Разделы презентаций


ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КУРСА.ppt презентация, доклад

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КУРСА «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ»
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. А. И. ГЕРЦЕНА
Кафедра управления образованием

Кравцов А. О.,
кандидат педагогических наук,

доцент
кафедры управления образованием
РГПУ им. А.И. Герцена
Санкт-Петербург
ak90@yandex.ru
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КУРСА «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ»РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙУНИВЕРСИТЕТ ИМ. А. И. ГЕРЦЕНАКафедра управления образованиемКравцов

Слайд 2ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ


ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

Слайд 3ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ

Слайд 4ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ

ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ

Слайд 5ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ

ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ

Слайд 9ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ
Адизес И.К. Управляя изменениями. – СПб., 2010.
Андерсен Б.

Бизнесс-процессы. Инструменты совершенствования. – М., 2004
Базан Т., Хант Р. Как

создать интеллектуальную организацию, - М., 2002
Баринов В.А. Организационное проектирование М.,2005
Дак Дж. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М., 2002
Гейсельхарт Х. Обучающееся предприятие в XXIвеке,
Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации.- М., 2000
Коллинз Дж. От хорошего к великому. – СПб.,2004
Кравченко К.А. Организационное проектирование и управление развитием крупных. – М., 2006

ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУАдизес И.К. Управляя изменениями. – СПб., 2010.Андерсен Б. Бизнесс-процессы. Инструменты совершенствования. – М., 2004Базан Т.,

Слайд 10ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ
Сенге П. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся

организаций. – М., 2003
Сенге П. Новая задача лидера: построение

обучающихся организаций / Стратегический процесс. – СПб., 2001
Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. – М.,2003
Стюарт Д. Тренинг организационных изменений. – СПб., 2001
Хаммер М., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. – СПб., 1998
Шин М. Импрувмент: управление изменениями, нацеленное на развитие. – СПб, 2010
Широкова Г.В. Управление изменениями в российских компаниях. – СПб., 2006




ЛИТЕРАТУРА ПО КУРСУ Сенге П. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. – М., 2003 Сенге П. Новая

Слайд 11ЧТО НУЖНО К ЭКЗАМЕНУ

ЧТО НУЖНО К ЭКЗАМЕНУ

Слайд 12РЕФЕРАТ СТАТЬИ
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
("статья из Журнала практического психолога, №7,

2000 г.")
М.А. Иванов кандидат психологических наук Д.М. Шустерман директор консультативной

фирмы "Пятерка"

РЕФЕРАТ СТАТЬИОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ: СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД(

Слайд 14Модель Й. Адизеса

Модель Й. Адизеса

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика