Разделы презентаций


Проект КПР «Новой школе – современный учитель»

Содержание

Анализ ситуации. Ценные наработки, достиженияУчителя школы участвуют в районном и краевом конкурсе «Классный руководитель года» (Капустина В.В., Капустина Г.Г.)В конкурсе лучших учителей в рамках ПНПО «Образование» (победители 2009г. - Капустина Е.А.,

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Проект КПР «Новой школе – современный учитель»

Выполнили: Стрельцова А.В.
Автоманова Е.П.
Тютюникова

Т.В.
23.03.2011

Проект КПР «Новой школе – современный учитель»Выполнили: Стрельцова А.В.Автоманова Е.П.Тютюникова Т.В.23.03.2011

Слайд 2Анализ ситуации.
Ценные наработки, достижения
Учителя школы участвуют в районном и краевом

конкурсе «Классный руководитель года» (Капустина В.В., Капустина Г.Г.)
В конкурсе лучших

учителей в рамках ПНПО «Образование» (победители 2009г. - Капустина Е.А., Валуйских Л.А.).
Все учителя проходят курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет
Высокая квалификация педагогов (высшая категория – 38,5%, 1 квалификационная категория -27%, без категории – 15,5 %).
Регулярно проводятся тематические педсоветы, семинары
Постоянно совершенствуют педагогические приемы, используют современные методические идеи и методики преподавания для построения занятий с обучающимися
Анализ ситуации. Ценные наработки, достиженияУчителя школы участвуют в районном и краевом конкурсе «Классный руководитель года» (Капустина В.В.,

Слайд 3Проблемы и трудности
Не проводятся в рамках ОУ конкурсы «Учитель года»,

«Самый классный классный»
Низкий уровень правовой и ИКТ-компетентности педагогов

Бессистемное, формальное
отношение к самообразованию
Низкий престиж профессии учителя
Низкая заработная плата (7,5тыс.руб средняя по ОУ)
Портфолио учителя не отражает динамику результативности профессиональной деятельности

Проблемы и трудностиНе проводятся в рамках ОУ конкурсы «Учитель года», «Самый классный классный» Низкий уровень правовой и

Слайд 4
Вывод из анализа ситуации:
Низкий уровень материального и морального стимулирования

педагогов
Цель проекта:
Создать условия для развития кадрового потенциала МОУ «Зеленодольская

СОШ»
Вывод из анализа ситуации: Низкий уровень материального и морального стимулирования педагоговЦель проекта: Создать условия для развития кадрового

Слайд 6 Количественные и качественные показатели результативности проекта

Количественные и качественные показатели результативности проекта

Слайд 7Саморазвитие педагога
Стимулирующие факторы:
Интерес к работе,
Методическая работа,
Обучение на курсах,
Занятие самообразованием,
Признание в

коллективе
Препятствующие факторы:
Собственная инерция ,
Недостаток времени

Саморазвитие педагогаСтимулирующие факторы:Интерес к работе,Методическая работа,Обучение на курсах,Занятие самообразованием,Признание в коллективеПрепятствующие факторы:Собственная инерция ,Недостаток времени

Слайд 8Финансовое обеспечение проекта
Создание условий для самообразования, повышения квалификации, исследовательской деятельности

педагогов:
Оплата труда (40тыс. +3тыс.)
 Приобретение расходных материалов (15 тыс.)
Совершенствование системы

моральной и материальной поддержки педагогов:
Оплата труда (15тыс.)

Финансовое обеспечение проекта Создание условий для самообразования, повышения квалификации, исследовательской деятельности педагогов: Оплата труда (40тыс. +3тыс.) Приобретение расходных

Слайд 9План мероприятий (2011-2013гг.)
1. Внутришкольные конкурсы:
«Учитель года»
«Классный руководитель года»
конкурс методических разработок
(сборники

печатать)

План мероприятий  (2011-2013гг.) 1. Внутришкольные конкурсы:«Учитель года»«Классный руководитель года»конкурс методических разработок(сборники печатать)

Слайд 10
2. Постоянно действующие семинары «Новое в деятельности учителя при переходе

на ФГОС 2-го поколения
3. Мониторинг
положение о внутришкольном мониторинге (критерии инструментарий,

ИКТ)
сбор информации
анализ мониторинговых исследований
2. Постоянно действующие семинары «Новое в деятельности учителя при переходе на ФГОС 2-го поколения3. Мониторингположение о внутришкольном

Слайд 11
4. Портфолио
положение о Портфолио
Конкурс портфолио
5. Дневники самообразования
доработать макет дневника самообразования
Анализ

по теме самообразования
отчет по теме самообразования аттестующихся учителей
6. Связь со

СМИ («Ударник», школьный сайт)




4. Портфолиоположение о ПортфолиоКонкурс портфолио5. Дневники самообразованиядоработать макет дневника самообразованияАнализ по теме самообразованияотчет по теме самообразования аттестующихся

Слайд 12Спасибо за внимание! ЖЕЛАЮ УСПЕХА




Спасибо за внимание! ЖЕЛАЮ УСПЕХА

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика