уровня зарплаты от стажа работы, возраста, состава семьи. Трудовые ресурсы
Японии отличаются высокой мобильностью, гибкостью и многоукладностью.Американская модель - создание рабочих мест с низкой производительностью и низкой оплатой. В итоге - формальное сокращение безработицы и появление обширного слоя "новых бедных".
Скандинавская (шведская) модель - обеспечение всеобщей занятости с помощью создания рабочих мест в государственном секторе. Предлагаются средние, удовлетворительные условия труда и оплаты.
Европейская модель - сокращение числа занятых при повышении производительности труда и росте доходов работающего населения. Одновременно действует дорогостоящая система пособий для возрастающей численности безработных.
МОДЕЛИ ЗАНЯТОСТИ
