Разделы презентаций


Умеете ли вы слушать?

Содержание

Слушай, что говорят люди, но понимай, что они чувствуют. Восточная мудрость

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Умеете ли вы слушать?

Умеете ли вы слушать?

Слайд 2
Слушай, что говорят люди, но понимай, что они чувствуют.

Восточная мудрость
Слушай, что говорят люди, но понимай, что они чувствуют.

Слайд 3
Слушание – процесс активный. Специальные исследования показали, что современные администраторы

ежедневно тратят 40% служебного времени на слушание, а эффективность слушания

(точность восприятия информации, процедурная культура, эффект понимания и др.), как правило, у большинства не очень высока – около 25%.
Слушание – процесс активный. Специальные исследования показали, что современные администраторы ежедневно тратят 40% служебного времени на слушание,

Слайд 4четыре уровня умения слушать
Пассивный слушатель.
Избирательный слушатель
Внимательный слушатель
Активный

слушатель

четыре уровня умения слушать Пассивный слушатель.Избирательный слушатель Внимательный слушатель Активный слушатель

Слайд 5Пять механизмов активного слушания
открытость;
уточнение;
отражение чувств собеседника;
перефразирование;


отражающее перефразирование

( подведение итогов услышанного)
окончательное убеждение в услышанном

Пять механизмов активного слушания открытость; уточнение; отражение чувств собеседника; перефразирование; отражающее перефразирование

Слайд 6Готовность к доброжелательной беседе
выраженные мимикой и пантомимикой.
Отложите все дела

и повернитесь лицом к собеседнику.
Поддерживайте визуальный контакт с собеседником.


Демонстрируйте адекватный интерес и внимание.
Кивайте головой.
Придайте лицу выражение внимания и терпения.
Слегка наклонитесь в сторону собеседника.
Телодвижения должны быть спокойными, но в то же время "живыми".

Готовность к доброжелательной беседевыраженные мимикой и пантомимикой. Отложите все дела и повернитесь лицом к собеседнику. Поддерживайте визуальный

Слайд 7Готовность к доброжелательной беседе
выраженные вербально
"Да-да" или "Ну-ну".
"Понимаю".
"Да,

я слушаю".
"Правда?"
"Конечно!"
"Да".
"Отлично!"

Готовность к доброжелательной беседевыраженные вербально

Слайд 8Как вызвать на откровенный разговор с помощью наводящих вопросов
Уточнение (Задавая

открытые вопросы, вы сможете получить более развернутые ответы и, соответственно,

более подробную информацию о предмете разговора.)
ВОПРОСЫ:что, какой, как, расскажите, опишите и объясните.
При уточнении постарайтесь интересоваться, а не вести допрос.
Как вызвать на откровенный разговор с помощью наводящих вопросовУточнение (Задавая открытые вопросы, вы сможете получить более развернутые

Слайд 9Отражение услышанных и увиденных чувств
При отражении эмоций, которые вы получаете

из сообщения (обычно они выражаются невербально интонациями, тембром голоса и

языком тела), вы действуете как зеркало. Вы описываете воспринятую эмоцию и проверяете, насколько точно ее восприняли и поняли, например, с помощью таких фраз.
Отражение — это не допрос! Поэтому фразы должны быть мягкими, спокойными и понятными.
Отражение услышанных и увиденных чувствПри отражении эмоций, которые вы получаете из сообщения (обычно они выражаются невербально интонациями,

Слайд 10Перефразирование сообщения
Перефразировать означает пересказать основную идею сообщения другими словами, чтобы

проверить, насколько хорошо вы его поняли
Часто перефразирование начинается с

вводных фраз:
"Значит, вы имеете в виду..."
"Другими словами..."
"Если я вас правильно понял... "
Перефразирование сообщенияПерефразировать означает пересказать основную идею сообщения другими словами, чтобы проверить, насколько хорошо вы его поняли Часто

Слайд 11Отражающее перефразирование: проверка содержания и эмоций
Это комбинация двух вышеописанных механизмов

активного слушания. Как видно из самого названия. Например:
"Похоже, вы разочарованы

тем, что начальство до сих пор не прокомментировало ни одно из ваших предложений. Я правильно понимаю?"
"Вы, я вижу, гордитесь тем, что вам удалось так быстро получить информацию. Правда?"

Отражающее перефразирование: проверка содержания и эмоцийЭто комбинация двух вышеописанных механизмов активного слушания. Как видно из самого названия.

Слайд 12Окончательное убеждение в услышанном
не торопитесь и, прежде чем предлагать что-либо

своему собеседнику, убедитесь, что он остался доволен обсуждением проблемы
Спросите:

«Думаете, я все правильно понял? Или у нас еще что-то осталось нерешенным?»
Окончательное убеждение в услышанномне торопитесь и, прежде чем предлагать что-либо своему собеседнику, убедитесь, что он остался доволен

Слайд 13Самые распространенные ошибки
критика. Правило гласит: пока полностью не поймешь то,

что говорит собеседник, не критикуй ни его, ни его идею.


защитная реакция. Чтобы быть активным слушателем, не обязательно соглашаться со всем, что вам говорят.
полемика. Некоторые хотят доказать свое превосходство, подвергая сомнению и оспаривая каждую услышанную фразу.
советы. Хотя все любят давать советы, лучше всего это делать только тогда, когда вас об этом просят.
концентрация внимания на самом себе. Если ваши ответы на чье-то сообщение переводят разговор на вас, ваше мнение и ваши интересы, значит, вы перестали слушать и стали доминировать в беседе.
Самые распространенные ошибкикритика. Правило гласит: пока полностью не поймешь то, что говорит собеседник, не критикуй ни его,

Теги

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика