Публичный доклад-2014.

области по итогам 2013-2014 учебного года.
Подготовил
директор Ю.Д.Козырь.

учеников (что на 3 ученика меньше по сравнению с прошлым

годом), из которых – 29 мальчиков и – 40 девочек.

основном совпадают:
- гарантирование охраны и укрепления здоровья обучающихся;
- развитие личности,

её самореализации и самоопределения;
- формирование у обучающихся современного уровня знаний;
- создание условий для осознанного выбора профессии;
- создание условий деятельности учреждений, добровольно объединившихся в ассоциацию;
- достижение оптимального уровня воспитанности, толерантности, гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, духовности.

образа жизни;
- обеспечение базового и дополнительного образования в соответствии с

государственными стандартами;
- обеспечение готовности к непрерывному образованию и работе в рыночных условиях;
- создание условий для формирования готовности к жизни в сельской местности;
- организация взаимодействия системы учреждений, добровольно объединившихся в ассоциацию;
- обеспечение высокого уровня воспитанности и толерантности;
- создание условий для духовно-нравственного воспитания обучающихся во внеурочное время.

здорового образа жизни;
- достижение оптимального уровня базового и дополнительного образования;
-

обеспечение гармонического развития личности учащегося с учётом его возраста, интеллекта, интереса;
- создание условий для успешной социализации выпускников школы;
- создание нормативно – правой основы деятельности ассоциации взаимодействия системы учреждений;
- создание программы деятельности ассоциации взаимодействия системы учреждений;
- создание системы договора, обеспечивающего условия взаимодействия;
- диагностирование уровня воспитанности;
- разработка и апробирование новых элементов воспитательной системы школы;
- создание условий для духовно-нравственного воспитания обучающихся во внеурочное время;
- расширение сети дополнительного образования;
- поддержка творческого энтузиазма учителей и учащихся;
- охват учащихся по всеобучу;
- овладение всеми учащимися образовательными стандартами;
- введение ФГОС второго поколения в основной школе.

является общее собрание трудового коллектива.
В административно-управленческой работе участвуют: директор –

осуществляет общее руководство по оптимизации деятельности управленческого аппарата;
заместитель директора по учебно-воспитательной работе - организует исполнение учебных планов, осуществляет выполнение школьных компонентов, обеспечивает содержание учебно-воспитательного процесса на уровне, заданном планом работы, руководит методическим объединением учителей;
руководители школьных методических объединений и творческих групп - формируют банк новых исследований, организуют выявление, обобщение и распространение передового педагогического опыта, осуществляют экспериментальную работу;
заместитель директора по воспитательной работе – осуществляет планирование воспитательной работы, оценивает состояние воспитательного процесса, руководит методическим объединением классных руководителей, решает вопросы дополнительного образования, самоуправления, организации общественных детских объединений.

педагогический совет;
общешкольное родительское собрание;
классные родительские собрания;
ученическое самоуправление.

ул. Школьная, д. 3.
Телефон/факс: 8(48755)42195;
e-mail – kuznez17@yandex.ru

программа дошкольного образования, срок реализации 1 год;
- 2. начальное общее

образование - реализация программы 4-летнего обучения детей младшего школьного возраста в условиях начальной школы в соответствии с нормами и требованиями государственных стандартов;
- 3. основное общее образование – программа основного общего образования – с 5 по 9 классы реализуются рабочие программы по основным дисциплинам в соответствии с нормами и требованиями государственных стандартов;
- 4. среднее общее образование – программа среднего общего образования - в 10-11 классах реализуются рабочие программы среднего общего образования по основным дисциплинам в соответствии с нормами и требованиями государственных стандартов.

с программами следующих направленностей:

- физкультурно-спортивной,
- художественно-эстетической,
- туристско-краеведческой
- научно-технической,
-

культурологической,
- эколого-биологической.

школы изучали в основном немецкий язык, но 2 ученика, один

из которых в 9 классе и один ученик в 11 классе, изучали английский язык на базе МКОУ «СОШ № 2 пос. Тёплое».

изучение родного языка.
Родным языком для всех учащихся является русский.

игровые технологии;
- технологии проектов;
- учебно-исследовательские технологии;
- здоровье - сберегающие технологии;
-

технологии проблемного обучения;
- групповые технологии;
- информационные технологии;
- технологии уровневой дифференциации.

дискуссия, лекция, работа с книгой и др.);
- наглядные (метод иллюстрации,

метод демонстрации);
- практические (лабораторные и практические работы, учебно-трудовые и графические упражнения);
- информационно-коммуникационные.

культурологическое;
- эколого-биологической;
- духовно-нравственное.

организация разнообразной деятельности школьного коллектива, органов самоуправления;
- организация работы классных

руководителей, руководителей кружков, руководителей ГПД;
- сотрудничество и координация деятельности с родителями учащихся (законными представителями), организация взаимодействия в социуме;
- создание условий для духовно-нравственного воспитания обучающихся во внеурочное время.

математика
Математический
Компьютерный

ограниченными возможностями здоровья (деятельность педагога-психолога).
С 1 сентября 2012 года

в штат педагогических работников введена 1 ставка педагога-психолога, но специалист в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребёнком, поэтому посильную работу в данном направлении при необходимости проводит каждый из педагогических работников.

качество знаний учащихся.
Из анализа видно незначительное понижение качества успеваемости

(без учёта первоклассников (7 детей). Следует отметить, что по истечении учебного года резерв хорошистов из состава учащихся, окончивших учебный год с одной тройкой отсутствует.

осуществления образовательного процесса.

Обеспеченность учебной литературой учебных предметов федерального компонента учебного

плана образовательного учреждения - 100%

в соответствии с рабочими программами учебных предметов федерального компонента учебного

плана образовательного учреждения - 100%.

трудовой практики изготовлено и оформлено пять вазонов. Родители выпускников-2014 подарили,

а выпускники посадили у школы 3 декоративных туи. За счёт благотворительных средств сотрудников школы установлены два стеклопакета (один в медицинской комнате, другой в рекреации второго этажа). Меценатские средства ЗАО «Нарышкино» в целевом отношении направлены на приобретение строительного материала для подготовки школы к началу нового учебного года.

имеет 26 компьютерных единиц, то есть один компьютер приходится на

3 учеников. В недостаточном количестве множительной и копировальной техники. Работа сети Интернет желает лучшего.

поле, беговая дорожка, турники, бум, яма для прыжков в длину,

необходимое спортивное оборудование, спортивный инвентарь, спортивные тренажёры.
Условия для досуговой деятельности и дополнительного образования.
Имеются.

формах:
- однодневные походы;
- многодневные походы;
- в

загородных оздоровительных лагерях;
- пришкольном лагере с дневным пребыванием детей.

прошлом учебном году горячим питанием были охвачены все учащиеся школы,

что составляет 100 % от общего количества обучающихся:
- только горячий завтрак – 62 ученика,
- только обеды – 7 учащихся,
- горячие завтраки и обеды – 58 учеников, посещающие группу продлённого дня.

группой врачей из МБУЗ «Тепло-Огаревская ЦРБ» и необходимые профилактические мероприятия

фельдшером Нарышкинского ФАПа согласно договору б/н между МКОУ «Нарышкинская СОШ» и ГУЗ «Тепло-Огаревская ЦРБ» на медицинское обслуживание учащихся общеобразовательных учреждений муниципального образования Тепло-Огаревский район от 01.01.2014 г..

здоровья – имеются (проведена паспортизация ОСИ).
Условия для подвоза обучающихся –

имеются (в наличии школьный автобус на 28 посадочных мест).

учебно-воспитательной работе – 1 чел., заместитель директора по воспитательной работе

– 1 чел.,
педагогический – 15 чел.,
уровень квалификации:
- без категории – 2 человека,
- вторая квалификационная категория –2 чел.,
- первая квалификационная категория – 11 чел.,
- высшая квалификационная категория – 3 чел..

педагогических сотрудников. Так в прошедшем учебном году повысили свою квалификацию

4 человека.
Постоянной темой по самообразованию каждого педагогического сотрудника является «Процесс обучения как целостная педагогическая система».

педагоги принимали участие в различных конкурсах муниципального, регионального и всероссийского

и международного уровней.

6,5 человек).

девятиклассники) сдавали ГИА в конце 2013-2014 учебного года в форме

ОГЭ:
Русский язык (обязательный) – 11 ч . (100%),
Математика (обязательный) -11 ч. (100%).

школы:
1.Русский язык – 4 чел. (100%)
2.Математика – 4 чел. (100%)

3.Обществознание – 4 чел. (100%)
4.Физика –1 чел. (25%)
Средний балл – (66,5+49+54,25+51,5+44):5=53,05
Результаты хорошие.

аттестации 2 получили Похвальную грамоту «За особые успехи в

изучении отдельных предметов»: одну по литературе, другую по физике. С гордостью хочется отметить заслуги коллективного труда учителей, учеников и их родителей (законных представителей), то есть, содружество, которое совместными усилиями по итогам прошлого учебного года «заработало» 306 общих достижений (в прошлом году – 219, а в позапрошлом – 56, в позапозапрошлом - 96) в виде грамот, почётных грамот, протоколов, дипломов, свидетельств участника, благодарственных писем, сертификатов участников, приказов, похвальных листов, благодарностей , публикаций, справок – подтверждений.

особенно: Ходоровской А.М., Кузнецовой Е.Н., Ульяничевой Н.В., Кузнецовой (Прусовой И.Ю.),

Козырю Ю.Д., Вахниной Г.Е., Демчевой О.Г., Демчеву А.С.., Лютиковой Н.В., Латышевой С.А.. Однако нельзя забывать о ежедневном кропотливом труде вышеперечисленных и неназванных педагогов, ведь многое зависит не только от учителя, но и от независящих от него обстоятельств.

класса в 2014 году:
НПО – 0%, ССУЗ – 63

%, 10 класс – 36 %.
Трудоустройство выпускников 11 класса в 2014 году:
ССУЗ – 25 %, ВУЗ –75 %.

безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних обучающихся, правилам дорожного движения и

детского дорожно – транспортного травматизма, ГО и ЧС проводится согласно плану воспитательной работы.
Охрана здоровья детей входит в число приоритетов деятельности общеобразовательного учреждения.

входит в число приоритетов деятельности общеобразовательного учреждения.
Оздоровление детей.
1. При нашей

школе (в июне месяце текущего года) в течение 18 дней работал пришкольный лагерь с дневным пребыванием обучающихся. За этот период отдохнуло 36 ребёнка (в прошлом году 32, в позапрошлом - 20 человек), из которых для 18 детей был организован сон. Ребята активно принимали участие в лагерных мероприятиях.
2. Участие в пятидневном (палаточном) походе в село Спасское в количестве 20 обучающихся (в прошлом году 20 человек, а в позапрошлом - 12 человек.

родного города «Слобода».
«Спасибо … Низкий вам поклон за ваш нелёгкий

каждодневный труд!
Ю.Д.Козырю – директору, всему педагогическому коллективу и обслуживающему персоналу.
Дети всегда под присмотром. Родители спокойны на них».

в интересах и с участием местного сообщества:
- оказание помощи лицам,

приравненным к участникам ВОВ, труженикам тыла и ветеранам труда;
- благоустройство и окультуривание территории школы;;
- участие в подготовке и проведении массовых внешкольных мероприятий: 19.12 (день освобождения района от немецко-фашистских захватчиков); 07.01 (рождество Христово); 23.02; пасхальное воскресение; 09.05; 22.06;
- учащиеся оказывают помощь в благоустройстве памятника погибшим воинам села Нарышкино и братских могил села Нарышкино и деревни Сухой Ручей.

фельдшерско-окушерский пункт;
- филиал сельской библиотеки;
- сельский Дом культуры;
- Центральная районная

больница;
- Центральная районная библиотека;
- отдел ГИБДД;
- районный отдел полиции;
- отдел социальной защиты населения;
- комитет образования администрации МО Тепло-Огаревский район;
- комитет по молодёжной политике, культуре и спорту администрации МО Тепло-Огаревский район;
- общественность.

обслуживающий персонал школы;
- родители (законные представители) учащихся;
- Администрация МО Нарышкино;
-

ЗАО «Нарышкино»;
- ООО «Факел»;
- ИП Александров;
- ИП Ерёмина.

подготовка и проведение внеклассных и внешкольных мероприятий;
- чествование активистов школы

из числа учащихся и педагогических работников.

договора.
Участие учреждения в сетевом взаимодействии –
осуществляется.
Членство в профессиональных объединениях:
из 31

сотрудника школы 28 (90 %) состоят в профсоюзной организации работников сферы образования.

580 (десять миллионов восемьсот семьдесят девять тысяч пятьсот восемьдесят) рублей,

в том числе фонд заработной платы (фонд оплаты труда) – 6 500 000 (шесть миллионов пятьсот тысяч) рублей.

средств спонсоров:
- текущий ремонт;
- приобретение хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфицирующих

средств;
- укрепление материально-технической базы школы;
- проведение массовых внеклассных мероприятий;
- награждение учащихся школы;
- приобретение семян для высадки на пришкольном участке.

использованием решений, которые принимаются образовательным учреждением с учётом общественной оценки

его деятельности по итогам публикации (в данном случае обсуждения) предыдущего доклада.
Данная информация доведена до сведения коллектива школы, учащихся и их родителей (законных представителей). Замечаний не поступало. Предложения учитываются (в частности вопрос о единой форме одежды обучающихся).

по итогам общественного обсуждения, и их реализации.
Информация доведена до сведения

педагогического коллектива, членов Попечительского совета, членов общешкольного родительского комитета, общественности. Данная информация одобрена.

год.
Итоги работы школы за отчётный период были рассмотрены и одобрены

на заседании педагогического совета 29.08.2014 г. (протокол № 1), а также представлены коллективному обсуждению на традиционном общешкольном родительском собрании 01.09.2014 г..

в среднесрочной перспективе:
продолжить:
- укрепление материально-технической оснащённости в плане «каждому педагогу

персональный компьютер»;
- развитие Базовой площадки по духовно-нравственному воспитанию учащихся;
- непрерывное образование педагогических работников;
- укрепление взаимодействия семьи со школой;
- поэтапный переход на ФГОС второй ступени;
- работу по росту авторитета школы.

Стандартам общего образования второго поколения.
- Технология опережающего обучения.
- Технология качественной

подготовки выпускников школы к сдаче ГИА в формах ОГЭ (9 класс) и ЕГЭ (11 класс).
- Целевая программа по энергосбережению на 2011-2015 годы.
- Программа развития муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Нарышкинская средняя общеобразовательная школа» на период с 2012 по 2016 годы.

совет, школьное ученическое самоуправление считают необходимым пока сохранить традиционные

четыре уровня образования: дошкольное, начальное общее, основное общее и среднее общее образование, а также продолжить расширение сферы дополнительного образования детей путём введения новых кружков.

в предстоящем году.
Учреждение, исходя из своих возможностей, будет продолжать принимать

участие в предлагаемых программах, проектах и конкурсах всех уровней.

задачах на 2014-2015 учебный год» заместителя директора по УВР Н.М.Грачевой.

Личные

фото.
«Анализ воспитательной работы по итогам 2013-2014 учебного года и о задачах на 2014-2015 учебный год» заместителя директора по ВР О.Н.Рязанцевой.

«Публичный доклад» директора Ю.Д.Козыря.
http://images.rambler.ru
http://ipk-tula.ru/index.php/81-novosti