Разделы презентаций


ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ ПЕДАГОГА

Содержание

Я люблю свою работу. Я приду сюда в субботу, И, конечно, в воскресенье. Здесь я встречу день рожденья, Новый год, 8 марта... Ночевать здесь буду завтра, Если я не заболею,  Не

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ
ВЫГОРАНИЕ ПЕДАГОГА

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ ПЕДАГОГА

Слайд 2
Я люблю свою работу. Я приду сюда в субботу, И, конечно, в

воскресенье. Здесь я встречу день рожденья, Новый год, 8 марта... Ночевать здесь буду

завтра, Если я не заболею,  Не сорвусь, не озверею... Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони! Ну а я....бессмертный пони.
Я люблю свою работу. Я приду сюда в субботу, И, конечно, в воскресенье. Здесь я встречу день

Слайд 3Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – понятие, введённое в психологию американским

психиатром Фрейденбергом в 1974 году. Он проявляется нарастающим

эмоциональным истощением


Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – понятие, введённое в психологию американским психиатром Фрейденбергом в 1974   году.

Слайд 4 В 1981 г. Морроу предложил яркий эмоциональный образ, отражающий,

по его мнению, внутреннее состояние работника, испытывающего дистресс профессионального выгорания:

«Запах горящей психологической проводки».






Профессиональное выгорание возникает в в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки», или «освобождения» от них.


В 1981 г. Морроу предложил яркий эмоциональный образ, отражающий, по его мнению, внутреннее состояние работника, испытывающего

Слайд 5Причины возникновения СЭВ у педагогов
Повышенная ответственность педагога в выполнении своих

профессиональных функций;
Загруженность в течении рабочего дня;
Высокая эмоциональная включенность в деятельность

— эмоциональная перегрузка;
Неблагоприятные социальные условия и психологическая обстановка на рабочем месте;
Необходимость творческого отношения к своей профессиональной деятельности;
Необходимость владения современными методиками и технологиями обучения.


Причины возникновения  СЭВ у педагоговПовышенная ответственность педагога в выполнении своих профессиональных функций;Загруженность в течении рабочего дня;Высокая

Слайд 6Причины возникновения СЭВ у педагогов
отсутствие четкой связи между процессом обучения

и получаемым результатом, несоответствие результатов затраченным силам;
жесткие временные рамки деятельности

(занятие, семестр, год), ограниченность времени урока для реализации поставленных целей;
неумение регулировать собственные эмоциональные состояния;
«неотрегулированность» организационных моментов педагогической деятельности: нагрузка, расписание, кабинет, моральное и материальное стимулирование;
ответственность перед администрацией, коллегами, обществом в целом за результат своего труда;
отсутствие навыков коммуникации и умения выходить из трудных ситуаций общения с учащимися, коллегами, администрацией.

Причины возникновения  СЭВ у педагоговотсутствие четкой связи между процессом обучения и получаемым результатом, несоответствие результатов затраченным

Слайд 7Ситуации, влияющие на возникновение СЭВ
Начало своей деятельности после отпуска, каникул,

курсов (функция – адаптационная);
Ситуации эмоционально неадекватного общения с субъектами

образовательного процесса, особенно с администрацией (функция –защитная);
Проведение открытых уроков; мероприятий, на которые было потрачено много сил и энергии, а в результате не получено соответствующего удовлетворения;
Окончание учебного года.

Ситуации, влияющие на возникновение СЭВНачало своей деятельности после отпуска, каникул, курсов (функция – адаптационная); Ситуации эмоционально неадекватного

Слайд 8Проявление СЭВ у педагогов (в зависимости от стажа работы):
Более 50%

- у педагогов со стажем работы от 5 до 7

или от 7 до 10 лет;
22% - со стажем от 15 до 20 лет;
11% - у педагогов с 10-летним стажем (у педагогов со стажем работы более 10 лет выработаны определенные способы саморегуляции и психологической защиты);
8% - со стажем от 1 года до 3 лет;

Проявление СЭВ у педагогов  (в зависимости от стажа работы):Более 50% - у педагогов со стажем работы

Слайд 9 Признаки эмоционального выгорания
Истощение
Усталость
Бессоница
Негативные установки по отношению к ученикам и

родителям
Пренебрежение своими обязанностями
Роль психостимуляторов
Усиление агрессивности

Признаки эмоционального выгоранияИстощениеУсталостьБессоницаНегативные установки по отношению к ученикам и родителямПренебрежение своими обязанностямиРоль психостимуляторовУсиление агрессивности

Слайд 11Стадии профессионального выгорания
Первая стадия:
Приглушение эмоций, сглаживание остроты чувств и свежести

переживаний;
Исчезновение положительных эмоции, появление отстраненности в отношениях с членами семьи;
Возникновение

состояния тревожности, неудовлетворенности.
Стадия «приглушенности»
Стадии профессионального выгорания	Первая стадия:Приглушение эмоций, сглаживание остроты чувств и свежести переживаний;Исчезновение положительных эмоции, появление отстраненности в отношениях

Слайд 12«Деперсонализация»
Вторая стадия:
Возникновение недоразумений с коллегами;
Появление антипатии, а затем и вспышек

раздражения по отношению к коллегам.


«Деперсонализация»Вторая стадия:Возникновение недоразумений с коллегами;Появление антипатии, а затем и вспышек раздражения по отношению к коллегам.

Слайд 13«Мне на все наплевать»
Третья стадия:
Изменение представлений о ценностях жизни, эмоционального

отношения к миру
Безразличие ко всему.

«Мне на все наплевать»	Третья стадия:Изменение представлений о ценностях жизни, эмоционального отношения к мируБезразличие ко всему.

Слайд 14Три аспекта профессионального выгорания
Первый — снижение самооценки.
Как следствие, такие «сгоревшие»

работники чувствуют беспомощность и апатию. Со временем это может перейти

в агрессию и отчаяние.

Второй — одиночество.
Люди, страдающие от эмоционального выгорания, не в состоянии установить нормальный контакт с другими людьми.

Третий — эмоциональное истощение, соматизация.
Усталость, апатия и депрессия, сопровождающие эмоциональное выгорание, приводят к серьезным физическим недомоганиям — гастриту, мигрени, повышенному артериальному давлению, синдрому хронической усталости и т.д.
Три аспекта профессионального выгоранияПервый — снижение самооценки.	Как следствие, такие «сгоревшие» работники чувствуют беспомощность и апатию. Со временем

Слайд 15 Симптомы появления СЭВ
Психофизические симптомы:
чувство постоянной усталости не только по вечерам,

но и по утрам, сразу после сна (симптом хронической усталости);
ощущение

эмоционального и физического истощения;
снижение восприимчивости и реактивности в связи с изменениями внешней среды (отсутствие реакции любопытства на фактор новизны или реакции страха на опасную ситуацию);
общая астенизация (слабость, снижение активности и энергии);
частые беспричинные головные боли; постоянные расстройства желудочно-кишечного тракта;
резкая потеря или резкое увеличение веса;
полная или частичная бессонница;
постоянное заторможенное, сонливое состояние и желание спать в течение всего дня;
одышка или нарушения дыхания при физической или эмоциональной нагрузке;
заметное снижение внешней и внутренней сенсорной чувствительности: ухудшение зрения, слуха,
обоняния и осязания.
Симптомы появления СЭВ Психофизические симптомы:чувство постоянной усталости не только по вечерам, но и по утрам,

Слайд 16Симптомы появления СЭВ
Социально-психологические симптомы:
безразличие, скука, пассивность и депрессия (пониженный эмоциональный

тонус, чувство подавленности);
повышенная раздражительность на незначительные, мелкие события;
частые нервные срывы

(вспышки немотивированного гнева или отказы от общения, уход в себя);
постоянное переживание негативных эмоций, для которых во внешней ситуации причин нет (чувство вины, обиды, стыда, подозрительность, скованность);
чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности (ощущение, что «что-то не так, как надо»);
чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что «не получится» или «я не справлюсь»;
общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы (по типу «как ни старайся, все равно ничего не получится»).
Симптомы появления СЭВСоциально-психологические симптомы:безразличие, скука, пассивность и депрессия (пониженный эмоциональный тонус, чувство подавленности);повышенная раздражительность на незначительные, мелкие

Слайд 17Поведенческие симптомы:

ощущение, что работа становится все тяжелее и тяжелее, а

выполнять ее — все труднее и труднее;
сотрудник заметно меняет свой

рабочий режим (увеличивает или сокращает время работы);
постоянно, без необходимости, берет работу домой, но дома ее не делает;
чувство бесполезности, неверие в улучшения, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к результатам;
невыполнение важных, приоритетных задач и «застревание» на мелких деталях, не соответствующая служебным требованиям ,трата большей части рабочего времени на мало осознаваемое или не осознаваемое выполнение автоматических и элементарных действий;
дистанцированность от коллег, повышение неадекватной критич-
ности;
злоупотребление алкоголем, резкое возрастание выкуренных
за день сигарет, применение наркотических средств.
Поведенческие симптомы:ощущение, что работа становится все тяжелее и тяжелее, а выполнять ее — все труднее и труднее;сотрудник

Слайд 18Как предотвратить возникновение синдрома эмоционального выгорания?

Как предотвратить возникновение синдрома эмоционального выгорания?

Слайд 20Определение краткосрочных и долгосрочных целей

Определение краткосрочных и долгосрочных целей

Слайд 21Использование «тайм-аутов», что необходимо для обеспечения психического и физического благополучия

(отдых от работы);

Использование «тайм-аутов», что необходимо для обеспечения психического и физического благополучия (отдых от работы);

Слайд 22Уход от ненужной конкуренции

Уход от ненужной конкуренции

Слайд 23Эмоциональное общение

Эмоциональное общение

Слайд 24 Поддержание хорошей физической формы .

Поддержание хорошей физической формы .

Слайд 25Правило хорошего отдыха, а также сохранения здоровья, — правильный сон.



Правило хорошего отдыха, а также сохранения здоровья, — правильный сон.

Слайд 26За нами выбор


За нами выбор

Слайд 27ВЫВОДЫ:
ЗАБОТЬТЕСЬ О СВОЕМ ПСИХИЧЕСКОМ ЗДОРОВЬЕ, КОЛЛЕГИ!

НЕ ДОВОДИТЕ УРОВЕНЬ ПСИХИЧЕСКИХ НАГРУЗОК

ДО КРИТИЧЕСКИХ!

ВЫВОДЫ:ЗАБОТЬТЕСЬ О СВОЕМ ПСИХИЧЕСКОМ ЗДОРОВЬЕ, КОЛЛЕГИ!НЕ ДОВОДИТЕ УРОВЕНЬ ПСИХИЧЕСКИХ НАГРУЗОК ДО КРИТИЧЕСКИХ!

Слайд 29СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика