Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Закономерности, принципы и методы управления персоналом
Содержание
- 1. Закономерности, принципы и методы управления персоналом
- 2. План
- 3. Понятие закономерности управления персоналомЗакономерность управления персоналом —
- 4. Основные закономерности управления персоналом
- 5. Основные закономерности управления персоналом
- 6. Основные закономерности управления персоналом
- 7. Основные закономерности управления персоналом
- 8. Основные закономерности, связанные с межличностными отношениями персоналом
- 9. Закономерность синергииВыражается в приросте энергии организации, превышающем силу индивидуальных усилии членов данной организации.организациясотрудник
- 10. Закономерность информированности и упорядоченности Состоит в том, что любая социальная
- 11. Закономерность развитияЗаключается в том, что социальная система
- 12. Закономерности нужно изучать и знать направления их действия и взаимодействия
- 13. Зарубежный опыт управления персоналом
- 14. Зарубежный опыт управления персоналом
- 15. Зарубежный опыт управления персоналом
- 16. Зарубежный опыт управления персоналом
- 17. ЗаключениеЗакономерности управления - это объективно существующие устойчивые
- 18. Список литературы:Менеджмент / Управление персоналом [Электронный ресурс]
- 19. Спасибо за внимание!
- 20. Скачать презентанцию
План
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Закономерности, принципы и методы управления персоналом
Выполнила студентка группы УП(б)-3601-01-00
Орлова
Екатерина Олеговна
Слайд 3Понятие закономерности управления персоналом
Закономерность управления персоналом — объективно существующая необходимая
связь явлений, внутренняя существенная взаимосвязь между причиной и следствием, устойчивое
отношение между явлениями, связанными с управлением персоналом, взаимоотношениями между людьми и накладывающими значительный отпечаток на их характер.
Слайд 9Закономерность синергии
Выражается в приросте энергии организации, превышающем силу индивидуальных усилии
членов данной организации.
организация
сотрудник
Слайд 10Закономерность информированности и упорядоченности
Состоит в том, что любая социальная система управления может
существовать только при условии информационного обеспечения. При этом информация внутри
системы должна быть структурирована и упорядочена в виде прямых и обратных связей
Слайд 11Закономерность развития
Заключается в том, что социальная система управления способна к
развитию, т.е. организация изменяется во времени. Она рождается, развивается и
умирает. Иными словами, организация имеет свое прошлое, настоящее и будущее.
Слайд 17Заключение
Закономерности управления - это объективно существующие устойчивые связи между явлениями,
их причинами и следствиями. В отличие от законов управления, которые
носят всеобщий характер, закономерности управления, имеют конкретное содержание.
Слайд 18Список литературы:
Менеджмент / Управление персоналом [Электронный ресурс] - https://studme.org/193908259947/menedzhment/zakonomernosti_upravleniya_personalom
Центр управления
финансами/ Предпринимателю – Зарубежный опыт управления персоналом [Электронный ресурс] -
https://center-yf.ru/data/ip/Zarubezhnyi-opyt-upravleniya-personalom.phpJobGrade [Электронный ресурс] – 26.12.08 - https://www.jobgrade.ru/2008/01/26/принципы-и-закономерности-управлени/
![Список литературы:Менеджмент / Управление персоналом [Электронный ресурс] - https://studme.org/193908259947/menedzhment/zakonomernosti_upravleniya_personalomЦентр управления финансами/ Предпринимателю – Зарубежный опыт управления персоналом](/img/thumbs/f7ff02b0ba020986c1e31d8511ed19b2-800x.jpg "Закономерности, принципы и методы управления персоналом Список литературы:Менеджмент / Управление персоналом [Электронный ресурс] - https://studme.org/193908259947/menedzhment/zakonomernosti_upravleniya_personalomЦентр управления финансами/")
