Профсоюзный урок

за что борются профсоюзы

Социальное напряжение, наступление
на права работников и профсоюзов, в
т. ч. связанное с процессами
глобализации, наблюдается в
различных странах. В ответ на это
профсоюзы проводят собственную
«глобализацию» и собственные
всемирные акции. Генеральный
Совет Международной Конфедерации
Профсоюзов принял решение о
проведении Всемирного дня
действий, заложив в основу
идеологии этой акции совокупность
ценностей и усилий, направленных на
обеспечение основополагающих
социально-трудовых прав человека.

труд» и его связи с уровнем и качеством жизни, осознанное

позитивное отношение к труду

определить качественные характеристики труда с применением норм российского права;
определить основные права несовершеннолетних работников, льготы, гарантии;
познакомить с деятельностью профсоюзов по обеспечению трудовой гарантии несовершеннолетних работников, контроль за соблюдением их трудовых прав;
способствовать мотивации участия молодёжи в профсоюзном движении;
помочь нам всем лучше понять, что наша сила – в единстве, в осознании самоценности права на уважение и соблюдение прав каждого из нас.

Задачи урока:

в соблюдении законодательства.

необходим. Без труда не может быть чистой и радостной жизни».

А.П.Чехов

в пословицах народ выразил свое уважение к труду и осуждал

праздность: «Лень -мать всех пороков»; «Без дела жить – небо коптить».
Именно труд позволяет каждому человеку реализовывать себя, найти свое место в жизни, признание со стороны других людей. Труд вырабатывает в человеке такие качества как дисциплинированность, умение сотрудничать другими людьми.

учения».

Д.И. Менделеев.
«Труд не есть добродетель, но необходимое условие добродетельной жизни» Л.Н. Толстой.
«Нет ничего более невыносимого, чем безделие». Ч.Дарвин

физических и умственных способностей людей, которые они используют в производстве

материальных и духовных ценностей;
Средство поддержания жизни и удовлетворения основных потребностей человека;
Любая интеллектуальная или физическая деятельность человека, направленная на получение благ или оказание услуг.

жизни и потребностей
право, предоставленное нам обществом
обязанность, возлагаемая на нас государством

и семьей

возникновения человека и отличает его от животных.

трудовую деятельность, существует специальная отрасль – трудовое право. Все нормы

трудового права закреплены в официальных документах.

федеральные законы, нормативно-правовые акты президента РФ, Правительства, Министерства труда и

социального развития

РФ:
Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к

труду, выбирать род деятельности и профессию
Принудительный труд запрещен.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

жизни. Скоро вам придется выбрать свой жизненный путь. Одни продолжат

учебу и станут профессионалами, другие пойдут работать. Но каждый хочет, чтобы условие труда были достойными.

«достойного труда» - для общества/государства: - для работодателя: -

для работника:

и ВНП),
правовая база трудовых отношений,
социальная ответственность государства;

труда,
безопасные условия труда,
полная занятость и бессрочный контракт,
отсутствие

дискриминации по возрасту, полу, национальном или другому признаку,
представленность интересов,
производственная демократия,
повышение квалификации

социальная ответственность работодателя;

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими

производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

движения

Англии. Запрет деятельности профсоюзов до 1824 года;
Франция – 1891 год.

«Общества сопротивления». Запрет деятельности профсоюзов до 1884 года;
США – 1880 год. «Рыцари труда», тайная организация;
США – Чикаго. 1 мая 1886 года прошла всеобщая массовая стачка, в которой приняли участие более 40 тысяч человек;
24 сентября – 7 октября 1905 года. Всероссийская конференция профсоюзов;
1919 год. Создана Международная организация труда (МОТ). С 1946 года стала специализированным агентством ООН

тем, что долгое время Россия оставалась аграрной страной, где не

была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. До 1861 года в России существовало крепостное право. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и формированием рабочего класса создавались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих. Одним из первых таких выступлений стала стачка рабочих Путиловского завода в Петербурге в январе 1905 года. За несколько дней в стачку включилось большинство питерских рабочих. Это был пролог первой русской революции. За три месяца к бастующим в Питере прибавилось более 800 тысяч человек во всех крупных промышленных районах России. Рабочие сплотились и стали создавать массовые организации: заводские комиссии, стачечные комитеты, делегатские и депутатские советы.

У истоков российского профсоюзного движения

конференция профсоюзов, и создано Московское Центральное бюро профсоюзов. Это официальная дата появления

российских профсоюзов

Учредительный съезд профсоюзов России. Съезд провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России

– ФНПР, которая объединила отраслевые профсоюзы, их региональные и иные объединения – 122 членские организации (37,7 млн. человек). Из них – крупнейшие: профсоюз работников народного образования и науки РФ (5,5 млн. чел.), работников здравоохранения, железнодорожников, шахтёров и другие.

реальная возможность обеспечить развитие человека в любой стране, любом уголке

мира.
Достойный же труд – понятие многогранное. Он включает в себя безопасность и гигиену труда, гарантии дохода и доступность социальных услуг, надлежащие доходы в старости и в случае болезни, а так же право организованно защищать свои права, право быть свободным от насилия и угнетения.

– отец удовольствия

Стендаль