Собеседование при устройстве на работу

хочет добиться на рынке (этапы, цели, задачи)
То есть Правильное поведение

компании:
Открыть 50 филиалов, заработать миллион долларов, внедрить эффективную систему премирования.
Компания ответственна за свое Правильное поведение своим существованием
Если Поведение неправильно с точки зрения рынка, то она перестает существовать.
Поэтому компания изменяет понимание Правильности своего поведения очень динамично в соответствии с изменением внешних условий.

правильного поведения сотрудников, вытекающий из правильного поведения компании.

сотрудниками
Ответственность за
выживание на рынке

наша цель
зачем нам это

какие есть пути и варианты
- каковы подзадачи в достижении цели

и минимизации от ее отрицательного эффекта, от ее достижения
- какова плата

и на каком этапе ситуация сейчас,
чего не хватает,
чем

мы готовы пожертвовать,
какой будет ситуация и как изменится наша жизнь, если мы не достигнем желаемого

во времени

стоимости Ваших знаний-умений-навыков
Определение перспективы РОСТА

и попасть на собеседование

и задавать вопросы

оптимальную для обеих сторон
Собрать максимальное количество интересующей вас информации (культура

поведения в компании, коллектив, место работы, документы, необходимые при приеме на работу)