Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Некоторые методические решения задачи профилактики экстремизма
Содержание
- 1. Некоторые методические решения задачи профилактики экстремизма
- 2. Метод легализации (формализации). "Не меняя структуру и
- 3. Метод ассимиляции Полностью реорганизовать объединение и создать
- 4. Метод канализации агрессивной активности в просоциальное русло
- 5. Метод вытеснения экстремистски настроенного лидераВ социально опасных
- 6. Несколько вариантов смены лидера Дискредитация лидера в
- 7. Несколько вариантов смены лидера (продолжение)Изменение схемы внутригрупповой
- 8. Скачать презентанцию
Метод легализации (формализации). "Не меняя структуру и ведущую деятельность объединения, трансформировать его в клуб, любительское объединение или в другую институциализированную общность" Неформальное объединениеЗарегистрированная, официальная организация
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Некоторые методические решения задачи профилактики экстремизма:
формы и
методы работы с радикальными молодежными формированиями
Слайд 2Метод легализации (формализации).
"Не меняя структуру и ведущую деятельность объединения,
трансформировать его в клуб, любительское объединение или в другую институциализированную
общность"Неформальное объединение
Зарегистрированная, официальная организация
Слайд 3Метод ассимиляции
Полностью реорганизовать объединение и создать институциализированную общность, лишь
сохраняя прежнее представительство. При этом от прежнего объединения остается только
внешняя атрибутика и сленг.В этом случае необходимо предложить альтернативные ценности и соответствующую деятельность
Слайд 4Метод канализации агрессивной активности в просоциальное русло
Включает замещение целей
и/или экстремистских методов достижения целей на также протестные, но уже
социально приемлемые.
Слайд 5Метод вытеснения экстремистски настроенного лидера
В социально опасных молодежных группировках весьма
велика роль лидера в становлении группы именно в качестве агрессивной
и экстремистской. Смена такого лидера на менее агрессивно настроенного обычно приводит к снижению агрессивности всей группы.
Слайд 6Несколько вариантов смены лидера
Дискредитация лидера в глазах группы (теряет
харизму и ореол "сосредоточения групповых норм и ценностей»).
Снижение авторитета лидера
(при несоответствии лидера какой-либо значимой групповой норме (либо ценности).Создание условий для успешной конкуренции второго (или, реже, иного) значимого лица в группе (вариант ползучего переворота).
Слайд 7Несколько вариантов смены лидера
(продолжение)
Изменение схемы внутригрупповой коммуникации (член группы, через
которого проходят внутригрупповые коммуникационные каналы, резко повышается в статусе в
иерархии группы).Постановка группы в непривычные для нее условия (старый лидер уже не способен справиться с новыми, более сложными задачами, выдвигается новый лидер (возможно, ситуативный).
Привлечение к уголовной ответственности значимых лиц экстремистских формирований
