различия во власти; важности решения для обеих сторон; беспристрастности участников.
Слайд 7Уход
Уход от решения проблемы или избегание, является попыткой выйти из конфликта
при минимальных потерях. Отличается от аналогичной стратегии поведения во время
конфликта тем, что оппонент переходит к ней после неудачных попыток реализовать свои интересы с помощью активных стратегий. Собственно, речь идет не о решении, а о угасании конфликта. Уход может быть вполне конструктивной реакцией на длительный конфликт. Избежание, применяется при отсутствии сил и времени для устранения противоречий, стремление выиграть время, наличия трудностей в определении линии своего поведения, нежелании решать проблему вообще.
Слайд 8Присособление
Приспособление или уступка, рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от
борьбы и сдача своих позиций. Принять такую стратегию оппонента вынуждают
различные мотивы: осознание своей неправоты, необходимость сохранения хороших отношений с оппонентом, сильная зависимость от него; несерьезность проблемы. Кроме того, к такому выходу из конфликта приводит значительный ущерб, который нанесен в процессе борьбы, угроза еще более серьезных негативных последствий, отсутствие шансов на иной результат, давление третьей стороны.
Слайд 9Выбор стратегии выхода из конфликта зависит от различных факторов. Обычно
они указывают на личные особенности оппонента, уровень нанесенного ему ущерба
и собственного ущерба, наличие ресурсов, статус оппонента, возможные последствия, серьезность решаемой проблемы, продолжительность конфликта.
