Разделы презентаций


Журнал учета работы клубного учреждения

Содержание

Рекомендации по ведению журнала1. Журнал учета работы Клубного учреждения является документом строгой отчетности, служащий основанием для определения показателей по отнесению к группам по оплате труда и других организационно –экономических показателей; формой

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Журнал учета работы клубного учреждения
полное наименование клубного учреждения
_______________________________________название администрации _____________________________
(поселения, городского

округа, муниципального района)
за _______________ год

Журнал учета работы клубного учреждения полное наименование клубного учреждения_______________________________________название администрации _____________________________(поселения, городского округа, муниципального района)за _______________ год

Слайд 2Рекомендации по ведению журнала
1. Журнал учета работы Клубного учреждения является

документом строгой отчетности, служащий основанием для определения показателей по отнесению

к группам по оплате труда и других организационно –экономических показателей; формой контроля по итогам планирования работы, а также служит основанием для заполнения годового статистического отчета по форме 7-НК.
Журнал заполняется ежедневно. В него вносятся все мероприятия, проводимые данным клубным учреждением в течение рабочего дня, как в здании Дома (Дворца) культуры, так и на других площадках.
Рекомендации по ведению журнала1. Журнал учета работы Клубного учреждения является документом строгой отчетности, служащий основанием для определения

Слайд 3В разделе I отражаются:
контрольные показатели по отнесению учреждения и

группам по оплате труда (согласно нормативам, утвержденным муниципальным органом управления

культуры);
· контрольные показатели для заполнения годового статистического отчета по форме 7-НК
Раздел «Режим работы клубного учреждения и клубных формирований»
отражает часы работы Учреждения культуры, а также всех клубных формирований, действующих в данном учреждении культуры.

В разделе I отражаются: контрольные показатели по отнесению учреждения и группам по оплате труда (согласно нормативам, утвержденным

Слайд 43. Сценарии, программы концертов, афиши, всех культурно-досуговых мероприятий, должны храниться

в отдельных папках в качестве ОБЯЗАТЕЛЬНОГО приложения к журналу учета.
4.

В конце месяца записываются количественные показатели итога работы в соответствии с ежедневными записями. В конце квартала итоги суммируются и заносятся в графу № 1 таблицы «Контрольные показатели».

3. Сценарии, программы концертов, афиши, всех культурно-досуговых мероприятий, должны храниться в отдельных папках в качестве ОБЯЗАТЕЛЬНОГО приложения

Слайд 5Раздел II – «Учет работы».
В графе №1 «Число, месяц, часы

(начало и окончание) проведения мероприятия» указывается дата, месяц проведения мероприятия,

а также часы (начало и окончание) всех мероприятий проводимых в этот день.
Выходной день НЕ записывается, просто данное число пропускается.
ВНИМАНИЕ! для заполнения графы №2 «Форма и название мероприятия» может использоваться не одна, а необходимое количество строк!!!

Раздел II – «Учет работы». В графе №1 «Число, месяц, часы (начало и окончание) проведения мероприятия» указывается

Слайд 6В графе №3 «Место проведения, площадка (площадь, мастерская и т.

п.)» обозначается место проведения культурно-досугового мероприятия внутри Дома культуры, например:

зрительный зал, дискозал, фойе, кружковая комната; площадка означает место проведения вне Дома культуры.
Графа №4 «Количество присутствующих на мероприятии» подразумевает общее количество зрителей в зале во время мероприятия и участников художественной самодеятельности, занятых в проведении программы.
Графа №5 «Ответственные за подготовку и проведение мероприятия» должна содержать указание должности, а также фамилию и инициалы ответственного лица. В случае если ответственных лиц было несколько, указываются все ответственные.

В графе №3 «Место проведения, площадка (площадь, мастерская и т. п.)» обозначается место проведения культурно-досугового мероприятия внутри

Слайд 76. Раздел III – «Клубные формирования» заполняется регулярно по итогам

прошедшего месяца.
В данном разделе отражаются только действующие клубные формирования.


Учет работы ведется в отдельном журнале.
7. Раздел IV - «Учет работы с детьми и подростками» отражает количество мероприятий проведенных на платной и бесплатной основе.
Позволяет провести мониторинг востребованных форм работы.
Заполняется по мере проведения мероприятия.

6. Раздел III – «Клубные формирования» заполняется регулярно по итогам прошедшего месяца. 	В данном разделе отражаются только

Слайд 89. В раздел V "Учет учебы кадров" заносится учеба кадров,

т. е. участие в семинарах, практикумах, курсах повышения квалификации и

т. п. каждого работника данного учреждения культуры.
Заполняется по окончании учебы специалистов.
9. В раздел V

Слайд 910. При проверке клубного учреждения журнал учета работы представляется для

ознакомления и контроля проверяющим должностным лицам.
11. В случае окончания журнала

учет продолжается по той же форме в новом журнале.
12. Заполненный журнал хранится в клубном учреждении в течение трех лет, как документ строгой отчетности.
13. Ответственность за правильность ведения и сохранность журнала несет директор клубного учреждения.
10. При проверке клубного учреждения журнал учета работы представляется для ознакомления и контроля проверяющим должностным лицам.11. В

Слайд 10I. Контрольные показатели

I. Контрольные показатели

Слайд 11Режим работы клубного учреждения и культурно-досуговых формирований (всего - стр.)

Режим работы клубного учреждения и культурно-досуговых формирований (всего - стр.)

Слайд 12 II. Учет работы за ____ месяц (рассчитать количество страниц на 12

месяцев)

II. Учет работы за ____ месяц (рассчитать количество страниц на 12 месяцев)

Слайд 13ИТОГИ ЗА МЕСЯЦ

ИТОГИ ЗА МЕСЯЦ

Слайд 14Итого заработано _________________________________________________
(сумма указывается числом и прописью)
Подпись ответственного лица _______________

Итого заработано _________________________________________________(сумма указывается числом и прописью)Подпись ответственного лица _______________

Слайд 15III. Клубные формирования (3стр.) (заполняется по итогам месяца)

III. Клубные формирования (3стр.) (заполняется по итогам месяца)

Слайд 16IV. Учет работы с детьми (- стр.) (до 14 лет включительно)

IV. Учет работы с детьми (- стр.) (до 14 лет включительно)

Слайд 17V. Учет учебы кадров ( - стр.)

V. Учет учебы кадров ( - стр.)

Слайд 18Для замечаний и предложений проверяющих работу клубного учреждения ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Для замечаний и предложений проверяющих работу клубного учреждения ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Слайд 20ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
_________________
(наименование)
Класс / группа _____________________
Руководитель
клубного формирования ________________
Староста

_____________________________________
________ учебный год


ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ_________________(наименование)Класс / группа _____________________Руководительклубного формирования ________________Староста _____________________________________________ учебный год

Слайд 21ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛА
1. Журнал является основным документом учета всей работы

коллектива.
2. Журнал ведется лично руководителем коллектива (педагогом). Отметки в журнале

производятся регулярно на каждом занятии.
3. Заполнение всех граф журнала обязательно.
4. В графах "Дневник коллектива" после каждой записи должны быть
росписи руководителя коллектива (педагога) и старосты коллектива.
5. Посещаемость занятий коллектива отмечается следующими условными обозначениями:
Присутствовал на занятиях "п"
Отсутствовал по уважительной причине:
Работал "р"
Находился в командировке "к"
Болен "б"
Заполнение графы отсутствующих на занятиях производится после выяснения причины отсутствия.
6. Помарки и перечеркивания написанного текста в журнале не разрешаются.
7. Журнал хранится в администрации клубного учреждения как документ строгой отчетности.

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛА1. Журнал является основным документом учета всей работы коллектива.2. Журнал ведется лично руководителем коллектива (педагогом).

Слайд 22АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
Фамилия, имя и отчество _____________________________________________
Год и

место рождения ________________________________________________
Образование - общее ______________________
специальное _________________________________________________
Стаж работы в клубном

учреждении ____________________________
Место основной (штатной) работы __________________________
Домашний адрес _______________________ телефон ___________
СТАРОСТА КОЛЛЕКТИВА
Фамилия, имя и отчество _____________________________________________
Профессия _________________________________________________________
Где работает ________________________________________________________
Домашний адрес ____________________________________________________
Телефон ______________________________________

АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯФамилия, имя и отчество _____________________________________________Год и место рождения ________________________________________________Образование - общее ______________________специальное _________________________________________________Стаж

Слайд 23СПИСОК УЧАСТНИКОВ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

СПИСОК УЧАСТНИКОВ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ

Слайд 24УЧЕТ ПОСЕЩЕНИЙ ЗАНЯТИЙ КОЛЛЕКТИВА за ____________ месяц

УЧЕТ ПОСЕЩЕНИЙ ЗАНЯТИЙ КОЛЛЕКТИВА  за ____________ месяц

Слайд 25РАСПИСАНИЕ

РАСПИСАНИЕ

Слайд 26УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ

УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ

Слайд 275. ПЛАН РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА НА _________ УЧЕБНЫЙ ГОД


__________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________

5. ПЛАН РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА НА _________ УЧЕБНЫЙ ГОД____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Слайд 286. ОТЧЕТ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ЗА ______________ УЧЕБНЫЙ ГОД

______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

6. ОТЧЕТ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ЗА ______________ УЧЕБНЫЙ ГОД____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Слайд 29ПОЛОЖЕНИЕ
о «Народном», «Образцовом»
любительском творческом коллективе (студии) муниципальных учреждений культуры
Настоящее Положение

определяет порядок работы «Народных», «Образцовых» любительских творческих коллективов, постоянно действующих

в муниципальных учреждениях культуры.
Положение разработано на основе Методических указаний по реализации вопросов местного значения в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендаций по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденных приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25.05.2006 № 229,
ПОЛОЖЕНИЕо «Народном», «Образцовом»любительском творческом коллективе (студии) муниципальных учреждений культурыНастоящее Положение определяет порядок работы «Народных», «Образцовых» любительских творческих

Слайд 303.1. «Народные», «Образцовые» коллективы должны подготовить в течение года:

3.1. «Народные», «Образцовые» коллективы должны подготовить в течение года:

Слайд 313.2.  Коллективы различных видов и жанров художественного творчества должны:

3.2.  Коллективы различных видов и жанров художественного творчества должны:

Слайд 32Показатели учета культурно- массовых мероприятий

Показатели учета культурно- массовых мероприятий

Слайд 33Форма ежемесячной отчетности по показателям эффективности деятельности муниципальных учреждений клубного

типа («президентские показатели»)

Форма ежемесячной отчетности по показателям эффективности деятельности муниципальных учреждений клубного типа («президентские показатели»)

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика