Разделы презентаций


Проблемы трудоустройства молодых специалистов

По каким принципам молодежь выбирает учебное заведение? Наличием друзей, учащихся в этом заведенииОсведомленность о преимуществах, которые предлагает то или иное заведениеТерриториальное расположение относительно места жительстваНаличием средств на получение платного образования

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Проблемы трудоустройства молодых специалистов
Проект подготовили
студентки группы Э-21
Ряполова Дарья,
Алексеева Алёна

Проблемы трудоустройства молодых специалистовПроект подготовилистудентки группы Э-21Ряполова Дарья,Алексеева Алёна

Слайд 2По каким принципам молодежь выбирает учебное заведение?
Наличием друзей, учащихся в

этом заведении
Осведомленность о преимуществах, которые предлагает то или иное заведение
Территориальное

расположение относительно места жительства

Наличием средств на получение платного образования

По каким принципам молодежь выбирает учебное заведение? Наличием друзей, учащихся в этом заведенииОсведомленность о преимуществах, которые предлагает

Слайд 3По каким причинам работодатели настороженно относятся к молодым специалистам?

По каким причинам работодатели настороженно относятся к молодым специалистам?

Слайд 4Какие профессии сейчас наиболее престижны?
Экономисты
Банковские служащие
Менеджеры
Коммерсанты
Юристы

Какие профессии сейчас наиболее престижны?ЭкономистыБанковские служащиеМенеджерыКоммерсантыЮристы

Слайд 5Как решить проблему занятости на старших курсах?
Самостоятельный поиск работы
Обращение в

службу занятости или агентства
Грамотно –составленное
резюме
Происходит работа с выпускниками
Graduate program
Программа

стажировок

Проведение презентаций в вузе

Участие в днях карьеры

Подбор молодых специалистовна отдельные позиции в компании

Ярмарки вакансий или дни карьеры

Как решить проблему занятости на старших курсах?Самостоятельный поиск работыОбращение в службу занятости или агентстваГрамотно –составленноерезюмеПроисходит работа с

Слайд 6Три основных принципа работы учебных заведений по трудоустройству молодежи
Получение информации

или работа с массовой аудиторией
Работа с конкретными фирмами и

факультетами

Непосредственная работа с работодателем

Три основных принципа работы учебных заведений по трудоустройству молодежиПолучение информации или работа с массовой аудиторией Работа с

Слайд 7Положительные моменты приема студентов на работу

Положительные моменты приема студентов на работу

Слайд 8Отрицательные моменты приема студентов на работу

Отрицательные моменты приема студентов на работу

Слайд 9С помощью чего происходит отбор студентов на работу?

С помощью чего происходит отбор студентов на работу?

Слайд 10Какими качествами должен обладать студент для успешного устройства на работу?
Коммуникабельность
Знания

в смежных отраслях
Умение быстро адаптироваться
Дополнительное образование
Постоянное обучение и переобучение

Какими качествами должен обладать студент для успешного устройства на работу?КоммуникабельностьЗнания в смежных отрасляхУмение быстро адаптироватьсяДополнительное образованиеПостоянное обучение

Слайд 11Благодарим Вас за внимание!

Благодарим Вас за внимание!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика